2019军队文职招考考试军队文职岗位能力数量关系题，你真的能“读懂”吗？
在军队文职招聘考试中数量关系题型往往成为众多考生的拦路虎，都觉得数量关系太难!数量关系题型多，难度大，加之时间不够，很多人都会选择放弃数量关系，一部分考生备考的时候对这部分题型也是比较苦恼的一件事情，时间花费的一点也不少，但是毫无效果，结果考试的时候只能放弃。那么应该如何备考数量关系才能让自己在数量关系上获取的分数配得上自己付出的精力呢?在这里专家就跟大家简单聊聊的复习。一.了解数量关系题目。先来总结一下，参加公职考试的人所认为的数量难，难在哪里，计算还是方法?技巧还是题型?这样说起来的话，实在太多太多。但是，大家来仔细思考一下，其实最难的并不是哪些所谓的方法技巧，也不是各种题型、各种计算。而是言语、资料、申论包括数量都考查的地方，也就是大家的阅读理解能力。考试的时候，你真的明白了出题者的意图?你真的能够准确把握数量关系题目中的哪些数据是用来解题的，哪些数据纯粹就是来添乱的?你是否能够快速分析出数量关系选项给出的正确答案的暗示?同时，在读懂这些的时候，你又花费了多少时间呢?如果你做不到半分钟的时间来读懂一道军队文职招聘题目，那么这个题目基本就可以放弃了。相信这也是大家觉得数量关系难得真正原因，因为半分钟内，你没有读懂题目，不是题目不会做，不是没有学过方法技巧，而是你没有学会正确的阅读方法和技巧，所以你遇到数量关系的题目之后除了观赏题目外竟不知该如何下手。那么当你复习数量关系的时候，首当其冲的就应该是要让自己能够读懂数量关系的题目。二.明白题目问什么。比如说，一道数量关系的题目以商店各个商品盈利的比值为题干，最终问某个商品的盈利是多少，那么你一定要清楚，这个问题与比值的计算相关，而不是关于利润。如何达到这一层次呢?从复习开始，依据自己的精力而定，每天选取题目(建议不要少于5道)进行阅读训练，题目选取可以是真题也可以是模拟题目，不用纠结于如何解答题目，只需明白界定题目最终问的是什么。三.明白出题者的意图。比如说，一道题目告诉你某学校原有的篮球、足球、排球和橄榄球的数量比值，新进的篮球和足球的数量，现在篮球和足球的数目比值，最终问该校原有的篮球数量是多少。在达到第一个层次后，你能够很快辨析出这道题目关于比值的计算，但是对于题目接下来的计算思路却毫无头绪。这个时候你就要去明白出题者的意图，出题者只要知道原有篮球数目，那么和篮球无关的数据就不在你的考虑范围之内了。所以明白出题者的意图，有助于你准确把握数量关系题目中的哪些数据是用来解题的，哪些数据纯粹就是来添乱的。那么如何达到这一层次呢?当你训练自己发现任选一道陌生的题目你也能够轻松界定出这道题目问的是什么问题的时候，你就可以往前思考一步，圈出题目当中你认为是解题必须的数据，并利用这些数据列出解题的数据关系式，当你能够做到这一步，那么恭喜你，你已经读懂了数量关系的题目。四.循序渐进逐步提高。在训练自己达成这两个层次的时候，有些事项需要注意：首先，当自己的能力达到第一个层次的时候，再训练自己向第二层次进军，不可以操之过急;其次，两个层次不具备矛盾关系，也不是完全的递进关系，有些数量关系的题目，做到第一个层次就已然读懂了题目，形成了答题思路，所以没有必要每道题目都要强迫自己两个层次都思考到了再进行解题;最后，也是最需要强调的一点是注意时间，训练自己读懂题目时，一定要注意完整的读懂题目你仅有半分钟时间。
2017山西军队文职招考面试人际关系意识要警惕的三个误区
对于备考面试的各位考生而言，要重视中的人际关系题，因为很多题目需要具备人际交往的意识和原则，比如沟通协调能力，应急应变能力。而且很多考生认为人际关系相对简单，因此放松警惕。恰恰是人际关系比较简单，所以部分考试在备考的时候会有一些误区：专家建议大家认真对待。误区一：材料中的人际关系完全套用生活经验。人际关系的考察能够让考官更好的了解我们在遇到人际矛盾的时候如何去处理。但是毕竟是考试题目，在处理上面不能完全按照平时生活的经验去解决，甚至有很多时候在考生看起来是一件小事，但事实上却需要考生花较多语言表述。针对这种情况，考试可以拿生活的经验作为参考，但同时也要注意自己的身份，切勿因此给别人带来麻烦。误区二：沟通协调能力中的矛盾解决两句话就说完。有很多时间，在考生的口中，解决人际矛盾基本上一句话就结束了，比如我会找他去沟通，安抚他的情绪这些表述在回答的时候有必要说，但是不能仅仅说这些，这样的答案会给考官千篇一律的感觉，肯定得不到高分。对于我们考生而言，一定要把话语具体，比如我会在下班之后，单独找到该同事，首先对于他平时的工作表示关系，对于之前给予我的帮助感谢，同时委婉的告诉他等等一定要在表述的时候具体化。误区三：考官不关注，只关注综合分析等题型。这种想法是完全错误的，考场中的每一道题目都是考官关注的对象，甚至是一句话，一个动作都有可能影响一个人的成绩。因此，对于人际关系的题目，首先，我们需要重视它，一道人际关系答的流畅不流畅，条理是否清晰，这些都是考官非常关注的部分。其次，我们还要答出个性化，务必不能出现误区二的这种答法，考官是非常不喜欢的，甚至是厌恶的。最后，人际关系答题的时候，一定要显示出自信，你所提供的解决方法一定能解决这个问题，不要自己都很犹豫，那样的话，怎么能让考官觉得你在生活中能够很好的处理这些关系呢?人际关系的题目来源于生活，又高于生活。态度上，我们要重视;语言上，我们要流畅，条理必须清晰，中公教育专家相信各位考生只要能把握住人际关系的命脉就一定能旗开得胜!
2020黑龙江军队文职考试备考：数量关系真的需要算吗？
很多学生问我：数量关系到底有没有不用算的简便算法?当然有，但是这都建立在我们读懂题目的前提下进行的。数量关系里面有一种技巧叫做：和差倍数关系，用其做题的正确率也很高。其中，和差即加减关系，倍数即乘除关系，合理利用这两种关系对于同学们的解题会有很大的帮助，当然，速度也很快。下面我们来看几个例子。
2019军队文职人员招聘岗位能力言语题备考：逻辑关系你知道吗?
2019军队文职人员招聘岗位能力言语题备考：逻辑关系你知道吗，言语中会有逻辑性吗?生活中，我们会说某个人说话真的好有逻辑性啊!这么说来，言语中确实还是存在着逻辑的呢。但是言语中有什么样的逻辑关系你知道吗? 例1.在许多犹太人家里，当小孩稍微懂事时，大人就会翻开一本书，涂一点蜂蜜在上面，叫小孩子去舔，其用意________：读书是________的。 A.显而易见快乐B.毋庸置疑幸福 C.不言自明纯真D.不言而喻甜蜜 本题根据蜂蜜，大家就会选择D(甜蜜)，因此在这个句子当中是不是就蕴含着某种逻辑关系呢?因此，现在，我们会把选词填空也称之为逻辑填空。具体内容为常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。
最常考察的，是解释关系。解释关系，即上下文形成了解释说明的关系。 尤其是当题目中出现如下标志词的时候，我们更容易判定出此题语境中体现着解释关系 判定标志1.同异互换词：无异于;等同于;也就是说;换句话说;或者说;意思是;即;类似于;比如;就像;举例来说;就是
