面试考场礼仪之坐姿
在面试考场上，考生留给考官第一印象的好坏对于最终考生的面试分数的高低能够起到决定性的作用，希望各位考生能够引起重视。专家就现在考生在考场常见的坐姿方面的问题给大家进行分析。坐姿：抬头挺胸，挺直后背，双手自然放在桌面上。眼神：目光坚定，环视考官;与考官有眼神交流。练习方法：a.打断法。两两互练，当出现入场/出场礼仪不规范的情况，直接打断要求重来;当在答题中出现礼仪不规范的情况，进行手势提醒，多次出现则进行打断提醒。b.示范法。看礼仪操作视频进行模仿或者由模板班级里面操作规范的同学。持续训练：a.视频还原。录制视频，老师和学员一起分析视频中礼仪的问题，针对问题进行专项训练。b.相互练习。礼仪问题相同的两位同学对练，相互打断提醒，反复练习。专项训练：a.头顶书走路、答题时头上顶一本书。(适用于身体乱晃、坐不直，低头次数太多等情况)b.手握杯答题时两只手握住水杯，要求杯子不能离开桌面，手不能离开杯子。(适用于小动作过多)c.对镜子(手机)答题盯着镜子中或者手机前置摄像头答题，要求盯着自己的眼睛，和自己有眼神交流。(适用于眼神闪躲，无交流感)
军队文职招考面试无领导小组讨论考生角色定位系列篇之狼派
一、定义所谓狼派，是指那种性格较为急躁，在答题的过程中明显想成为整个的局面的控制者，但是力度不够，由于自己性格上的一些弊端而不能很好的进行能力的发挥，但是却更多的暴露了自己性格上的缺陷，急躁，想成为霸主，但是先天上的性格不足，使其很难成功，这种考生需要经过多次的练习，克服性格上的显性毛病，将自己的最好一面展现给考官而不是将问题暴露的非常彻底，中公教育专家认为，此类考生在招警考生中或许能够成功，但是优势不明显。二、典型狼派在答此题时的特点，中公教育专家归纳如下：我的第一个选择是加强品德修养，（这个。。。）因为品德很重要，只有品德好的人，才能把人民的利益放在心上，才能为人民作出真正的贡献来，所以，（所以。。。）第一个是品德方面的；下面我的第二个选择是（那个）较强的学习能力，（呃。。。），学习是必须得具备的能力，只有学习好，才能天天向上，也才能提高自身的素质，为社会主义建设添砖加瓦；最后，我选择（那个。。。）正常的人际交往能力，（嗯。。。）我们现在建设的是社会主义和谐社会，需要人人和谐，也（也。。。）需要我们加强跟上访群众进行有效的沟通，防止群体性事件的产生，也能更好的跟领导处理关系，从而保障工作的顺利开展，建立融洽的合作关系，避免以下犯上的问题出现，所以，第三个选择的是（那个）人际交往。三、特点1、急躁。狼派的人，秉承着狼的一些特征，最典型的就是性格急躁。无领导小组的自由讨论类似于辩论赛，集杂着智慧的火花和观点的交锋，情绪必有起伏波折，狼派往往会在争斗中用语气的强势和声音的提升来维护自己的观点。而这种性格的急躁往往会引起其他考生的反感，更为一些虎派和象派考生提供了把柄或者可乘之机。2、无理。此处的无理是指狼派考生不是用准确的观点、良好的表达、恰当的论据来说服其他考生，而是靠打断他人发言，过于追究细节，过多进行条件假设，更多气势压人等不当手段来说服对方。往往给考官和其他考生无理取闹的感觉。往往导致狼派的考生成为众矢之的，给考官的印象也不好。狼派的考生多为男生，需加强绅士风范的修炼。3、阉割。这是心理学用语，是指一个人生活在强势的人的阴影之下，自己则很难成长。用在狼派身上非常恰当，在自由讨论的初期阶段，狼派往往急于显示自己的观点的正确性，发言最多，争辩最激烈，但是中期之后，虎派、蝴蝶派、羊派中的某一派观点往往可以成为优势观点，狼派发言减少，到了后期，虎派往往成为佼佼者，狼派基本就成了披着狼皮的沉默的羔羊了，沦落成人为刀俎，我为鱼肉的另一只羊。四、改进针于狼派考生单纯以势压人的无理取闹和匮乏说服性的小打小闹等问题，专家建议其从以下三方面进行改进。第一、正心。狼派的考生要记住的第一要义是以德服人，这并不是说狼派的考生品德不好，而是指狼派考生在争论过程中难以控制自己的情绪，过于激昂和霸道，一方面给其他考生一种压迫感，毕竟有压迫的地方必然会有反抗，最终就沦为众矢之的；另一方面给考官一种修养不足的错觉，毕竟这是军队文职招考的选拔，代表着政府的形象。所以，豪放的狼应该向婉约的方向发展，由强势力变为感染力，这样往往能更好的树立威信，取得优势地位。第二、修身。狼派的考生要记住的第二要义是以理服人，由上面的典型，各位读者会发现，狼派的考生口语化非常严重，说话非常随便，经常是笑料产生的地方和把柄的生产基地。所以，狼派的考生一定要加强技巧的训练和语言表达的提高，侧重于说理性的加强，比如增加对国家政策的了解，增加对当今热点的把握，增加对语言表达的提升。第三、倾听。狼派的考生要记住的第三要义是擅于倾听，狼派的考生往往想确立在小组的霸主地位，但是毕竟不是虎，只能气势上吓唬其他考生而已，往往是难于服众，究其原因就在于狼派的人喜欢独自为战，不善于听取别人的发言然后抓住把柄攻击，或者团结与自己观点相同的考生将他人各个击破。所以，倾听也是狼派考生的一个必修课。实践证明，通过以上三个改进的方法之后，狼派考生往往可以成为披着羊皮的狼，获得其他考生的一定认可，但是要想成为头顶一个王字的老虎，还得需要在虎派身上学习优点，毕竟山中无老虎，猴子称大王，想做霸王，狼派得向虎派转变。
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江苏军队文职招考面试考场上如何让应变问题“转危为机”
应变能力在结构化考试当中也是大家非常所熟知的一类常考题型，从字面意思上大家就能看出它主要强调考察的是考生在应对突发有压力的事件能否迅速的采用恰当可行的方式去化解突发意外能力，与计划组织协调能力的考察相同的是都考察做事的能力，但是不同的是，计划组织协调能力一般都是预先所知道自己要干一件什么的事情，所以可以有充分的准备，但是应该能力则不然，它是那种让人始料不及的，更能考察考生临危应变的能力，应变能力是作为一名合格的军队文职招考需要具备的能力，所以这一题型也是结构化面试当中炙手可热的考试题型,接下来中公教育专家主要来介绍下应变能力题型的提分秘籍，如何取得考官的青睐。军队文职招考面试备考攻略|||应变题目整体难度其实倒是不高，可是想要得到考官的青睐，给出高分，就需要除了注重细节之外还要答出针对性，比如说：身份，如果不注重身份，那么就可能出现不针对的情况，或者是不合理的情况。身份要素与大家正常的审题思维有一些差别，传统的解题思路一般都集中在如何寻找题干中的矛盾和如何采取合适的方式去解决这些矛盾和问题。但问题也就出现在这里，什么是合适的方式呢?是解决问题就足够合适了么?我们来简单的看一道题目大家可能就明白了，你是一名交警，在执勤过程中接到群众投诉，说某路段出现一辆殡葬车当街撒币，严重影响交通秩序，此时你会怎么做?看到这道题目其实思路已经呼之欲出了，不外乎是到场疏导，批评教育等等，可是也就是因为这么简单，才会容易出现一些细微的错误。大家都应该发现，核心问题其实就是这个撒币的问题，所以很多热心考生直接开始阐述《钱币法》，反封建迷信等相关问题，看似全面有效还有拓展，可是涉及到具体工作时需要我们能够客观上务求真实，一个交警真的能够或者说应该做这些事情么?显然是不能的，如果盲目拓展，反而适得其反，表现出对于交警职责的不了解。应该从交通安全意识入手进行宣传后续才更加科学合理。这道题目结合自身交警的身份就显得尤为重要了，这才能体现出来你的亮点，才可能给考官刺激他们认同的意识，给出高分。所以，要想不仅会答应变题目，还想答好应变题目，就要记住我们的提分秘籍，注重细节-关注身份，记住自己不是万能的，你是负责人和你是协助者，权利是截然不同的，处理的方式也是有区别的，总之要根据自己不同的身份，确定权利界限，从而根据特定身份的权限范围去处理问题才更有效的解决突发事件，做到转危为机。
