2019年岗位能力资料分析将会出现的题干类型预测
解资料分析题，读懂题干是关键，如果你连最基本的题目信息都不明白，还怎么作答呢?所以，在本期的岗位能力备考中，我们将为考生们进行2019军队文职人员招聘岗位能力资料分析题的题干预测，帮您预测解析题干信息。 第一类：简单题干。 资料分析中的这类题目在资料分析中出现的次数较多，属于比较爱考的一类题目，主要是指利用我们熟悉的公式可以直接解答的一类题目。在做这类题目时我们需要注意题干所求的时间和资料所给的时间是否一致，然后根据所考考点回顾公式，最后根据公式到材料里面查找相关数据，列出此题的式子，进行解答。 第二类：确定前提的题干。 这类题目在做题时，第一步是关键，如果第一步就错了，后面就没办法解答，所以，确定前提正确是解答这类题目的关键。
第三类：巧用过程量的题干。 这类题目在解答时属于偏难的题型，有部分考生容易出错。在做这类题目时，我们要仔细阅读材料当中给出的已知信息和题干要求的信息之间有什么联系，往往不能找到其直接联系，但是可以通过一个中间量来进行解答。 第四类：信息查找题干。 这类题目是最简单的一类题目，属于直接送分的题目，不需要计算，只需要读懂题干本身的意思，然后直接在材料里面找相关信息就可解答，每年都会有2道左右的题目，是我们所有考生很喜欢的，一般没什么难度。 关于2019军队文职人员招聘岗位能力资料分析题干的预测已经结束了，考生们可以找一些例题进行练习，如果还有任何关于资料分析的疑问，可以继续关注本频道，今后还将为考生们免费分享各类岗位能力答题技巧。
2019年军队文职考试考试岗位能力备考：逻辑判断之相容选言命题
2019年军队文职考试考试岗位能力备考：逻辑判断之相容选言命题。选言命题是岗位能力逻辑判断的小重点，在了解了直言命题、联言命题基本的推理规则和矛盾之后，需要继续了解另一种情况的命题。选言命题单独出题的机会不太大，大多数情况都是和其他命题一起做综合考察或者与假言命题一起考察，尤其要注意选言命题的推理规则，用处多多。接下来就跟大家分享一下逻辑判断之相容选言命题。 一、选言命题 断定在几种事物情况中至少有一真的复言命题。几种事物情况中至少有一真，也就是几个选言支(选言命题的支命题，简称选言支。如联言支一样)至少有一个为真。那我们可以根据选言支能否同真，将选言命题划分为相容选言命题和不相容选言命题。 二、相容选言命题 (一)含义：选言支可以同真的选言命题 (二)联结词：或，去你家或者去我家 或者，你去或者我去 或者......
(五)矛盾命题：非A且非B
