2019军队文职人员招聘岗位能力答题技巧之可能性推理二

2019军队文职人员招聘岗位能力答题技巧之可能性推理二。不管是军队文职考试还是省级军队文职考试考试，都会考行政能力测验科目中的题目类型：逻辑判断，逻辑判断这一部分本身就是基于专业知识的基础之上出的题目，相对来说对考生的要求较高，也就是为什么逻辑学相关书籍的例题出现在了岗位能力题目当中。但即使学过相关逻辑学知识和积累过这类考题的知识点，依旧在逻辑判断可能性推理这块的正确率还是不能让人满意。可能性推理的题目分别有题干、问法、选项三部分构成。题干由论据和结论构成，表达着一个论证;问法则主要是以最能削弱、加强为主;选项设置则有削弱、加强、无关的表达。那么，要做好一道可能性推理，找到最能加强、削弱那就必须分析、明白整个论证过程，找准论题、论证过程、结论。

因果共存 1、定义：指的是已知事实A、B，推测A会导致结果B的发生。 2、示例： 老李不仅身体好且参加锻炼，推测一定因为锻炼才身体好 因：锻炼 果：身体好 3、削弱： ①因果倒置(老李身体好使自己更有动力保持身材而参加锻炼) ②切断因果联系(锻炼并不会使身体更好) ③另有他因(老李一直有服用强健身体的保健品的习惯) 4、加强： ①建立因果联系(锻炼能有效增强身体机能，提高身体素质) ②排除他因(老李除了锻炼能使她身体好以外，没有其他原因)

2019军队文职人员招聘言语理解:如何结合上下文选出最优答案

2019年军队文职考试考试将至，为了能够帮到广大考生顺利备考，图图老师为大家整理了关于言语理解的备考，词语理解题是军队文职考试考试言语理解部分最典型的一个题型，以下是解题方法的讲解，大家要仔细查看哦~备考是一个长期坚持的过程，要不断努力呢~ Hello!小伙伴们，我们叒回到了言语课堂。今天，图老湿要给大家讲的是：在没有神助攻时，如何做对词句理解题! 词句理解是个选考题型，它要求我们能正确理解阅读材料中的指定词语或语句的准确含义。近八年中，这种题出现了三次，17年、12年、10年分别考了一题，大家可别瞧不上这一题啊，进面试、上岸可能就差这么零点几分。那怎么做这种题呢?做这种题时，大家首先要排除字面含义的选项，因为这往往是命题人挖的坑，大家要做到的是结合文段语境进行分析。

题目难度较低时，大家只要回到文段，定位原文，词语或语句的含义就是前后文互为解释的语句内容。词句的前后文被称为小语境，小语境中会有明显的标志词帮我们理解指定词句，比如：标点符号、关联词、关键引导词等。但是命题人有时可能心情欠佳，把题目难度提高了，也就是说文段中没有明显的标志，那么这个时候我们就要去分析大语境了，这就需要我们结合上下文理解。 小伙伴们在结合上下文的时候啊，需要根据语义内容和行文脉络法来做题。比如说，行文脉络法里面讲到了五种结构，不管是哪种结构，它都是由总句和分句构成的。词语出现在分句当中时，要根据总句的内容来理解词语;当词语出现在总句当中的时候，要根据分句的内容来理解词语。我们还是拿真题来说话，请大家往下看!

当炫耀式旅游成了目的，扎堆往知名景点挤，也就在意料之中。其实旅游作为一种现代的生活方式，可以有多样化的功能。如果是为了教育，可以带孩子去看名山大川、古城遗迹，帮助他们了解的历史和文化传统;如果是为了休闲放松，可以去海边、深山，或者就近选择市郊的农家小院，能短暂逃避尘世喧嚣就好。理性面对旅游目的，寻找合适的度假所在，才是健康的旅游观念，才能更好地享受旅游的快乐。旅游观念转型升级，旅游市场分化，人满为患的现象才可能消失，旅行中的快乐亦会更加醇厚。 根据这段文字，旅游观念的转型升级指的是() A.实现多样化的功能 B.理性面对旅游目的 C.赋予旅游实际意义 D.享受旅行中的快乐 怎么解这道题呢?第一步，我们要回到文段，定位原文，在文中找到转型升级，它在文段最后一句。

所以，第二步，我们要结合上下文分析转型升级的含义。整个文段为分总分结构，前一个分句为提出话题旅游目的，作者先说目前存以炫耀为旅游目的的不好现象，紧接着作者通过几个为了说出了正确的、理性的旅游目的是怎样的。而文段的总句为作者的观点句：理性面对旅游目的才能更好的享受旅游的快乐。后一分句为旅游观念，也就是旅游目的变化后所带来的积极影响，起到解释说明的作用。以上呐，就是图老湿跟大家一起分析出来的结果，再结合我们的做题技巧，那么这道题就soeasy了。我们在前边已说过了，如果词语出现在分句中，我们要根据总句的内容来理解，而总句说的就是理性面对旅游目的，因此，这也就是旅游观念转型升级的含义所在，正确答案为B项。

快快点开砖题库APP刷题吧! 红师教育周思明 以上就是图图老师今天为大家整理的关于2019年军队文职考试考试言语理解的知识点以及题目的讲解，希望可以帮助到小伙伴们!

2019年军队文职人员招聘试岗位能力技巧之判断可能性推理

2019年军队文职人员招聘试岗位能力技巧之判断可能性推理。在2019年军队文职考试考试中，可能性推理是岗位能力判断推理中的考试重点，可以占到逻辑判断的70%左右的题量，而在可能性推理里面，考查最多的题目类型是削弱型和加强型题目。做过一定量题目的小伙伴都知道，做题时往往四个选项中不会只有一个选项可以加强或者削弱，而是让我们去找最能加强和削弱的，那么我们应该从哪些方面着手，才能选出力度最大的选项呢?今天啊红师教育老师从直接间接的角度，解释下加强型和削弱型题目的选项力度比较。 直接间接，顾名思义，就是直接的表述大于间接的表述。举个例子，小李是明星蒋欣的粉丝，一天他在看到《甄嬛传》时不禁发出一声感慨蒋欣好美呀。

那么，对于小李的观点蒋欣很美，他儿子和他老婆的观点都能起到削弱的作用，但是相比较来说，他老婆的反驳和削弱力度更大。在考试中，直接间接又是怎么来考查大家呢?我们来看一道真题：

2019军队文职人员招聘岗位能力技巧数量关系中概率问题易错点总结

2019军队文职人员招聘岗位能力技巧数量关系中概率问题易错点总结。概率问题是军队文职考试考试岗位能力中的常客，有军队文职招聘经验的考生对它肯定并不陌生，再加上有些考生在高中阶段数学基础比较好，觉得对概率十分了解，可是你真的有那么了解吗?很多考生对概率还存在一定的误区。 很多考生都知道概率和排列组合联系很紧密，但是对两者所研究的对象却不甚了解，所以将两者研究的对象混为一谈，在考试中也会因此而丢分。接下来一起来看下研究的对象到底是什么。排列组合是研究的一件事有多少种结果。它所研究的对象是结果数。而概率呢?例如古典概率的概念是某次实验事件A所包含的基本事件数是m个，而总的基本事件数是n个，那么A的概率是。

从概念上可以看出一个研究的是结果数一个研究的基本事件数。结果和基本事件有些情况下是一样的，例如投掷一枚六面体的色子，出现基本事件数是6个，结果数也是6个。 但是有时两者也是不同的。例如一个盒子里共有50个形状质地完全相同的小球，有20个红球，30个黄球，问随机摸一个球，摸得黄球的概率?摸一个球出来只会有2个结果要么是红球要么是黄球。但是摸每个球出来都是一个基本事件，故共有50个基本事件，黄球所包含的基本事件有30个，概率为。