2012年基层军队文职考试考试临场应试技巧攻略
基层包括公共科目考试和专业科目考试两部分，第一天的公共科目考试包括岗位能力和两个部分，这两科试题的特征就是时间紧，题量大，相信大家都深有体会。而第二天的专业科目考试也会体现出题量大、时间紧、专业性强的难度特点。 对于这样紧凑的考试节奏，考生一定要学会运用合理有效的答题策略，那就是不要和难题、偏题、不会的题纠缠到底。尤其是岗位能力，遇到不会的题就跳过，按照先易后难的顺序答题，每道题的时间千万不要超过一分钟，充分保证答对会的题，同样可以拿高分。 二、调整答题顺序 对于有过考试经验的考生来说，每次考试都是即熟悉又陌生的，熟悉的是考试的内容，陌生的是每次考试中新的变化。比如岗位能力中各模块的顺序可能在每次考试中都不同，但是建议考生无论考试如何变化，都不要自乱阵脚，根据自身情况，依旧按照先易后难的顺序，先挑自己有把握的部分入手，把难做的题留到后面。
另外，基于对时间的控制，考生可以把岗位能力部分常识题放在最后去做，因为常识题会就是会，不需过多的思考。而到了考试的最后阶段，考生一般会越来越紧张，这个时候就不适合做数量关系和资料分析题。总而言之，建议考生把没有把握的题统统放到最后做，能够做完最好，即便放弃了也不可惜。 三、工具要备全 考场如战场，考试需要的工具如同你的枪支弹药，一个都不能少。对于这些工具还有一些巧用、妙用的方法。比如考场上发的草稿纸，考场一般只会发一张，遇到需要大量运算题时候会遇到草纸不够的情况，但是又不允许考生自带草纸，怎么办?其实考生可以多打印几张准考证，如遇到上述情况就可以拿准考证的背面当草稿纸了。如手表、直尺、量角器等工具都可以灵活使用，变成有助于答题的技巧工具。
所以在《》考试中一定要重视答题卡的填涂。 首先拿到卡后先不要急于填卡，而是要认真检查答题卡有无污损、折痕、字迹不清的现象。如果发现问题立刻向监考老师要求更换。
2014年军队文职考试考试《岗位能力》备考方略
一、岗位能力五大部分的显著特点： (一)常识判断 总题量在25道，内容庞杂，包括科技常识、人文常识、政治常识、情社情、法律常识、经济常识等。强调考生的综合管理基本素质，这对考生能力提出了一个更高的要求。 (二)言语理解与表达 总题量稳定在40道，还是考查三种题型：阅读理解、逻辑填空、语句表达。其中逻辑填空与阅读理解各占大壁江山。逻辑填空主要是对实词与成语的考查，其中对成语的考查呈逐年上升的趋势，从考查难度看，题目难度相对较大，对考生的能力要求更高。阅读理解以主旨概括、意图推断、细节理解题为主。语句表达固定下来成为近年来必考题型，其中侧重于语句排序。 (三)数量关系 数量关系近两年总题量减少，稳定在了15道。
该部分在整张试卷中属于难度较大的部分，但并不是所有题都是很难的，难题、常规题、简单题的比例大致是1∶2∶1，因此在考试中要认真对待该部分试题，重点抓常规题和简单题。 (四)判断推理 总题量在35-40道，稳定考查图形推理、逻辑判断、类比推理、定义判断四种题型。其中：图形推理部分出现了图形分类这一新题型，整体难度上升;逻辑判断部分以论证推理为主，并以考查削弱型为主;类比推理包含两词型、三词型和对当型三种题型的考查，所涉及的词项间关系越来越模糊和不明显，整体难度相应提升;定义判断题目涉及心理、经济、社会、行政管理等方面，整体难度基本稳定。 (五)资料分析 总题量在1525道，包括3-5则资料，每则资料包括5个小题。
资料信息量较大，需要掌握一定的阅读技巧。同时以计算题为主、注重考查计算技巧，近两年的考试中，计算题占比均不低于50%，更加注重对计算技巧的考查。 二、考试末期备考方法 在深度了解的基础之上，我们就需要注重备考方法的科学性，特别是在最后的30天当中应该如何去备考，侧重于哪些题型、哪些方面来进行复习，红师专家在此给指明大家重点复习对象和复习方法： (一)要有重点的去复习 在最后的冲刺中，对所有的科目一视同仁、没有重点是不正确的，建议在最后20天的备考应该把握三个重点：第一个重点，言语理解与表达当中的主旨类片段阅读，因为这类题目大家不陌生，很有技巧性，只要去找其主旨是什么即可，这类题目大概会在15道左右。
这类题目大约在7道左右。第三个重点是资料分析，其实这类题目不难，只要多做，加快运算的速度和准确性即可得分。这三个重点是我们需要把握，并花时间去做的，而一些题型是需要我们非重点对待的，比如数学运算，数字推理，图形推理，这三类题型既使前面做出的努力再多，做过的题目再多，在考场上该不会还不会，所以这样的题型其实并不是考试末期的重点。 (二)依然要重视真题练习 很多同学都会在临近考试的时候把历年真题作为模拟题来使用，做的时候马虎带过，这是不对的。考试之前确实应该模拟，但是真题特别是军队文职人员招聘的近历五年真题不管做过多少遍，都要认真对待，要精练，在最后的30天里面还是首先要利用10天左右的时间，把真题再好好看一下，从真题中需要出题规律，认识正确选项的特征，以及错误选项常见的陷阱，形成正确的做题思维和方法。
2020年军队文职考试考试言语理解命题趋势分析
2020年军队文职考试考试落下帷幕，今年的考情是否有什么变化呢?红师教育对此次考试言语理解部分进行全面分析。 一、题量、题型稳定，难度系数变化不大 2020年军队文职人员招聘言语理解部分依然延续往年惯例，副省级与地市级分为了两套试卷。副省级与地市级的区别在于，副省级试卷中出现篇章阅读，重点测查考生从宏观角度对文字材料的概括、归纳和理解能力。考生回忆，整体来说，言语理解部分和往年没有较大差别，亦没有新题型出现，难度也没有大浮动。只是个别题目难度很大，需要考生准确理解文字材料。 二、逻辑填空，依然稳居老大难 逻辑填空依然是重难点，是言语理解部分所占比重最大的题型，主要测查考生准确、得体地遣词用字的能力，题目整体难度适中，个别题目难度较大，考生会比较纠结。
这些成语在历年考试中经常出现，在上课学习、刷题练习的过程中都有多次遇到。考生反映，备考时理解了这些高频成语的含义以及用法，在考试的时候还算能轻松应对。 三、片段阅读方法技巧性强，语句表达难度稍有增加 据考生回忆，片段阅读部分重点依然在主旨概括和意图判断两个题型上，小题型标题、细节理解等题量不多。同时，据考生回忆，片段阅读中再次出现了不少高频考点，如主体排除法、话题一致、因果关系等。在时间颇为紧张、阅读海量文字材料的情况下，这些方法能够帮助考生快速抓住文段重点，从而高效选出正确的来。 语句表达部分(语句填空、下文推断、语句排序)题量和难度均有所增加，往年语句表达部分有的题型就只考查1道，但今年来讲，考生回忆语句表达几个题型明显出现的次数要多。
整体来看，2020年军队文职人员招聘言语理解部分难度相对稳定，考点较为常规。出现高频成语，说明在考前认真刷题，多做练习还是十分有必要的。同时，根据近三年考查趋势，可以看出，言语理解的考查方向由最初的方法技巧论在慢慢向切实考查考生对文字材料的准确理解转变，这也是个别题目难度较大的原因，还需广大考生多加注意。 好老师、好课程、好服务。最后，红师教育祝各位考生取得好成绩!
