2016军队文职考试考试资料分析必须知道的事
资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工的能力，主要测查考生的分析、比较、推测和计算能力。2016军队文职人员招聘共考察4篇资料、20道题，与2015年军队文职人员招聘题目数量一致，难度适中，复合型材料为主。 直接查找类题目是资料分析比较基础、必拿分的题目。如题2014年，科学研究和技术服务业，教育业，文化、体育和娱乐业，信息传递、软件和信息技术服务业新登记注册企业的户数同比增速最快的为?材料中会明显的给到增长率的数据，直接查找就行科学研究和技术服务业增长率为,教育业增长率为，文化、体育和娱乐业增长率为，信息传递、软件和信息技术服务业增长率为结合选项可知信息传递、软件和信息技术服务业最快。
2013军队文职考试考试岗位能力资料分析高分技巧
资料分析在军队文职人员招聘行政职业能力测验中的题量基本保持在20道左右，每道题的分值在1分左右，其重要性可见一斑。复习备考比较充分的考生在做了一些题目之后，会发现资料分析考查的知识点和做题技巧相对比较集中，掌握其中要领也并不难。然而，无数考生却总是反复提着两个相同的问题：为什么资料分析做题速度不快?为什么资料分析正确率不高?事实上，资料分析是一门可操作性极强的技术，如果你掌握了正确的方法和技巧，并通过大量练习的巩固和提高，完全可以提高资料分析的做题速度和正确率。红师()专家针对这个问题，结合《》和多年的备考经验为大家介绍一下资料分析获取高分秘笈。 一、熟练掌握统计术语 行政职业能力测验考试大纲强调，资料分析的材料是统计性、数据性的，为了正确的理解其各个数据的统计意义，我们就必须掌握最基本的统计术语，并且熟练运用。
这些都是我们做资料分析的基础，需要熟练掌握。《》这本书对资料分析的统计术语有详细的介绍和总结，大家如果想了解更多，可以参考此教材进行复习。 二、阅读资料技巧 做题时迅速勾勒材料结构，准确锁定数据位置，是完成资料分析试题必须具备的基本能力。对于文字型材料，我们一定要掌握好分段落中心法对于其中包含特殊数字、字母、符号的题目，关键词搜索法将为我们带来巨大的便利;而面对表格、柱状图和趋势图，横纵目标定位法是锁定所需数据最为快捷的方法。考生如果能够熟练掌握阅读资料的技巧，可以快速扫除寻找数据时的障碍，节省时间、提高效率。 三、做题核心要点 首先，在考场之上，千万不要因为时间、单位或者某些特殊概念的错位而冤枉失分;
最后，只有懂得避重就轻、先易后难的整体策略，充分明白联合选项共同做题的精髓，你才能从思想上真正领悟到得到高分的策略。 四、速算技巧 资料分析中，几乎所有复杂的计算都有简化的可能，因为我们可以使用速算技巧来简化运算程序，快速找到答案，提高速度和正确率。下面就从《》中节选一些技巧方法： 1.如果选项或者待比较数相差非常大，估算便是首选。 2.如果选项或者待比较数的首位各不相同，直除便是不二选择。 3.如果在一群分数中，有一个分数的分子最大而分母最小，就应该知道此分数为最大。 4.如果选项或者待比较数之间相差一个特殊的分数，插值法就能起到事半功倍的效果。 5.如果待比较的两个分数之中，有一个分数的分子、分母分别略大于另外一个分数的分子、分母，那你就应该毫不犹豫的进行差分 速算技巧给我们解决复杂计算问题提供了重要的方法，可以为大家节省本来会浪费在计算上的大量宝贵时间。
2013军队文职人员招聘的报名工作已经进入尾声，越来越多的考生已经报名成功进入了紧张的备考状态。红师祝所有的考生在2013军队文职人员招聘中取得不错的成绩，圆自己的军队文职考试梦想。
