2018军队文职人员招聘岗位能力备考现在才知道经济利润问题原来有这么多题型呢!
2018军队文职人员招聘岗位能力备考现在才知道经济利润问题原来有这么多题型呢!现在我的经济发展的越来越迅速，刺激消费、扩大内需再也不是一句空谈，已经是实事求是落实到人们生活中了，那么在我们岗位能力考试中关于我现在经济利润问题当然也就必不可少喽，好，那我们一起来看看在军队文职考试考试中比较常见的一些题目吧，让大家一起来看看原来经济利润问题有这么多题型呢! 一、初识经济利润 经济利润问题，顾名思义与利润有关，那么我们在计算这类问题的同时当然要先了解一下有关经济利润相关的名词了。 利润，即盈利金额，意指买进卖出所得金额。 售价，即卖出价格，有时也称之为定价。 成本，即买进价格，有时也称之为购入价、进价。
几者之间的关系也随即脱颖而出了，其中用的比较多的必然是利润与利润率的计算。 利润=售价-成本，利润率=利润/成本，售价=成本(1+利润率) 大家可能会认为这么简单的公式真的会出现在我们的考题当中吗?如果你觉得没有，那么这就大错特错了，我们还是有很多这样的题目的哦!例如下面这道，大家看看有没有思路呢?
2015考试岗位能力指导：图形推理敏感度培养
图形推理作为军队文职考试岗位能力的必考题型，对于考生而言是备考的一个重点，也是一个难点。很多考生在备考的过程中会发现，图形推理这类题型从题目本身来看，难度并不大，只要考生能够判断给定图形的考点，即考查图形间有什么规律，那么一般都能够快速准确地找到正确答案。但对于广大考生而言，如何才能在短时间内找到题干图形间的规律就成为一个难点了。要解决这个问题，就需要考生在平时练习的过程中对图形非常敏感。那么如何才能培养起对于图形的敏感度呢?一、建立考点的敏感度什么是考点敏感度呢?就是拿到一道题之后，考生能够迅速判断这组图形是在考什么，即是在考查图形间什么规律，到底是数量规律，还是看位置变化，还是进行图形组合叠加，或是找图形间的共性。只有先判断清楚考点，才能把握正确的解题方向，进而找到答案。那么如何建立考点敏感度，迅速判断考点呢?其实图形推理不同考点对应的图形各具特点：一般来说，考查图形位置变化的题和组合叠加的题比较容易辨析。位置型的题通常是图形的相对位置发生了变化，即同一图形进行了旋转、翻转或者在同一平面内上下左右、顺逆时针移动，图形本身的形状并没有发生太大变化，所以这类题题干中图形一般都比较相似，图形构成元素都是相同的;而组合叠加型的题，常考的就是图形间去同存异和去异存同以及规律叠加，不管是去同存异也好还是去异存同也罢，图形间肯定得有相同的部分，所以图形一般也比较相似。也就是当考生看见题干给定的一组图形构成元素都相同或者比较相似，那么一般都是在考查位置变化或者是组合叠加。考查元素数量和图形找共性的题也各具特点。数量型的题主要是让考生从题干图形中抽取中某种元素的数量，比如点、线条、部分、封闭空间等等，只要我们能够从这组图形中数出这种元素的数量就可以了，并不考查图形间的相似性，所以图形差别一般比较大，即题干图形都不同。图形找共性型题，也是从这一组图形中抽取出某种共性，一般图形也不尽相同，图形差异也比较大，这类题型主要是要关注图形本身的一些特点，常考的图形共性主要有对称性、直曲性、封闭性、一笔画等。考试中常考的主要是以上四类题型，除此之外就是立体图形了，当然，对于立体图形考生基本都能够迅速判断。那么考生在备考的过程中也要通过大量做题，慢慢体会图形间的异同，以及这种图形特征与考点间的联系，能够通过图形特征判断考点，逐渐形成考点敏感度。二、建立特征图形敏感度所谓的特征图形敏感度，就是题干给定的图形中有些图形不是抽象图形，而是自身带有一定的特征，那么我们可以通过题干中这些特征的图形，联想到与这些特征图形相关的考点，进而准确判断给定图形考查的考点，找到正确答案。考试过程中常见的特征图形主要有以下几类：(1)汉字，题干图形出现汉字，常考的考点主要有部分数、封闭空间数、笔画数、相同部分、结构;(2)字母，常考考点有线条数、封闭空间数、直曲性、对称性、一笔画、开口以及字母表排序;(3)阴影，常考阴影的位置移动、组合叠加、面积以及形状和个数;(4)图群，主要考查图群的图形种类数、某种小图形的个数以及小图形数量的代换。考生在题干中出现一些特征图形之后，可以通过每类特征图形常考的考点，结合题干图形特征解题。其实对于广大考生而言，图形推理题型不管是题型敏感还是特征图形敏感，都需要考生通过大量做题，来慢慢体会到图形间的异同以及每类图形的特征，逐渐形成图形的敏感度，这样才能够在拿到一组图形之后迅速找到它们的规律，找到正解。所谓“冰冻三尺，非一日之寒”，岗位能力考场中真正的胜者和王者，一定是通过复习备考中的大量练习铸就的。考生想在考场中发挥出色，获得一个理想的成绩，除了要掌握做题的方法和技巧外，更要注重结合技巧的做题实战演练。更多解题思路和解题技巧，可参看。
2019吉林军队文职考试考试岗位能力言语理解：适“度”如何把握？
作为岗位能力的重要组成部分，言语理解部分是考生心中的痛点，由于所占比重甚大，选择性放弃也不是明智之举，认真刷题，准备一段时间之后，效果却不太明显，稳定性差。于是，言语只能靠积累，靠运气的说法甚嚣尘上，这种说法在一定程度上指出了言语的本质是语言的积累，但若因此放弃对言语的学习就太过偏激了。言语本质是词语的堆砌，内部是存在语法作为支撑的，而且这一支撑应该是众所周知的，不然沟通就无从说起。如果深入去学习言语，必然能明白作者匠心独运之妙，一词一句总关情，但过于深入就容易陷入对词语的吹毛求疵，费力不讨好。因此，言语学习必须适度!红师教育老师认为，知易行难，如何把握2019年吉林军队文职考试考试中言语的度，主要在于以下三点： 一、基础知识夯实好 汉语的语法博大精深，不想外语学习那样只用注意时态和语序，只是为了应试，并不要博古通今，但至少基本的言语知识还是应该有所掌握。
基础知识的掌握是学习言语的前提，是需要学在正式接触题目之前的，望诸君谨记。 二、适当较真选最优 所谓适度言语，说的就是在进行词语选择的过程中要有自己的衡量标准，不可单凭语感，亦不可过度分析词语词义，所需不过是能针对语境多一份考量，使词语更加契合语境。所以较真的只是词义是否契合语境，而不是过于细节的字词比较。
