2019青海军队文职招考考试简单替换让军队文职岗位能力资料分析比较类题目变简单
资料分析基本是我们军队文职招聘中的必考部分，也是兵家之必争之分，但是资料分析比较耗时间，特别是比较类型的题目，是令许多考生头疼的地方。那么今天专家就给大家介绍两种能够快速比较大小的题型和技巧。第一种：增长率比较大小。如果材料中给的相关数据是增长量和现期值，让我们比较增长率最大或最小的是哪个?问题：2016年，下列哪种泊位数量同比增长最快?A.全国港口万吨级及以上泊位B.沿海港口万吨级及以上泊位C.全国港口10万吨级及以上泊位D.内河港口10万吨级及以上泊位今天中公教育专家给大家介绍的两种题型和两种替换技巧大家掌握了吗?希望大家能够能够灵活应用到考试当中，提高做题速度，提升分数。
军队文职岗位能力资料分析答题技巧：快速拿到高分不是梦
大家都知道军队文职招聘资料分析难度不是很高，很多人都想快速拿到高分，但是往往在练习模拟时总是做不好，做不对，针对大家的问题，专家分析原因有以下几点。1、时间不够，前面做题耽误太多时间或者在做资料时做的时间太久。2、读不懂题，不知道题目求的是什么。3、记不住公式或者公式记混。4、以及到最后找错了数或算错了结果。以上几点原因是中公教育在做时常见的几个问题，那么针对以上问题中公教育专家带着大家找一下解决办法，相信一定会有快速的提高!问题一：时间不够，怎么办?(1)时间不够，可能是前面做题时，浪费了太多时间，那么就需要适当调整一下做题顺序，首先，把相对简单的、会做的先要放到前面去做，注意：考试不是逞英雄的时候，不是谁能把难题做出来谁就能得高分，而是我们要树立正确的应试观，在最短的时间拿下最高的分。那就需要舍断离，首先，把自己会做的、比较简单的题，先快速认真的做完，再去做一些比较有难度的、繁琐的一些题，最后再去扣不会的题。合理安排好答题顺序，才能保证你在短时间内把题做完。当然顺序因人而异，找到适合自己的才是最好的。不过，通过前期认真学习资料，大部分学员还是能快速成长、迅速破解的。建议大家不要把资料放到最后去做，因为越到后面越紧张，在心态上可能越浮躁。当面对计算多的题时，往往不能认真的去分析去计算，导致后面正确率不高。(2)其次，就是在做题时不要去纠结，一道题在一分钟左右还没有解决思路就先放弃。有时一些不会的题本身做题时就是在蒙选项，这时可以根据一些常识，果断一些做出选择，可能跟着直觉走更准一些。(3)最后，做题时先看材料再去看题干。如果是文字材料类，简单浏览一下，知道材料给的时间和每段大概说的内容什么就行。比如一段可能是进出口总额总量，一段是关于出口的相关量，另一段是关于进口的。那么找数的时候就可以根据题目中问的量定位到那一段的某几行，节约查找时间。如果是图表类，先看一下表头和标题，确定表里的数据表示的内容是什么，小建议：当你在查找数据的时，可拿笔画一条线，防止看串行。问题二：读不懂题，怎么办?因为一些题不会直接告诉你求的是增长率、增长量等等，这时就需要从题干中分析出求哪个。那一般在做题时，读题干先读时间，从时间确定求基期还是现期，在读后面看问的是什么，比如：问增长了多少，那可能是求增长率或增长量(具体看选项，选项带单位则求增长量，没有那就是增长率)。再看求什么的增长，是比重的增长量还是平均数的增长量，或者就是普通一个单一数据的增长量等等。再去结合公式去求即可。问题三：公式记不住，怎么办?(1)可以自己先推导一下，以方便理解，把它罗列到一张纸上集中记忆一下，并且在刚开始做题时，不要看着公式去做题，很难记住。自己想一想公式是什么，公式之间的联系是什么，比如给了现期值和增长率求增长量，就先把基期值用现期值和增长率表示出来再去求增长量。(2)公式混淆，最容易混淆的是比重平均数的一些公式，首先比重和平均数的字母表达式是一样的都是A/B，那么基期比重基期平均数，以及比重的变化量和平均数的变化量的字母表达式是一样的。只需要记住一个就可以。另一个不易区分的是：基期比重和比重变化量，在做的时候会用混，要知道既然是变化量那么是需要比较的，就需要做差，所以qa-qb的是变化量的公式。那另一个就是基期的。在此要注意的是比重是没有变化率的，而平均数才有。问题四：在找数和计算时出错，怎么办?(1)找数时要注意区分求的是总量还是总额，一字之差表示的就会不一样，所以总会因一字之差、没看清楚而找错，从而结果也就错了。可以拿着笔把题干中要求的量圈出来，与你找的数据一一比对，再去做计算。(2)计算时，一般特征数字和有效数字方法可以解决大部分问题，首先，要对一些常见百分数和分数之间的转化要熟记。其次，在计算时要看选项差距，根据选项差距决定你在计算时算到第几位停止。最后，要注意一点就是放缩，如果计算出来的结果在两个选项之间，那么需要讨论一下到底偏大还是偏小，再去做出选择。中公教育希望这些解决方法和思路,能为大家带来帮助，只要掌握方法并勤加练习，胜利最终属于你!
2019年浙江军队文职考试考试：资料分析该如何复习?
资料分析难在哪?你要怎么学才能提分?资料分析对于很多考生来说是很让人头大的一项考试，今天，红师教育就为各位考生准备了2019年浙江军队文职招聘资料分析的复习方法，详情请阅读下文! 一、信息提取速速慢 1、阅读速度慢; 2、对资料分析题干设计不够熟悉; 3、多段式文字资料中，题目设置会出现跳跃性，容易混淆，不得不多次查找。 二、算 1、计算慢 简单形式计算：对于数字敏感性差，基础运算能力不过关 复杂形式计算：有抵触心理 2、列不出解题需要的式子 3、选项涉及差距小，对计算结果的精确度要求高 三、出题陷阱 1、时间陷阱 2、单位陷阱 3、累计陷进 4、近似关键词陷进 5、专有词汇陷阱 四、资料分析复习的三个阶段 1、学习、掌握资料分析中的知识点，计算技巧 (1)目标： 学会阅读材料，题干、选项关键字定位;
掌握计算技巧(如：估算法、截位法、放缩法等)。 (2)难点： 学得懂知识点，但是看题不知道考的是那个知识点; 混淆知识点; 对题目的知识点反应慢，拉长了做题时间。 2、在题目中去应用、掌握知识点 (1)目标： 读懂题干所问为何种类型考题; 根据类型、时间、名词去材料中招信息; 结合信息列式子，结合选项差距大小定估算还是精算。 (2)难点： 抓住知识点的特征，定题型，快速查找数据，查漏补缺 3、对错误题目的总结，避免时间、名词、单位等各种坑 (1)目标： 根据错题类型，进行分类汇总。如：看错时间、看错名词;计算错误... (2)总结：易错的名词、时间、单位
