2020年军队文职人员招聘岗位能力备考：别让马虎成为你的短板
很多考生有这样的疑惑：明明我的知识点已经理解了，题目也是按照方法做的，可是做题时总会因为马虎而做错。这个问题真的不好解决，关键还是因为做题时出现了差错。我们都知道，在岗位能力一套试卷中必然有小部分题目是不会做的;还有一部分是需要思考或者提笔算一算的，但考生们在考场上考虑时间紧放弃掉了;能够完成的题目还要把握以下几个关卡：不要看错提问方式-不要看错单位-不要漏题-不要计算失误-不要找错量(主题)-不要看错字等等。其实这些问题都是表象，而表象下的根本原因，红师教育老师今天跟大家来探讨一下，这些岗位能力中的小事。希望能对备战2020年军队文职考试考试的考生们能有所帮助! 那我们要怎么解决这个小事呢?也就是解决这个马虎的问题。
大多数马虎做错题目是因为不熟练或者计算错误，其核心本质还是因为不会，所以马虎实际上是由于不会导致的。如果我们真的学通透了，不是一个模糊的概念，应该不会有马虎这种情况发生的。
2019军队文职人员招聘岗位能力技巧之图形推理之膝跳反射
2019军队文职人员招聘岗位能力技巧之图形推理之膝跳反射。在岗位能力考试中，很多考生做图形推理题时存在一种现象：如果看见一道图形推理题马上就想到考查规律那么这道题便迎刃而解;如果花了半分钟还没想到考查规律那么再花半小时也想不到，但是一看答案恍然大悟，原来考这个规律。不过自己当时怎么就没想出来?或者说下次碰到类似情况如何解决?成为困扰考生在图形推理题取得高分的魔障。 何为膝跳反射?我们在中学生物课本上学习过：两人一组，让被实验者坐在椅子上，一条腿自然的搭在另一条腿上，实验者用橡皮锤或手掌内侧边缘快速地叩击被实验者上面那条腿膝盖下方的韧带，被实验者小腿会做出快速前踢的反应。如果大家能建立图形推理题的膝跳反射，当一个图形推理题映入你的眼睛时，大脑就会马上反应出相应的考点，那图形推理题便简单多了。
例如：如果题干出现汉字，常考的规律有笔画数、部分、封闭空间、结构、共性。
2016年军队文职人员招聘岗位能力冲刺备考：资料分析命题规律和特点
资料分析题是军队文职人员招聘岗位能力中比较容易得分的题目，倘若你还失分，那就是你的不对了。红师教育为广大考生提供资料分析命题规律和特点，供考生备考，这项岗位能力备考技巧掌握了，得分不成问题。 一、资料分析命题规律和特点 从近几年的真题情况来看，资料分析考点主要集中在增长、比重、倍数、平均量等。对于计算方法来讲，更需要熟练的掌握平方差、二项式展开、尾数法、首数法、反算法、有效数字法、特征数字法、运算拆分法和同位比较法、错位加减法、增长乘除转化法、试代发以及直除估算法，这鞋都是比较常用的计算方法，参加2016年军队文职考试考试的考生需要在进行练习的时候，要善于掌握和牢记这类题目的计算方法。 二、资料分析命题考情分析 资料分析具有数据处理任务大、考查材料类型多、知识面广的特点，在岗位能力考试中是一个难点，也是岗位能力考试取得高分的瓶颈。
资料分析专项突破需要从准确列式和快速计算两方面入手，同时，有效辨析考点陷阱也是考生必备的能力之一。因此，在复习中应该由易入难，阶梯式培养能力，对列式和计算实现各个击破，快速提高资料分析的解题能力，最终达到不动笔或者少动笔即可解题的效果。 近几年来，资料分析中出现了比较大小类的题目，这类题目往往难度不大，有的甚至通过原文查找即可得到答案，但很多考生因为时间不够就直接放弃了这类题目，导致送分题目没有得分，十分可惜。将为大家讲解这样的题目，希望能够改变大家的思维模式，更加重视资料分析。
