2013军队文职考试考试岗位能力常识命题权威预测
具体来说，各子模块的命题特点是：政治题型内部结构走向稳定，会有6-7道题，命题会和时政密切结合；科技题型题量稳中略降，会有8-7题，命题和生活紧密联系；人文题型题量会增加，会有5-6题，要注意改革开放以来的文学成就和文化建设成就；经济题型题量不变，会有2道题，考试的焦点依然会是宏观经济形势和宏观经济政策；法律题型题量不变，会有2道题，考点会集中在宪法、行政法，最新颁布的及修改的法律和法规值得特别注意；历史题型题量会略有变化，有1-2道题，参考往年已经考过的知识点，2013年的历史题会考中近现代史、世界近现代史，再结合新近的中日争端，历史很可能考查抗日战争或世界反法西斯战争的重要战役和文件、中近代以来的屈辱史、中日外交史等。
预测2013年军队文职人员招聘常识题的知识深度会继续保持较浅，但综合性、灵活性和应用性会继续增加。 2013年军队文职人员招聘常识的命题形式会更加灵活，或直击考点，或以考点为中心发散联想，或综合多个考点等。其中综合多个考点的题目在历年真题中是很丰富的，并且是命题发展的趋势，尤其科技子模块、人文子模块、历史子模块常以综合多个考点的方式命题，学科交叉性突出。2012军队文职人员招聘常识中就有很多命题综合化的例子，比如，第14、22、24、25题将物理知识与生活常识结合，第20题将医学知识与生活常识结合，第21题将文学与历史相结合，第9题将历史与地理相结合。2013年军队文职人员招聘，常识命题的这种综合化、灵活化的趋势将得到继续发扬。
2012军队文职考试考试岗位能力冲刺秘笈指导篇
2012年军队文职考试考试临近，很多考生现阶段都在准备套题测试，而目前的备考状态无非有以下几类，第一种是已经经过了一轮扎实地毯式复习，目前是在做套题练习的实战演练；第二种是十一月才刚刚开始复习，对于军队文职考试考试还没有充足的把握，心中忐忑万分；第三种是对军队文职人员招聘完全没有概念，考前才知道要看看书，做做题的裸考考生，以前无所谓，现在有点开始纠结为什么这么晚才看书复习。 不管是上面提到的哪一类考生，在备考军队文职人员招聘的过程中，都会有一个共同的困惑。为什么岗位能力永远写不完，正确率永远那么低。在这里，红师军队文职考试考试教研中心有丰富教学和军队文职人员招聘实战经验的老师，给大家提供几种方法，可以在一定程度上帮助考生提升岗位能力分数。
从2010年的军队文职考试考试开始，岗位能力的题量减少成为135道。虽然题量的减少在一定程度上减轻了大家考试时间的紧迫感，但是还是很多考生觉得时间是绝对不够用的。在这种情况下，考生需要弄清岗位能力的试卷的分值分布，在分值较大的模块中要投入更多的时间来做题，只有这样才能更好地保证自己的时间投入和考试得分成正比。 第二，懂得自己。这一点说的就是，要明白自己在岗位能力考试中，哪类题目的得分较高，正确率较高。如果是对言语理解的把握较大，那就在复习和备考以及考试中，都要保证这一块的得分率，这样才能保证总分不低。同时，结合上面说到的第一点，建议考生要对于岗位能力中分值较大的部分要花精力和时间好好练习，提高正确率，这样才能保证考试得分。
第三，懂得放弃。因为军队文职考试考试岗位能力并没有标明各类题目得分，所以在分值不明确的前提下（很多模拟题和测试题给出分值，但这些都是根据真题的情况估算出来的）。要学会分配时间和精力。在岗位能力考试中，如果花百分之百的精力做所有的题目，不如花所有的时间做分值最大的题目。让我们来做一个数学题。一百分的题目，做80%的题量，即从题目中有选择地挑选你最有把握、正确率最高的题目来做，保证80%的正确率。那保守估计能得到64分。而64分这个分数对于军队文职人员招聘岗位能力来讲，是一个不错的分数。这个算术，希望能引起考生的思考。 军队文职考试考试真正备考的时间所剩不多，希望所有的军队文职考试考试的考生朋友都能在通过自己的冲刺获得自己理想的成绩。
