2018年军队文职人员招聘岗位能力言语理解两大亮点解读（地市、副省）
在冬日的暖阳里，2018军队文职人员招聘笔试岗位能力终于落下帷幕。综观2018年军队文职考试考试岗位能力言语理解题，整体题型延续往年，趋于稳定。地市试卷仍旧以片段阅读、逻辑填空和语句表达的基本题型出现，逻辑填空依旧占据半壁江山。而副省级试卷仍然延续2017的命题形式，篇章占据两篇，逻辑填空比地市试卷少5道，其余题型与地市试卷保持一致，考查内容相对稳定。 但稳中有变，2018言语理解与表达与往年相比，有两大亮点，不容小觑。 亮点一：篇章阅读稳居副省级，科技为重
2020年四川军队文职考试军队文职招考岗位能力数量关系备考：数量关系中应对技巧的“做”和“猜”
2020年四川军队文职招聘岗位能力备考：数量关系中应对技巧的做和猜 对于数量关系我们应该如何来操作呢?下面针对数量关系的作答技巧给大家一些建议。 第一：数量要做但要控制时间 数学运算在考试当中可以说是我们学生觉得最棘手的一部分，因为这15道或者10道题目里面有部分题目难度较大。如果投入大量的时间把每道题目都做一做的话显然难以实现，即便投入大量的时间做出来了，那么也挤压了做其他题目的做题时间。但如果数量关系一题不做那么你的岗位能力很难考一个较高的分数。因此，对于数量关系我们建议是可以放到最后做，但一定要留出10分钟左右的时间给数量关系。用10分钟的时间做一部分题目，猜一部分题目，蒙一部分题目。 第二：做+猜 做：做永远是基础，每年真题里面数量总有60%左右的题目属于基础性的常考考点，所以我们平常在日常练习的时候就要注意这种一般类题目的练习、找到自己擅长的题目并多加练习。
如：
2020年河北军队文职考试军队文职招考岗位能力备考：资料分析提分技巧
2020年河北军队文职招聘岗位能力备考：资料分析提分技巧 在岗位能力考试中，资料分析以增长、比重等基本概念为主要考查点，尤其要注意的是，命题人特别青睐多考点结合的考法，题型范围也会更加广泛。但是，很多考生在做资料分析部分会有读不懂、找不到、列不出、算不来等问题，得分率也非常低。在考试来临之际，红师教育专家教大家几招资料分析的快速提分技巧。
