2016年军队文职考试岗位能力备考：不能依靠感觉做题
很多参加军队文职考试考试的考生们在做岗位能力言语题目时，会很容易排除两个错误选项，而在剩余两项进行比较的时候，就特别容易误入出题者预先布设的陷阱，选到一个错误的答案。根据调查很多考生在选择的时候，喜欢依靠感觉去进行选择。建议考生们务必要学会找准主题句，去切实体会作者表达的重点，避免在考试中，过分倚重个人直觉，要知道忠实文意的表达才属于准确的答案。 这段话主要表达了()。 A.企业的用人原则体现了才与德的辩证关系 B.优秀人才的标准是德才兼备 C.想在市场经济中长远发展的企业需要道德的约束 D.任何企业的长远发展都离不开德才兼备的人才 解析：以该题为例，很多考生读题不细致，只注意到文段讲到了企业用人的原则，在谈德与才，最后快速锁定答案A或者D项，甚至B项。
可见作者在结论句当中着力强调的其实是与做人呼应的道德层面。因此，正确答案应该选C项。只有它是在对应文段的主题句，文段讲述的重点。而其他三个选项重点都在德、才二者，并非在德。
2017年军队文职考试考试岗位能力答题技巧：计算不能死除
资料分析是每年岗位能力中的必考题，备考2017年军队文职考试考试的考生尤其需要注意，毕竟这算是其中的一个比较大的分类，如果没有详细的了解，那很有可能出现失误的问题。红师教育专家总结多年的规律发现，资料分析版块里涉及最多的概念那一定是非增长莫属，实际上下降也是一种增长，只不过是负增长，我们很少涉及考到。故而，红师教育专家建议考生在研究增长这个概念的时候，注意和其他量的关系，到时候你就能够化点成线，化线成网了。 不过，这次红师教育专家要说的就是资料分析中，有关增长的计算方法汇总，增长实际上包括量的增长和率的增长，真正的考试重点，实际上是这个式子a=b/(1+x%)，这个式子中，x%是增长率，b为末期值，a为初期值，这个式子就是已知末期值和增长率求初期值的计算方法，我们现在要研究的就是采用何种方法进行计算。
比如说，这个数字怎么处理呢?你可以把看成四十分之一，这样的话，计算难度也就降低了 有人会说，如果这两种都不行呢，那怎么办? 如果在除法运算中，这两种方法都不能使用，那么我的回答是死除，但是死除也要有巧方法，切忌不能真的去一步步去除，而是采用首数法。 我们的资料分析都是选择题，是有选项选择的，当你在使用除法的过程当中，只要看出选项的前几位是不同的，那么在除法运算中，除到这一步就可以了，这时候答案自然就有解了。 红师教育专家建议考生闭上眼睛再回忆一下这三种方法，乘除法转换，特征数字法，死除(首数法)全面铺开备考画卷。
