2018年军队文职考试岗位能力备考技巧：做好规划能事半功倍
以前很多考生在临近2018年军队文职考试考试考前1个月，甚至10多天才着手复习岗位能力理科题科题，每一部分都学，每一部分学的都不精，做题时还是不会。因此，需要做一个合理的规划，做到事半功倍。 1.不要畏惧 从心理上很多考生对岗位能力理科题科题，尤其是数量关系，排斥、畏惧，谈岗位能力理科题色变，甚至有些考生在考场上直接放弃。大家要明白岗位能力理科题是整个岗位能力中的拉分项，只要大家掌握了做题技巧，其实也不难，所以我们要对其重视。岗位能力理科题中的数量关系就是中小学奥数内容，那么小的孩子就能攻克，对我们有何难呢。 2.学习基础题型 分析真题可以发现，题型不外乎行程问题、工程问题、计算问题、排列组合、利润问题、概率问题、极值问题等，所以考生如果掌握了每一个题型，每个题型的知识点，那么遇到此类的问题时，知道从哪个角度分析。
考生还需通过做题巩固这些理论知识，分题型练习。 3.掌握做题技巧 很多数量关系题目不用一步一步地算，而是通过技巧很快地做出来。这就要求大家通过做题或者报一些专项的班次，掌握一些做题技巧与数学思想，比如：整除思想、盈亏思想、比例思想等。通过做大量的真题或模拟题练习这些技巧，然后归纳总结，并且做题时用不同颜色的笔标记一下，以备后面的复习。 4.查缺补漏 严格按照考试的分布情况与时间，模拟训练，冲刺练习，如果可以涂答题卡的，尽量涂一下，形成一种习惯，避免考场上考生忘记涂答题卡。此外，讲以前做过的错题，拿过来再做一遍。 希望每一位考生能提前准备，根据自己情况，做时间上的有效规划。
2018年军队文职考试考试岗位能力备考换种思维想数量
2018年军队文职考试考试岗位能力备考换种思维想数量。在岗位能力数量关系中，我们总会遇到一类题目，从题干的描述来看似乎不能准确的划分为我们熟悉的某一类题目，比如行程问题或者利润问题等等，所以在看到题目的瞬间似乎没有特别明确的思路，而是需要我们进行比较复杂的稿纸推理。在这样的情况下那就比较费时间了，不符合我们军队文职人员招聘数量关系的学习复习思路。所以接下来红师教育为大家介绍一种解答推理题目的思路。 例题：30个人围坐在一起轮流表演节目，他们按照顺序从1到3依次不重复地报数，数到3的人出来表演节目，并且表演过节目的人不再参与报数，那么在仅剩一个人没有表演过节目的时候，共报数多少人次()
2018年军队文职招聘考试岗位能力高分技巧：不相容选言命题
2018年军队文职考试考试岗位能力高分技巧：不相容选言命题。选言命题是岗位能力逻辑判断的小重点，在了解了直言命题、联言命题基本的推理规则和矛盾之后，需要继续了解另一种情况的命题。选言命题单独出题的机会不太大，大多数情况都是和其他命题一起做综合考察或者与假言命题一起考察，尤其要注意选言命题的推理规则，用处多多。接下来就跟大家说说不相容选言命题。 一、选言命题 断定在几种事物情况中至少有一真的复言命题。几种事物情况中至少有一真，也就是几个选言支(选言命题的支命题，简称选言支。如联言支一样)至少有一个为真。那我们可以根据选言支能否同真，将选言命题划分为相容选言命题和不相容选言命题。 二、不相容选言命题 (一)含义：选言支有且仅有一个为真的选言命题 (二)联结词：要么......
(三)真值表 图片：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：： (四)推理规则 a：当不相容选言命题为真时，两个不相容选言支一真一假 b：当不相容选言命题为假时，一个选言支为假时，则另一个选言支为真，一个选言支为真时，则另一个选言支为假，否定式\肯定式推理有效。 (五)矛盾命题：非A且非B或A且B
2018年军队文职人员招聘岗位能力逻辑判断答题技巧：攻破缺桥论证
2018年军队文职人员招聘岗位能力逻辑判断答题技巧：攻破缺桥论证。岗位能力逻辑判断中的可能性推理是必考题型，但是由于这类题目文字量大，选项迷惑性强，整体正确率并不是很好。从题干的角度而言，可能性推理就是蕴含论证模型的一段话，无论问法要求削弱还是加强，我们首先要读懂题干，弄清楚前提和结论是什么，这样才能更针对性的选择答案。 一、什么是缺桥论证? 缺桥论证，缺桥，顾名思义及时缺一座桥的论证，具体而言，就是题干前提中所使用的概念与结论中突然出现的概念没有直接的逻辑相关性。比如：一个正常的论证应该是ABC，或者A+BC，但是题干在论证的过程中，中间缺少了某个环节，从A直接到C，这就使得论证缺少了条件。 二、解题技巧 对于缺桥论证来说，一般考加强，加强的解题技巧就是说：搭桥，关键要找到跳跃性概念。
