2019河北军队文职招考考试面试用好过渡句 告别模板化答题

面试答题过程中，考生最容易出问题的地方在于学会思路之后使用起来不够灵活，以消极现象类的综合分析题为例，心里很清楚要分析危害、分析危害产生的原因、针对性提对策，但是答出来的往往像一个模子刻出来的，诸如这一现象的危害有产生的原因是因此，我们要做到。这样的答题对于考官而言就是陈词滥调，因而分数也相对较为普通。如何让自己的答题听起来衔接性更强的同时还能有自己的风格呢?这就需要考生仔细琢磨过渡句该怎么使用。现在，以综合分析题中的过渡句为例，专家给大家整理出一些可以参考的过渡句，希望能够在考场上助大家一臂之力。一、给予评价积极类引发了涨势是大势所趋是时代的产物是非常好的探索和创新体现的是理念进步值得肯定/点赞/推广/学习消极类带来嘘声一片给我们敲响了警钟背离了发展需要还不够客观、全面严重走偏是采华名、兴伪事、造虚绩的行为值得警惕/深思/必须引起高度重视的进一步发展，亟待背后反映的是折射出暴露出(不良工作作风/错误政绩观念等)二、谈影响1、积极意义的作用不可小觑，包括效果显著，主要体现在不仅关乎更影响甚至决定了所带来的效果可以体现在多个维度/层面，包括规定的出台，旨在有利于有利于这一举措，能够有效减少行为的发生，也有助于2、消极危害会产生极其恶劣的影响，包括现象亟待解决，因其不利于不利于不利于继续发展，小则大则看似实则，会让是新玩法，但却有老问题，会造成近年来，现象一直屡禁不止，不仅影响和妨碍....，也严重危害....三、谈原因究其原因的产生自然有其理由，包括冰冻三尺非一日之寒，的产生原因是多方面的，一是二是之所以主要在于根据的表现，分析问题产生的原因有以下几方面，屡禁不止，其根源在于近年来，乱象层出不穷。之所以出现这种状况，主要是因为这一现象之所以在普遍存在/流行起来，一方面另一方面谈对策当然，对于，还需要多方面的配合和完善，才能保障其实施效果的长久性因此，还需要多措并举/广施良策/多方合力/重拳出击。第一第二我们应以点带面，多举措并行，进一步推动形成的力量。第一第二遏制之风刻不容缓，需要果断采取有效措施，具体而言，从以下几个方面努力。对于该规定，需要有更多细致完善的配套措施。包括为此，我们要使该政策得到更好的落实，而不是使好的政策成为一纸空文。首先当然，无论多好的条款，如果难以兑现，最终也只能算是一句美丽的诺言。因此不能停留于口，更应实践于手，我们还应该做出更大的努力真正实现，要按照循序渐进、统筹兼顾的原则逐步推行，这就要求利民之事，丝发必兴，害民之事，毫末必去。解决问题不但是民生工程，同时也是民心工程，需要我们多措并举，多管齐下

军队文职岗位能力备考：利用“矛盾关系”巧解题目

矛盾关系在必然性推理中一直都是比较重要的知识点，无论是军队文职招聘的军队文职人员招聘、军队文职招聘，还是军队文职的考试过程中，都必然性推理中的，并且是整个逻辑判断中的重点。其实我们在生活中就听到过矛盾这个故事，也就告诉我们矛盾其实这两个事物不可能同时出现的，一个人的矛是世界上最好的矛，一个人的盾是世界上最好的盾，不可能同时出现矛盾。有些考生可能认为矛盾无非是大家平时生活中都能接触到的，所以有些考生可能在这里有一个误区，认为黑色和白色就是矛盾，那红师教育专家就带领我们来真正的认为一下矛盾的真正含义。 矛盾是指描述同一个事物，有且只有两种情况的时候，这两种情况就互为矛盾。那我们来重新的认识一下黑色和白色是矛盾吗?

那我们看看什么是矛盾，男人和女人是描述人的性别的两种情况并且只有这两种情况，所以男人和女人是矛盾。白天和黑夜是描述天气状况的两种情况，并且只有这两种情况，所以白天和黑夜是互为矛盾的。那我们可以看一下矛盾的两个事物的关系，假如A和B是互为矛盾的，我假设两者分别是生和死，描述人的两种状况一个是生一个是死。那假如一个人是生的，那么A生就是真的，B死就是假的;如果一个人是死的，那么A生的就是假的，B死就是真的，即我们可以得到互为矛盾的两个命题必为一个是真的，一个是假的。 那我们来举例子来看一看： 例题1：小李、小张和小王三个同学大学毕业后，其中一个人选择的职业是医生，小李说：我是医生小张说：我不是医生小王说：小李说的是假话。

A、小张B、小王C、小李D、不能确定 红师解析：那我们分别看一下这几个人说的话，李说的是李;张说的是非张;王说的是非李。那我们直到王和李说的是互为矛盾的，那也就是题干中说只有一个是真的，也就告诉我们这句真的一定在王和李中间，张说的就是假的，张说是非张，所以张就是真的。直接选择A即可。 例题2：据调查得知，有些大学生喜欢健身。如果上述调查的结论是真实的，则以下选项一定为假的是： A、所有的大学生都不喜欢健身。 B、少数大学生不喜欢健身。 C、多数大学生喜欢健身。 D、所有的大学生都喜欢健身。 红师解析：题干中是直言命题的有些是，为的是如果有些是是真的，它的假命题，也就是矛盾命题是什么，即所有非。

（编辑：陈彬彬）

2014军队文职岗位能力备考：援引法解言语题

军队文职岗位能力部分涉及多种题目类型，其中一种题型就是言语理解与表达，下面红师教育网汇总了岗位能力言语理解题的相应解题技巧。希望可以帮助大家更好的备考。 观点援引法是指文段中通过援引别人的观点来引出作者自己的观点。这里包括两种情况，一种是正向援引，即所援引的观点从正面对作者自己的观点进行支持或加强。标志词为正如等，通常以因此所以可见总之等引出作者观点。另外一种是反向援引，即所援引的观点与作者的观点背道而驰。标志词为有人认为通常认为传统认为有一种观点认为等，通常以但是其实实际上事实上等引出作者自己不同的观点。以几道题为例进行说明。 一、在古典传统里，和谐的反面是千篇一律：君子和而不同，小人同而不和，所以和谐的一个条件是对于多样性的认同。

中古代的音乐艺术很发达，特别是一些中乐器，像钟、罄、瑟等各种完全不同的乐器按照一定的韵律奏出动听的音乐，但如果只有一种乐器就会非常单调。对这段文字概括最准确的是()。 A.和谐源于中古典音乐 B.差异是和谐的必要条件 C.中人很早产生了和谐观念 D.音乐是对和谐的经典认识和体现

岗位能力考试解题技巧

军队文职考试考试是帮考生提高分数的科目。但是它的难度系数相对较大。考生想要在岗位能力考试中取得高分，就要灵活掌握并使用解题技巧。 首先，我们要学习的是常识判断部分。这一部分内容的备考需要考生大量的积累，考生可以通过一些复习资料进行学习，平时也可以多注重常识方面的积累，要有足够的好奇心，对于自己不太懂的事物，多百度，多思考。 其次，我们来学习言语理解与表达和判断推理部分。考生要掌握灵活运用不同思维，快速识别考点的方法，在考试中大家要明白言语思维和逻辑思维完全不一样的。在考场上一看到题目就要马上识别这个题目属于哪个考点，这类题目应该怎么解。不一样的题目所使用的方法是完全不一样的。比如说，假言命题需要掌握逆否命题，真假话的题目需要快速掌握矛盾关系等等。

最后，我们再学习的是数量关系和资料分析部分。考生要掌握快速解题法，一些看上去有数字的题目事实上不都要按部就班地去计算，在考试中有80%的题目是可以不计算或通过简单计算就能直接得出答案的，这其中需要一定的技巧。 灵活掌握军队文职考试行政职业能力测验考试技巧对于考生取得优异成绩有很大帮助，大家一定要在平时结合这些解题技巧多多练习。 （编辑：qy）