2015年4.25岗位能力之“最任性”的题目
还记得最任性的辞职申请吗？现在我们就来看一下最任性的岗位能力题目吧！ 常识判断 2015年常识判断部分，往年对于生活常识的考查在整个常识判断中都是相对较为简单的，考生只需凭借生活中的积累即可做对题目，如去年中铅的用途、夺命急症都较为简单。今年对生活常识的考查虽然也是一些常规问题，但可能恰恰考到了考生们的软肋，如呼吸作用是中学生物中都学过的一个基础知识，但是有氧呼吸和无氧呼吸在我们日常生活中的表现，对于广大考生来说就很难以判断。 例如：下列现象与无氧呼吸有关的是： A.人剧烈运动后肌肉酸痛 B.用糯米和酒曲酿制米酒 C.农作物受涝短时间内不会死亡 D.把生熟水果放一起催熟 动时消耗大量能量，而能量平时是从葡萄糖通过有氧呼吸而得来的，但是运动中氧气的供应不足，导致一部分葡萄糖会进行无氧分解，产生了乳酸，而乳酸是酸性的，会对肌肉产生刺激，所以会造成肌肉酸痛。
用糯米和酒曲酿制米酒利用的是有氧发酵，与无氧呼吸无关。农作物受涝时短时间不会死亡，因为根里有少量空气，如果长期受涝，会发生无氧呼吸而死亡，与无氧呼吸无关。水果催熟，一般采用一些成熟水果释放出的化学物质，如乙烯、乙烯利等，与无氧呼吸无关。因此，本题答案为A。 数学运算 野生动物保护机构考查某圈养动物的状态，在n（n为正整数）天中观察到：（1）有7个不活跃日（一天中有出现不活跃的情况）；（2）有5个下午活跃；（3）有6个上午活跃；（4）当下午不活跃时，上午必活跃，则n等于： 该题可以说是今年考题中最任性的题目了，让笔者联想到某卫视很火的一档节目奇妙的朋友，里面的个别小动物也是很有性格很任性，题目形式看似比较新颖，但是本题只要稍留心其实也比较容易辨别是容斥问题的题型，直接利用两集和容斥原理标准型的公式即可求解： n-0=5+6-（n-7），从而解得n=9，答案为C。
用0~14岁的人口减去新出生的人口，得到的就是1~14岁人口的数量，即22287－1635=20652万人。 判断推理 四个词的类比大家不常见吧，这种题在刚刚过去的2015年岗位能力类比推理里面就出现了。
2014军队文职岗位能力言语理解备考：不得不看的题目
军队文职岗位能力考试中考察的五个部分包括：常识，言语理解，判断推理，数量关系和资料分析。虽然资料分析被安排在试卷的最后，但是实质上资料分析对岗位能力笔试成绩起着至关重要的作用。而大部分考生却往往忽略掉资料分析，这就是导致考生岗位能力分数上不去的主要原因。下面，红师教育网对此进行了分析，希望对广大考生有所帮助。 首先帮大家分析一下为什么考生会忽略资料分析?原因主要集中在以下两个方面：一方面资料分析这个部分对于没有基础的考生而言，首先材料的内容在理解有难度，所以单纯靠看书和做一些题效果通常比较差，效率也比较低，所以相当一部分考生认为这部分备考难度较大，干脆就放弃了;另一方面由于岗位能力题量大时间短，所以也有一部分考生在答题时根本做不到资料分析或没有时间好好做，只能匆忙做一做，草草了事。
为什么一定要跟大家强调资料分析的重要性呢?主要基于以下两个原因： 首先在岗位能力五个部分中资料分析无论是从题目本身的难易程度还是备考难度上来看，都是最容易的。资料分析这种题目本身不像数量关系需要你有一定的数学思维，也不像判断推理需要你有较强的逻辑思维，所以对思维的要求上是比较低的。其次对于资料分析这个部分在备考的时候，只要结合系统的学习提分效果是非常明显的。20个题目正确率达到85%是很容易的。所以对于资料分析考生在备考时一定要予以足够重视，再结合系统的学习，岗位能力分数能有很大提升。 接下来跟大家说一说在备考过程中应该如何把握好资料分析这种题目，应该把握什么? 在这绝大部分同学都存在一个误区，认为资料分析只有计算，其实不然。
这三个方面在我们备考中都是要有意识地去训练的。 首先读材料，这里大家要明确的是在做资料分析时，一定要先用30秒至1分钟左右的时间快速浏览一下材料内容，然后再看后面题目，结合题目中关键信息和最初浏览把握的信息快速确定所需数据的位置，从而提高查找数据的速度及准确率。同时还要注意不同类型的资料分析我们在浏览时把握的信息也是不同的。比如对考生来说难度比较大的文字类型的资料分析我们在浏览时，需要把握的关键信息有：材料的时间背景，各段内容提到的主体名词以及段落之间结构上的关系(以总分结构为主)。 其次找到数据之后要快速列式，这一部分大家要清楚的了解列式实质考察的是对概念的理解和熟练应用。通过学习我们要达到的目标就是10秒之内要把式子列出来。
最后列式之后快速计算。这个地方大家首先需要明确的是资料分析并不是考察大家精算的能力，而是对于数据整体分析和把握的能力，也就是估算的能力。所以考生在备考的时候需要重点掌握一些估算方法：尾数法，首数法，特征数字放，有效数字法，同位比较法和错位加减法(这六种方法能解决90%的题目)。 相信参加的考生在了解资料分析的重要性，并清楚资料分析应该把握的内容和学习的方法之后，在备考过程中能更得心应手，效率也会更高一些。 (责任编辑：郝云)
2020军队文职考试岗位能力备考:注重题目选项的逻辑性
近几年，岗位能力常识判断部分越考越难，很多题目确实是不了解就没法做，但是也不是没有方法可循，本篇想再给大家讲一种常识判断实在做不起题时候的猜题技巧注重题目选项逻辑性。 例1：下列某食品厂相关的做法不符合食品安全法规定的是() A.该厂无需为食品安全风险评估付费 B.该厂退休职工有权举报食品安全违法行为 C.该厂配备了兼职的食品安全专业技术人员 D.食品安全风险监测工作人员到该厂采集样品无需支付费用 解析：本题选D。本题是2016年军队文职考试考试岗位能力真题。题目问的是不符合的选项，那么我们就先把这个勾出来，这种方法一般都用在选择四个选项中某一个错误和不符合的题目中。然后我们再来看四个选项哪一个不符合常识、不符合逻辑。
还可以用求同求异法，A、B、C选项都是用的该厂这种句式，只有D选项不一样，题目又问的选不符合的，那么在做不起的情况下可以这样考虑选答案。 例2：在银行的资产负债表中，客户存款属于() A.资产 B.权益 C.资金 D.负债 解析：本题选D。本题是2017年军队文职考试考试岗位能力真题。我们先理解一下题目，客户存款属于什么?按照正常逻辑和题目含义来讲，既然是外部客户存款，那么肯定是要还的啊，客户需要的时候要取出来的啊，那说明就不可能是资产、权益和资金了，这三样都是银行拥有的啊，按照求同存异法，也可以发现负责明显和资产、权益、资金的含义不同，所以选D正确率要高点。 备考小技巧：希望大家一定要下来好好琢磨一下真题的选项构造，很多题目做不起的情况下确实是可以用逻辑性、含义符合常识与否、求同存异来猜的，比盲目猜题要好。
