2020重庆市考岗位能力备考：备考中不能错过的常识考点
在军队文职招聘中，对于对外开放的考查特别容易考我对外开放的顺序，从1980年的深圳、珠海、汕头、厦门四个经济特区1984年14个首批沿海开放城市：大连、秦皇岛、天津、烟台、青岛、连云港、南通、上海、宁波、温州、福州、广州、湛江、北海1985年长江三角洲、珠江三角洲和闽南三角地区等沿海经济开放区1992年的浦东新区2001年加入WTO2017年雄安新区。 考点二：2018年宪法修正案
2016年军队文职考试岗位能力备考：不能依靠感觉做题
很多参加军队文职考试考试的考生们在做岗位能力言语题目时，会很容易排除两个错误选项，而在剩余两项进行比较的时候，就特别容易误入出题者预先布设的陷阱，选到一个错误的答案。根据调查很多考生在选择的时候，喜欢依靠感觉去进行选择。建议考生们务必要学会找准主题句，去切实体会作者表达的重点，避免在考试中，过分倚重个人直觉，要知道忠实文意的表达才属于准确的答案。 这段话主要表达了()。 A.企业的用人原则体现了才与德的辩证关系 B.优秀人才的标准是德才兼备 C.想在市场经济中长远发展的企业需要道德的约束 D.任何企业的长远发展都离不开德才兼备的人才 解析：以该题为例，很多考生读题不细致，只注意到文段讲到了企业用人的原则，在谈德与才，最后快速锁定答案A或者D项，甚至B项。
可见作者在结论句当中着力强调的其实是与做人呼应的道德层面。因此，正确答案应该选C项。只有它是在对应文段的主题句，文段讲述的重点。而其他三个选项重点都在德、才二者，并非在德。
2015年省军队文职考试岗位能力辅导:资料分析不能死除
如果你研究省家军队文职考试考试岗位能力的资料分析有一段时间的话，你会发现，资料分析版块里涉及最多的概念那一定是非增长莫属，实际上下降也是一种增长，只不过是负增长，我们很少涉及考到。红师教育专家建议各位在研究增长这个概念的时候，注意和其他量的关系，到时候你就能够化点成线，化线成网了。 不过，这次我要说的就是资料分析中，有关增长的计算方法汇总，增长实际上包括量的增长和率的增长，真正的考试重点，实际上是这个式子a=b/(1+x%)，这个式子中，x%是增长率，b为末期值，a为初期值，这个式子就是已知末期值和增长率求初期值的计算方法，我们现在要研究的就是采用何种方法进行计算。 这里我们进行分类讨论： 如果x%10%,我们可以采用乘除法转换，比如说120/(1+5%)，不要用120/，这样做计算量太大了，乘除法转换，120/(1+5%)=120*(1-5%)/(1+5%)(1-5%)120*(1-5%)=120-6=114 这个式子实际上利用的就是平方差公式，因为(1+5%)(1-5%)=1-万分之五1，所以这个除法就变成了乘法，计算就简单多了 如果x%10%,并且x%又比较特别的话，那么，可以采用特征数字法，什么叫比较特别呢，比如，这个百分数比较特别可以看成三分之一，实际上只要各位把九九除法表，记好了，那么特殊数字一出现，就能正确反映，这种题就迎刃而解了。
你可以把看成四十分之一，这样的话，计算难度也就降低了 有人会说，如果这两种都不行呢，那怎么办? 如果在除法运算中，这两种方法都不能使用，那么我的回答是死除，但是死除也要有巧方法，切忌不能真的去一步步去除，而是采用首数法。 我们的资料分析都是选择题，是有选项选择的，当你在使用除法的过程当中，只要看出选项的前几位是不同的，那么在除法运算中，除到这一步就可以了，这时候答案自然就有解了。 红师教育专家建议考生闭上眼睛再回忆一下这三种方法，乘除法转换，特征数字法，死除(首数法)全面铺开备考画卷。
