2015江西军队文职招聘考试岗位能力备考指导：避免误区 高效复习
2015年江西军队文职招聘考试笔试马上就要进行了，由于考生备考时间有限，而岗位能力科目考试包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析五大部分，涉及到内容非常广泛，鉴于大部分考生在备考时由于对岗位能力各板块的认识不够，容易存在以下四大认知误区。 第一：考生普遍存在消极迎战，学习效率不高的问题，产生这种现象的根本原因是由于考生为自己树立的目标过低，从而使考生丧失了昂扬向上的斗志和顽强拼搏的意志力。中的《岗位能力》科目对考生的阅读能力、理解能力、逻辑能力、综合分析能力等诸多能力都有较高的要求，不少考生在尚未了解考试内容和题型的时候，就对岗位能力望而生畏，把目标和期望值定得很低。事实上，要想学好它，首先要消除惧怕心理和畏惧情绪，树立必胜的信心，这样才可以化消极被动为积极主动，才可以在学习和解题中体会到真正的乐趣。
有高目标方能严要求。 第二：考生容易把看题完全等于做题，其实二者差别巨大，在有限的时间内做题进行现场模拟演练的感觉，而看题容易存在眼高手低的行为。由于军队文职招聘考试考试报名到笔试的时间相对有限，很多考生买了资料却只看书而不动手练习，貌似都会了可是到真正到了做题的时候却丝毫找不着头绪。岗位能力考试是一门严谨的学科，不能有半点的疏漏，一带而过的复习必然会难以把握重点，忽略精妙之处。要在规定时间答完所有题目，应试者除了思维反应敏捷、准确领会题意处，还必须立即做出判断。题量大、时间紧，必须确保紧张、高效的精神状态，准确、快速的答题速度。考生在答题的时候务必要咀嚼每道题所蕴含的逻辑和考点。 第三：考生片面追求难题而忽视了考试中最基础的简单题目。
因此，复习过程中大家一定要根据自己的实际情况，制定科学合理的复习计划，基础知识掌握了方能再有所拔高。 第四：考生疯狂的做大量的题目，但是却忽略了归纳总结。时常见到考生买大量的书和众多的参考资料，做了很多但其实效果并不理想，其实，之所以要做题，是要把整个知识通过题目加深理解并有机地串联起来。在复习的过程中，通过一定数量的习题，发散开来对抽象知识点的内涵和外延进行深入理解，这是非常必要的，但时刻不要忘了我们最根本的目的是要总结解题方法和解题规律，达到举一反三的效果的。因此，题不在多而在精，在总结。时刻目标明确、深入思考才是提高能力的关键。 那么2015年应该如何避免以上所出现的误区，进行高效复习呢?
我们要知道每年的考试大纲是当年考试命题的根本依据。岗位能力考试无论从具体的内容范围、题型特点还是考试要求都取决于这个大纲。因此，充分了解和把握这一大纲，对于进行更明确具体、更集中有效的应试准备具有非常现实的价值。 第二轮主要目标：考生需要对不同的考试内容和题型进行专门训练，对命题方向和题目做到有自己的解题思路，不断研究、揣摩真题，把握试题的难易程度。 考生要对每个板块进行专门的做题训练，对每一种题型都做到熟练快速解答，特别是要掌握该类内容测验、该题型应试的专门方法和技巧，建议考生认真研读，最好是通过多次反复练习同样的题型来掌握相应的特殊技巧、要则和本领，使自己对于同样的或类似的测验能够完全娴熟自如地应对。
第三轮主要目标：考生要不断总结做题经验，加以积累，突破各个薄弱环节，对每一种题型做到心中有数。 考生在每次进行真题演练的时候一定要有自己独到的体会，逐渐形成一套应对考题和整个考试的自己的思路、习惯、方法。通过专项练习了解和掌握行政职业能力测验的全部特点，并进行实际模拟。应试的实践体验和测验的真切感受是考前准备的一大重点。如果缺乏这样的准备，哪怕相应的应试理论、方法、要略接触一百次，也都只能是纸上谈兵。纸上得来终须浅，要知此事需躬行。 第四轮主要目标：考生要在最后的阶段要调整好心情，不断保持做题的熟练度和感觉。同时，在考场上切莫紧张，考前一周，一切的活动都要停下来，为心态让路，调整状态和作息规律。
最后，我们网预祝所有参加2015年军队文职招聘考试的考生们都能取得优异的成绩。
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