2020年四川军队文职考试军队文职招聘考试考试岗位能力备考：不画图只用思维快速解决容斥问题
2020年四川军队文职招聘岗位能力备考：不画图只用思维快速解决容斥问题 岗位能力中的数量关系可以说是很多同学头疼的问题，在学习数量关系中需要掌握很多题型，同时还要掌握其不同的变化形式，因此，大部分同学会选择全部放弃，其实这并不是一个正确的选择，我们都知道不管是什么类型的考试，只要考察数量关系，那么数量就是得高分的关键，那么在学习的过程中我们要学会取舍，可以选择数量关系中比较容易掌握的题型，比如容斥问题，这类题型一般会通过画图来解决，今天就思考一下不画图这个题目怎么去处理。下面我们先来了解一下什么是容斥问题。 容斥原理指把包含于某内容中的所有对象的数目先计算出来，然后再把计数时重复计算的数目排斥出去，使得计算的结果既无遗漏又无重复，这种计数的方法称为容斥原理。
下面我们通过一个例题来运用一下这个思维。 例1、40人参加计算机等级考试，只有理论和上机考试均及格方为通过，在理论考试中有34人及格，上机考试中有32人及格，两次考试中都没有及格的有四人，通过计算机考试的有多少人? 上面这道题是简单的两者容斥问题，那我们说解决容斥的原则就是将不重复以及不完全重复的部分相加，再扣除重复的部分，补上漏下的部分等于总和，做到每个部分只计算一次，我们来看一下这里边不完全重复的部分就是上机考试和理论考试，不重复的部分就是两次考试中都没有及格的，因此，我们要将这几部分相加，上机考试与理论考试之间会有重复情况，那么重复的部分恰好就是通过计算机考试的这些人数，减去重复的部分最终等于总人数，列式为34+32+4-x=40，x=30，因此，这个题目就求解出来了。
例2、某高校对一些学生进行问卷调查，在接受调查的学生中，准备参加注册会计师考试的有63人，准备参加英语六级考试的有89人，准备参加计算机考试的有47人，三种考试都准备参加的有24人，准备选择两种考试，参加的有46人，不参加，其中任何一种考试的有15人，问接受调查的学生共有多少人? 那我们来分析一下这个题目，在这个题目当中，注册会计、英语、计算机考试的这三个部分，他们之间会有重复，但不完全重复，因此，我们在做题的时候需要将三者相加，那让我们再去思考，有哪些和他们是不重复的，不参加和其中任何一种考试的人数和参加三种考试的是不重复的，因此也需要相加，那么全部加完之后，再减掉重复的，那选择两种参加的，那么说明和原来重复了一次，也就是多一次，因此，我们需要减去一次，三者考试都参加的，重复了两次，因此需要减去两次，等于总和也就是接受调查的学生人数，最终我们列式为63+89+47+15-46-224=120。
2015年军队文职考试考试岗位能力考试分析及命题趋势
军队文职人员招聘将近，红师老师将对岗位能力各模块进行了考情分析和命题趋势的预测，希望能对各位考生有帮助。 行政职业能力测验》的考试时间为120分钟，满分为100分。 主要包括五大题型：言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。分模块来看： 言语理解与表达模块包括两大类的题型：片段阅读和选词填空。这两种题目的题量一般均为20道。片段阅读主要是要求考生能准确地理解比较复杂的观点和概念，准确判断和理解作者的态度、意图、倾向、目的等，再对题目类型进行细分，这部分题目中主旨概括题和意图推断题目占有较大的比重，考生可以参考模块宝典的思路，对其进行分类复习。选词填空既包含实词和虚词，更重要的是对成语的考查，汉语中的成语很丰富，积累起来需要下大工夫，军队文职招聘中所涉及到的一些常见的高频成语，通过对过去考题的分析，红师相应的教材已经为广大考生总结出了高频成语，建议考生先掌握这部分的成语。
数字推理虽然继续出现在考试大纲中，但在军队文职人员招聘中已连续四年未考，2015年度军队文职人员招聘数量关系部分很有可能还是只有数学运算一种题型。试题所涉及的知识点会很多，依然是岗位能力获取高分的最大障碍。值得注意的是，每次大纲里都特别提到准确迅速地计算或推出结果这就提醒考生，在考场上数量一定要学会换路径思维和舍弃，对于难题一定不要纠结太长时间。如果数量关系部分不能保证有较高的得分率，可以适当的把数学运算放到后面做，以保证拿到更高的岗位能力分值。 判断推理包括图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断四大基本题型，四种题型的题量过去三年均为10道题。图形推理的规律主要从数量、位置、样式三个方面进行考虑，而空间重构的问题则算是一种必然性的推理，也多以六面体为载体，要对常见的六面体的展开图予以熟悉;
类比推理的难度较低，考生只有具备一定的词语之间的二元关系知识，不难做对;逻辑判断的对一些逻辑知识的考查较多，也比较深入，考生应该多留意一些这方面的知识，进行有针对性的分析。 资料分析部分很多考生觉得比较耗时，但实际上资料分析是我们经过学习后提分最快的部分，主要问题是大家做题速度的提高。除了掌握基本的速算技巧外，还需要考生改变思想，做资料分析题时一定要养成列完式子看选项的习惯，用什么样的速算技巧完全取决于选项设置，且要知道我们做的都是客观题，需要我们选出答案而不是做出答案，很多时候并不需要我们大量计算，根据选项特点就足以帮我们选出答案。建议考生掌握最基本的统计术语是做资料分析的前提，同时，还要掌握一定的速算技巧，提高做题速度和正确率，最后通过实战快速提升。
常识判断在大纲中的内容如下：常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面，要求报考者通过分析、判断和推理，选出最符合要求的一项。根据今年的大纲分析，常识判断模块会延续去年的风格，重点考察考生自身的总体知识储备，近几年军队文职人员招聘常识中政治、经济、法律类题目明显减少，科技、人文、地理、生活类常识题量增加，因此考生一定要在平时的生活中多积累各方面的知识来进行应对。 除此之外，大纲的要求对于我们考生来说，字字珠玑，明确告诉我们考查的内容、方式和目的。其中的关键词实际上就是三个：社会问题或社会现象、资料、能力。
