2020年军队文职考试考试岗位能力备考：八招解决常识判断

红师在此为考生们总结了八种2020军队文职考试岗位能力常识解题技巧，分别是题干分析法、排除法、首尾两端法、去同存异法、词义联想法、第一印象法、比较法以及猜测法，下面我们对这八种岗位能力常识解题技巧做简要的分析： 题干分析法 此种方法主要适用于题干很长或者带有词语定义的题目。军队文职考试考试是非常严谨的考试，一般不会有废话，题干长就会提供相对较多的信息，尤其是对于词语定义这样的题目，定义本身可能就是答案，这样在做题的过程中，考生可以把更多的精力放在分析和斟酌题干上面，然后根据分析，对照选项，就能很快得出答案。 排除法 如果考生细心的话，便能够发现排除法似乎适合于每一种题型。在这里，常识判断题也不例外。

在这部分题中，考生根据自己平时所掌握的知识，便会轻易的将最不适合题意的选项排除掉。甚至有些题可以直接将其他三项排除掉，选出正确答案。如果选项中有自相矛盾的，立即排除一个。其实有些题考生即使不能直接通过排除得出答案，也可以减小试题的难度，从而提高答题的正确率 首尾两端法 此种解题方式更适用于解答历史事件排序题，有关历史事件排序的选择题通常要求考生判断一连串事件发生的先后顺序，此种题型可以采用首尾两端法进行判断(从头或从尾判断)，即从这一串事件的头或尾进行分析判断，排除不符合题干要求的选项，无需对各事件的具体时间进行分析，这样可以节省时间，提高效率，甚至能大大提高命中率。 去同存异法 这种解题技巧适用于考生对题目不能做出准确判断的情况。

这样做的目的是缩小目标，提高答题的准确率。 词义联想法 红师教育介绍，如果考生在解题的过程中，如果对于所考知识点不熟悉，发散性的联想思维是一种很好的解题方法。词义联想法是指根据题干和选项中的信息词进行联想，从而选出与信息词有关联的选项，得出正确答案的做法。该方法常适用于考查概念性的题目，在遇到陌生的科技词条的时候，考生可以运用该方法协助解题。 第一印象法 对于岗位能力常识判断中的有些试题，考生会有这样的感觉。在读完试题及选项的瞬间，大脑便有这样的一个强烈的信号，此题选某项。但静下来仔细考虑时，却又不知道为什么。这种情况下，考生可以先用其他的方法进行解答。如果仍不能找到合理的理由来确定正确选项，便可将第一印象的选项选出。

比较法 在岗位能力常识解答单项选择题时，考生可以将各个选项同题目要求进行纵向比较，并根据各自同题意要求差异的大小来确定最符合题意要求的答案。 猜测法 这种方法一般情况下是不可取的，因为它靠的是运气，正确率相当小。这种方法只有当考生运用其他方法均不能找到试题的正确答案时才可使用。猜测法，其最大的优点是可以避免考生在这种试题上过分深究，陷于其中而不能自拔，从而耗费过多时间并影响考生的情绪。这种方法虽然是靠运气，有时也有一定的命中率。 以上八种解题技巧就是今天为考生带来的岗位能力常识判断做题方法，要想成功拿下2020岗位能力常识，考生们需要在平时多维度广泛积累之外，学习各种快速解题小窍门，这样无论遇到何种题型，你都会迎刃而解。

2020年四川军队文职考试岗位能力备考：五招搞定数量关系

数学运算作为2020年四川军队文职招聘岗位能力最难，费时最多的题目之一，是我们许多考生最容易放弃的模块，但同时数学又是最有技巧性可言的，换句话说，岗位能力中最有可能秒杀的题目就是数学运算部分。而实际上，岗位能力中数量关系部分绝大多数题目要求每一位考生要在一分钟之内快速解出，没有技巧确实是不行的。在此为考生提出以下技巧： 一、解题时整体把握，抓住出题人思路

2019军队文职人员招聘岗位能力言语理解固定搭配词组（二）

2019军队文职人员招聘岗位能力言语理解固定搭配词组 1、制订：计划、方案 制定：法规、章程、政策 2、消逝：时间、声音 消释：误会、疑虑 3、交流：经验、感情 交换：意见、礼物 4、充足：食物、物资 充分：理由、条件 5、坚定：立场、方向、态度 坚强：性格、意志 6、履职：承诺、职责、条约 执职：任务、计划、命令 7、领略：风光、风味 领会：道理、涵义、意图 8、慎重：态度、处理 郑重：声明、宣布 9、发扬：作风、传统、精神 发挥：作用、威力、积极性 10、伤害：身体、感情 损害：权益、利益 岗位能力言语理解与表达如何拿高分?掌握实用的解题技巧，固定的词组搭配是提升考生们言语理解与表达分数的重要方法。

2019年军队文职招聘岗位能力备考：可行不可行由你来决定

2019年军队文职招聘岗位能力备考：可行不可行由你来决定 在岗位能力逻辑判断中，有一类题型叫做可能性推理，相当于一篇浓缩的议论文，有时会涉及到可行性分析的考查。有时论据给出问题，结论认为可采取措施，或是论据给出措施，结论认为可达到目的，两种类型都需要我们细细分析到底能否实施，那么，一般从哪些角度来分析呢? 第一，能不能达成预期目标 夏天将要来临，大家喜欢用西瓜来解渴，当甘甜清凉的西瓜汁涌进口中，暑气顿消，很多人总结了几个要素：西瓜底部的圈圈，越小越好，相反的，底部圈圈越大皮越厚，越难吃;颜色最好挑青绿色;西瓜纹路整齐;西瓜头，就是所谓的蒂头，若是直直的一条线，就不要，但若是卷曲圈起来的，就很甜。

然而，植物学家反驳了此观点，指出西瓜甜度与其含糖量有关，而西瓜底部的圈圈只是花冠脱落留下的痕迹，与含糖量无关，西瓜蒂头只是维管束，是直是曲都不妨碍输送给瓜的碳水化合物含量，而颜色、纹路作为判断依据更是无稽之谈。换句话说，以上的挑选要素根本就不能帮助我们达到挑到甜西瓜的目的。因此，在分析做法可行性时，能否达成预期目标便是一个重要的思考角度。