2020年重庆市考岗位能力备考：资料分析答题禁忌
资料分析一直是2019年xx军队文职招聘岗位能力中的一个重要板块，为了保证大家岗位能力拿到一个比较高的分数，要求大家资料分析的正确率要达到八成以上。但是许多考生做起题来常常感到力不从心，原因是你没有真正的读懂它。下面红师教育专家来总结一下资料分析中的几大误区。 误区一:一字不漏的通读整篇材料，然后再去做题。 根据考察形式的不同，资料分析的材料可以分为四种:文字类，表格类，图形类，综合类。大家在读材料的时候切忌一字不落的通读整篇材料，原因有两个:一是并不是文段中所有的信息都能用得到，二是即使通读完之后，大部分信息你是记不住的。时间就是在这样一个做无用功过程中一点点流逝了。那么应该怎么读材料呢?我们只需要花一分钟左右的时间，大致了解一下文段的整体结构就可以了。
误区二:列式子直接计算，再根据结果选答案。 绝大多数考生的做题习惯都是先根据式子计算结果，然后再选答案，这种看似严谨的做法其实在岗位能力考试中是什么没有必要的。大家务必要注意一点:我们最终要的是答案，而非结果。主要能够选出正确的选项就可以了，至于式子的精确结果是多少，很多时候我们是没有必要关注的。
2015重庆法检考试岗位能力备考指导：定义判断题目分析
重庆法检公共科目考试为和两科。其中，行政职业能力测验中的定义判断是常考的题目之一，一般情况下，定义判断在岗位能力试卷中的题量可以达到10题，也有5道题的。接下来，红师教育网就对定义判断题目进行分析，以助考生一臂之力。 一、定义判断的归属要明确 定义判断、图形推理、类比推理、逻辑判断属于判断推理部分。判断推理是岗位能力笔试中占比较大的一部分，也是题量较多的部分。这部分内容具有一定的难度，定义判断也有一定的难度。需要注意的是，定义判断属于判断推理部分，考生在解答这部分题目时需要一定的逻辑思维能力。否则也是难以突破的。当明白了这个前提，对后续涉及的问题会有非常大的帮助，也为解答定义判断题目奠定了基础。
单定义只有一个定义，而多定义则会细分为几个自定义，需要考生进行分析辨别，根据题干的要求寻找有关的定义，最终选择正确的选项。按照定义判断的内容来分，可以分为行政管理方面的定义判断、心理学方面的定义判断等。例如：
2020年重庆市考岗位能力备考：常识判断解题小技巧
说到常识判断类题目，很多考生觉得无从下手，因为常识判断与岗位能力文科、岗位能力理科均有差别，主要考察考生知识的日常积累。而很多考生经过大学阶段专业性的学习，很多初、高中的历史、地理、物理、化学知识都还给了老师，在考场上遇到常识判断类题目自然会感到很头疼。但是做常识判断类的题目其实还是有一些小技巧的，主要靠排除错误选项来增加自己做题时选择正确选项的准确率。今天红师教育就针对考过的历史、地理学科等方面的知识给大家做进一步讲解。希望能帮助到备战2019年xx军队文职招聘的考生们! A.五大牧区的简称为新、藏、青、蒙和陇 B.南北方最主要的是糖料作物分别是甘蔗和甜菜 C.湖广熟，天下足，江汉平原是最大的商品粮产区 D.
2019年重庆市军队文职考试岗位能力主旨观点题做题方法
2019年重庆军队文职考试岗位能力考试，片段阅读是岗位能力言语当中的必考题型，这部分题目数量多，占比大，是取得高分的必争之地。但是这部分的技巧性也比较明显，考点也比较稳定，主要包括主旨观点、细节判断、以及承接叙述、标题添加、词句理解和道理启示题目。 主旨观点题主要考察考生对于文段整体的把握能力，包括归纳文段的中心、主旨，判断作者的观点态度等。它的提问方式主要有这段文字主要说明对这段文字概括最为恰当的是这段文字主要支持的一个观点是这段文字意在强调等。 对于这类题目我们要关注文段的主题词并理清行文脉络。主题词就是文段论述的主题，它往往体现为文段的高频词，有时体现为关键句的关键词。比如：
