2018年上海军队文职考试考试岗位能力可能性推理技巧
在军队文职考试考试岗位能力逻辑判断部分的题目中，考查可能性推理的题目所占比重较大，对于常考的削弱型与加强型题目，考生往往不容易掌握，做题时常与正确选项擦肩而过。其实，可能性推理题目的题干主要由前提和结论组成，解题时，需要考生正确分析题干的前提、结论以及论证过程。只有将题干分析清楚，才能正确选出最能够削弱或加强的选项。而很多题目论证的方式相对确定，将其抽象成模型，这些模型蕴藏着大智慧，能够帮助考生快速解题。下面红师教育就围绕岗位能力考试中高频论证模型枚举归纳进行全面总结。希望能帮助到备战2018年上海军队文职考试考试的考生们！ 首先来了解枚举归纳的定义：依据某种属性在部分同类对象中不断重复，没有遇到反例，而推出该类所有对象都具有某种属性的推理。
比如东北人酒量都特别好这句话，仔细想一下，这一结论的得出过程其实就是枚举归纳。得出这一结论的人并没有跟所有东北人喝过酒，可能只是知道自己遇到的东北人酒量特别好而已。当然这样的一个过程是存在漏洞的，而影响结论得出的恰恰是调查对象(即样本)。因此对枚举归纳的削弱与加强，我们可以从样本入手。主要有两个角度：(1)样本数量(2)样本代表性。即削弱时可以从样本数量少和样本不具代表性的角度，而加强可以从样本数量足够及样本具有代表性(选取科学)的角度进行解题。另外在考试时，枚举归纳论证模型多以调查得出结论的形式出现。
2018年上海军队文职考试考试：盘点岗位能力判断推理冲刺要点
2018年的上海军队文职考试考试已经不远了，为了让广大学子们在冲刺阶段更加有效地备考复习，提升成绩，红师教育在这里针对岗位能力中判断推理的考试要点进行梳理。判断推理主要有四个模块：逻辑判断、定义判断、类比推理和图形推理，针对每个模块的考试要点，在此细细给大家进行分析，希望对大家复习备考有一个很好的帮助。 一、逻辑判断 (一)命题间推理(直言命题、联言命题、选言命题、假言命题) 1.矛盾命题 关于矛盾，指的是对同一事物的描述只有一真一假两种情况，那么这两种情况互为矛盾关系。找一个命题的矛盾方法会有两种：一是命题前直接加否定词;二是通过转化：是与非互换、所有与有些互换、且与或互换。另外假言命题AB的矛盾是A且非B。
2.推理规则 推理规则一般来说是为了推出相应的结论。直言命题的推理规则：所有某个有些;联言、选言命题的推理规则：且某个假言命题的推理规则：AB=非B非A。
2016年上海军队文职考试岗位能力考试冲刺：逻辑填空必考考点
逻辑填空作为2016年上海军队文职考试考试岗位能力中必考的常规题型，难度在不断上升，考生们的正确率在不断地下降，所以逻辑填空是大家最头痛的一种题型。逻辑填空正确率的提升，一方面需要大量的练习，需要大量的积累;另一方面，考生在做题时不妨多留意下逻辑填空必考的一些考点，今天就结合历年试题跟大家一起来看看逻辑填空的必考考点解释关系。了解更多2016年省军队文职考试考试信息，请关注红师教育频道。 一.句子对空的解释 做逻辑填空的题目，对于题目所涉及的成语，了解成语的基本含义肯定是我们做题的一个基础，在我们积累过程中有个小技巧，那就是要多留个心眼注意形似易混的成语。我们可以一起来看个例题： 例题1.消极完美主义者总是非常仔细地检查任何事情的细枝末节，有时竟达到()的地步。
填入划横线部分最恰当的一项是：() A.抱残守缺B.宁缺勿滥 C.冥顽不灵D.吹毛求疵
