2018军队文职考试考试岗位能力资料分析解题新技巧
2018军队文职考试考试岗位能力资料分析解题新技巧。2018军队文职人员招聘即将如期而至，在这场大战中，大家是否已经准备完善，是否觉得自己志在必得。不管你是那种状态，在考前这段时间里，我们不光需要掌握做题的技巧，我们还需要其它的手段来达到我们通往成功的道路--蒙题。因为在最后时间里，很多同学的资料分析都是没有做完的。那么这个时候就只能蒙题了。那么怎样提高蒙题的正确率呢?接下来就跟大家一块来探讨几种方法。 1.先短后长、先查后算原则 例1：根据资料，下列表述中不正确的一项是 年全用于基础研究的经费投入超过 年我RD经费投入强度第二高的行业是医药制造业 年全高等学校投入RD 年RD经费未超过300
2018年江西军队文职考试考试岗位能力资料分析复习策略
江西军队文职考试岗位能力的考试中，资料分析是岗位能力考试五大部分之一，资料分析正确率高低也决定着考生整个岗位能力的考试成绩，资料分析主要考查考生对给出材料的分析、列式、数据整合与计算能力。它的特点是耗时较长，但整体难度不大，对于近几年的江西军队文职考试考试情况分析，资料分析的难度下降，只要考生能夯实基础，多加练习，一定能把握资料分析的做题方法，考出理想的成绩。红师教育专家现对资料分析的考点和解题方法进行分析，并为考生提供相应的备考策略。 考情分析： 1.从题量来看，军队文职招聘试中资料分析一共考查4篇材料，每篇材料5道题，一共20道题。 2.主要考查概念，资料分析考查的概念非常多，其中考查概念包括增长、百分点、比重、倍数、平均量、贡献率、拉动增长以及相结合的题目;
增长涉及公式有：基期值、现期值、增长量、增长率、隔年增长、年均增长量等，比重涉及公式有：求比重、基期比重、判断比重变化、求比重变化量。 3.主要计算方法：包括首数法、尾数法、特征数字法、有效数字法、错位加减法，同位比较法等计算方法和比较方法。 4.从题型看，主要考查单一性题目和综合性题目，计算性题目和比较类题目和查找类。 复习方法和技巧： 1.熟悉材料，提高阅读能力。 资料分析的材料读起来感觉枯燥，但是材料自身有一定的特点，主要包括：时间、统计项、相关数据，如： 2015年，某汽车厂生产汽车产量为173541辆，同比增长了，增速同比下降了0.2个百分点。 从该材料中我们会发现时间为2015年，统计项为汽车产量，相关数据为增长率和百分点，通过相关数据结合题目要求，我们就能轻松的求解题目。
加强概念和公式的学习 资料分析想提高做题速度，首先要对相关的概念和公式非常熟悉。所以，考生首先应该加强概念和公式的学习。如：已知现期值A和增长率x%，求基期值，那么根据公式我们直接可以得出：基期值=A/x%。资料分析中还有更复杂的公式，还需要考生多加练习，达到看完题目直接就能列式的水平。 3.提升计算能力。 资料分析涉及的计算比较多，如何在短时间内解出题目是关键，这时我们就需要一些计算技巧。如：() 这道题涉及到加减法，如果直接算的话还是比较麻烦，如果我们采用技巧，利用尾数法，就可以直接对原式的最后一位进行计算，可得最后一位数字为1，所以选B。 对于常见的计算方法，考生一定要学会原理并且多加练习，提高做题量，量变改变质变，大量的练习一定能帮助你快速提升计算能力。
