2018年军队文职人员招聘岗位能力言语理解之反面论证(二)
在准备2018年军队文职考试考试做题的过程中很多同学都有一个疑问，对于主旨概括题和意图判断题对策答案的选择都不知道该如何让拿捏，有时候选对策，有时候又不选对策，有时候老师又会告诉大家在这个题目当中主旨和意图是一个答案，是同一个对策，就会让很多的同学十分的迷茫，不知道该如何选择答案，今天就来给大家说一下主旨和意图为同一个答案的一种情况反面论证，当反面论证出现在文段中之后，大家可以放心大胆的选择答案，再有效时间内将题目快速准确的做出来。 第二：如果不，在考试中在如果不这个词与一般都是单用，这个词语本身就是从反面进行的论证，前面没有正面观点与之相对应，在这种情况下，我们在文段中找到如果不这个句式，只需要直接将这个句子进行正面推断，得到答案即可，例如：如果不好好学习，就考不上军队文职考试，我们进行正面推断得到的结果就是我们要好好学习，也是一个对策，所以依然选择与好好学习相对应的对策性表述;
对待网络语言，虽然学界和社会上还有很多不同的声音，但可以肯定的是，如果缺乏及时合理的鉴别和引导，任其自流，无疑将会消解传统汉语的诗意和韵味，割裂汉语的文化传承脉络，同时也将使语言文字的严肃性和规范性受到挑战，使其陷入游戏和随意改写的危险中。 这段文字旨在说明() A.应该对网络语言进行及时合理的鉴别和引导 B.传统汉语的地位岌岌可危 C.网络语言的诗意和韵味远不如传统语言 D.网络语言对传统汉语形成了一定的冲击 解析：在文段中找到了引到重点的转着关联词但，本应转折之后是重点，在这道题目中我们发现转折关系之后是反面论证，我们只需要将反面论证进行正面推断，就是我们要进行鉴别和引导，根据这个选择答案为A。
2018年军队文职人员招聘岗位能力判断推理深度解读(地市级)
2017年12月10日上午11:00军队文职考试考试岗位能力考试部分已经落下帷幕，红师老师马不停蹄的帮助各位考生深度解读了此次判断推理模块的相关考情以及考点变化趋势，希望能为未来备考的考友们提供一些借鉴，更好的把握判断推理的备考方向，同时也为参加考试的考友们梳理考试内容做参考。 一、试题更注重创新性 2018年军队文职人员招聘地市级考试，更加注重的创新性。在图形推理、类比推理、逻辑判断当中都有涉及。首先，在逻辑判断模块考察中，突破以往的考法，不是一题一材料，而是给出一段文字，根据文字内容设置5个题目。其次，类比推理中，结合2018年及历年的考题来看，单独对应关系这一个考点就创新性的分为：人物对应、场所对应、原材料对应、公式对应、动力对应、功能对应等更加细致的考点，不再是单纯的考察某个知识点，而是把知识点进行细化。
这一出题形式符合的创新驱动发展战略，体现出希望把有创新精神的人才选拔进入军队文职考试队伍。与此同时，也是通过笔试选拔创新性及灵活性强的考生，把只会死记硬背的考生排除在公职队伍之外。 二、试题呈多样化发展趋势 2017年军队文职人员招聘及以往的试题中，判断推理题目考点相对清晰，题型容易识别，而2018年军队文职人员招聘岗位能力地市级判断推理中，更侧重于考察考生的对于题目的整体分析能力。题目更不容易识别，比如图形推理中，大多数考生会认为考察知识点是样式类，但实际上考察的是数量类，或者是一道题目可能涉及到多个考点，比如：位置类和样式类相结合、属性类和位置类相结合等。设计迷惑选项依旧是出题人惯用套路，而2018年选项迷惑性更加隐蔽，马虎的考生容易失分。
图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断各10道题，但是在考察的侧重点上，会有一些微调，形式更多样。1.图形推理考点和2017年相比变化不大，大部分为常规考点，主要包括：属性类规律、样式类规律、位置类规律等，出题形式和历年考试相同，有一条式、两段式、九宫格、分组分类。将各个知识点混合考的综合类考题依旧是热点题目。2.定义判断整体命题趋势变化不大，包括单定义和多定义，还是以单定义为主。3.类比推理侧重考察语义、词义、常识、集合关系等综合知识的辨析。3.逻辑判断考查的内容包括翻译推理、真假推理、分析推理、日常推理、论证，按今年的考试情况来看，论证仍为考查的重点内容。 最后，建议各位考生在军队文职人员招聘判断备考中要学会举一反三，同一知识点能够灵活运用。
在未来的面试中也能百尺竿头更进一步!
