军队文职考试考试岗位能力辅导：常识判断复习要点攻略
常识判断是军队文职考试考试岗位能力五个部分之一。与其他四个部分相比，常识判断有其起身的独特性。如果说数量关系﹑判断推理﹑言语理解﹑资料分析这四部分还可以系统归纳出各个知识点，从而有针对性的进行复习备考的话，那么常识判断这部分则显得并没有那么强的实战操作性。常识部分涵盖法律﹑政治﹑经济﹑管理﹑人文﹑科技﹑公文等多个方面，重点在于考察应试者在这些方面应知应会的基本知识以及运用这些基本知识分析判断的能力，但也因此常会让考生觉得无所适从。 从历年岗位能力常识判断考题中，我们看到题目的数量一般在2025道之间，用时约10十分钟，因而要求考生在最短的时间内做出判断，用时短，包含的知识面广泛，考生答题的难度相应增大，但也并不意味着毫无办法。
近几年的试题，以政治、法律、科技、人文出现的频率最高，约各占25%，范围相对缩小，为考生在广泛的考查范围中找到了复习时的重点，以下就各科目的重点内容做简要分析。 政治部分的考查中，注重哲学原理和中实际情的结合，尤其是哲学基本原理如对立统一规律等原理的理解和应用，而非死记硬背。 法律部分涉及宪法、民法、刑法、行政法，其中以根本大法宪法和法律热点行政法所占比重最高。对于法律常识部分，注意结合试题加强法律知识的灵活运用，注意对考试当年新颁法律法规及新修改的法条、规定的关注和理解。此外法律常识也常以案例的形式出现，解答案例题要注意捕捉题干中设定的情景，再看法律对这种性质的行为是如何规定的，从而得出答案。
其中人文部分主要考查中历史、地理和文学知识，但是中文明历史悠久，版图幅员广阔，这就为考试增加了相当大的难度。科技部分的考查也会让考生觉得无章可循。其实我们在综合分析历年考题的基础上会发现，貌似毫无章法可循的人文、科技类题目，其实每一题都包含着命题人的用意，除了考查考生对基础知识的掌握程度，更重要的是考察考生对近年情社情省情的关注情况。因而时事热点、重要会议、周年事件等就成为考试时复习的重点内容。 如2010年116题，下列说法错误的是： A.核心电子器件、高端通用芯片及基础软件产品项目简称核高基，是我十一五规划中的第一个科技课题 B.王选院士开发的汉字激光照排系统被誉为汉字印刷术的第二次发明 C.
D.[解析]本题是考查现代科技的题。CDMA2000也称为CDMAMulti-Carrier，由美高通北美公司为主导提出，摩托罗拉、Lucent和后来加入的韩三星都有参与，韩现在成为该标准的主导者，并不是我自主研发。所以选择D选项。 A选项2008年11月11日，科技部官网正式公布了关于核心电子器件、高端通用芯片及基础软件产品科技重大专项即核高基2009年课题申报的通知。这是新中成立以来首次执如此巨资组织开展基础软件重大专项，我基础软件在经历了将近20年的艰难发展之后，作为十一五规划中的首个课题被正式推上了快速发展的特殊通道。 年6月，上海超级计算中心即将部署峰值速度200万亿次/秒的魔方(曙光5000A)，该机在刚刚公布的全球高性能计算机TOP500排行榜中名列第十，上海超级计算中心也将跃升为世界上计算能力最强的高性能计算中心之一。
2017年军队文职考试考试岗位能力辅导：中剩余定理
2017年军队文职考试考试当中，有的考试题目会用到中的剩余定理，下面我们就通过一个民间传说着这样一则故事韩信点兵。来对参加2017年军队文职考试考试的考生进行讲解，希望能对考生有一定的帮助。 秦朝末年，楚汉相争。一次，韩信帅1500名将士与楚交战，苦战之后韩信整顿兵马返回。后来有楚军骑兵追来，汉军已十分疲惫，韩信见来敌不足五百骑，便急速点兵迎敌。他命令士兵3人一排，结果多出2名;接着命令士兵5人一排，结果多出3名;他又命令士兵7人一排，结果又多出2名。韩信马上宣布：我军有1073名勇士，敌寡我众，一定能打败敌人。汉军本就信服自己的统帅，这时更相信韩信是神仙下凡、神机妙算。于是士气大振，步步进逼，楚军乱作一团。
韩信是怎么迅速得知士兵人数的?其实在军队文职考试考试岗位能力科目中也有此类题目，而解决此类同余式问题的方法被称为中剩余定理。那么，考生们怎样才能像韩信那样神机妙算呢。 一、剩余问题的通用形式 一个数x，xAa，xBb，xCc，求x。 二、剩余问题的解法 1、余同加余 x53，x73，求x。 解析：x-3是5的倍数，也是7的倍数，所以x-3是5和7的公倍数，即35的倍数。所以x-3=35n，x=35n+3。 结论：当余数相同时，x为除数最小公倍数的n倍加上余数，简称余同加余。 2、差同减差 x52，x74，求x。 解析：x+3是5的倍数，也是7的倍数，所以x+3是5和7的公倍数，即35的倍数。所以x+3=35n，x=35n-3。
3、和同加和 x54，x72，求x。 解析：x-4-5是5的倍数，x-2-7是7的倍数，即x-9既是5的倍数又是7的倍数，那也一定是35的倍数。所以x-9=35n，x=35n+9。 结论：当余数和除数的和相同时，x为除数最小公倍数的n倍加上这个和，简称和同加和。 4、逐步满足法 上述的三个方法都必须是在特定的情况下才能应用，更加普通的情况，我们可以用逐步满足法解决。 ，，求x。 解析：这两个式子的余数、差、和都不同，就先满足除数比较大的式子，所以从最小的满足除以7余5的数找起。 不12 不19 满足26 所以满足以上两个式子的最小的数是26，在26的基础上加上除数的最小公倍数，依然满足这两个式子，所以x=35n+26。
A、8B、9C、15D、16 解析：题中情况符合余同加余，所以N=60n+3，且N是三位数，所以60n+3大于等于100，小于等于999，解得n大于等于2，小于等于16，所以符合条件的共有15个，正确答案是C。 例2、某歌舞团在大厅列队排列，若排成7排则多2人，排成5排则多4人，排成6排则多3人，问该歌舞团共有多少人? A、102B、108C、115D、219 解析：题中情况符合和同加和，所以x=210n+9，D选项符合。 剩余问题看似难，一旦掌握其解法，很快就能选出正确答案，考生可先根据已知条件判断属于哪种情况，然后运用相应的方法即可。岗位能力考场上时间十分宝贵，因此参加2017年军队文职考试考试的考生们一定要掌握最快最准的方法，答出高分!
2015年省军队文职考试岗位能力辅导:资料分析不能死除
如果你研究省家军队文职考试考试岗位能力的资料分析有一段时间的话，你会发现，资料分析版块里涉及最多的概念那一定是非增长莫属，实际上下降也是一种增长，只不过是负增长，我们很少涉及考到。红师教育专家建议各位在研究增长这个概念的时候，注意和其他量的关系，到时候你就能够化点成线，化线成网了。 不过，这次我要说的就是资料分析中，有关增长的计算方法汇总，增长实际上包括量的增长和率的增长，真正的考试重点，实际上是这个式子a=b/(1+x%)，这个式子中，x%是增长率，b为末期值，a为初期值，这个式子就是已知末期值和增长率求初期值的计算方法，我们现在要研究的就是采用何种方法进行计算。 这里我们进行分类讨论： 如果x%10%,我们可以采用乘除法转换，比如说120/(1+5%)，不要用120/，这样做计算量太大了，乘除法转换，120/(1+5%)=120*(1-5%)/(1+5%)(1-5%)120*(1-5%)=120-6=114 这个式子实际上利用的就是平方差公式，因为(1+5%)(1-5%)=1-万分之五1，所以这个除法就变成了乘法，计算就简单多了 如果x%10%,并且x%又比较特别的话，那么，可以采用特征数字法，什么叫比较特别呢，比如，这个百分数比较特别可以看成三分之一，实际上只要各位把九九除法表，记好了，那么特殊数字一出现，就能正确反映，这种题就迎刃而解了。
你可以把看成四十分之一，这样的话，计算难度也就降低了 有人会说，如果这两种都不行呢，那怎么办? 如果在除法运算中，这两种方法都不能使用，那么我的回答是死除，但是死除也要有巧方法，切忌不能真的去一步步去除，而是采用首数法。 我们的资料分析都是选择题，是有选项选择的，当你在使用除法的过程当中，只要看出选项的前几位是不同的，那么在除法运算中，除到这一步就可以了，这时候答案自然就有解了。 红师教育专家建议考生闭上眼睛再回忆一下这三种方法，乘除法转换，特征数字法，死除(首数法)全面铺开备考画卷。
