2019军队文职人员招聘行政职业能力测验试题之比例思想解题技巧
2019军队文职人员招聘行政职业能力测验试题之比例思想解题技巧。在军队文职考试考试岗位能力数量关系中比例思想的熟练应用能够达到事半功倍的效果。所以考生一定要给予重视。比例思想主要有三方面考点。 一、比例的计算 例1.(1)A：B=4:5，A=80，B=? 4份对应的实际量为80,1份对应的实际量为20,5份对应的实际量为100，B=100 (2)A：B=4:5，A+B=90，B=? A占4份，B占5份，则A+B=9份，9份对应的实际量为90,1份代表的实际量为10，则5份代表的实际量为50，即B=50 (3)A：B=4:7，B-A=30，B=? A占4份，B占7份，则B-A=3份，3份对应的实际量为30,1份代表的实际量为10，则7份代表的实际量为70，即B=70 比例的计算：关键找到一份对应的实际量 二、比例的统一 例2.
解析：所给的实际量为C-A=10，所以想找到一份对应的实际量，先要找到C-A占几份，由于A、C不在同一比例维度中，需要将A、B、C统一在同一比例中，由于A、C均是与B作比较，所以将B化成相同的分数，2、3的最小公倍数6，保持比例关系不变A、C份数随比例变化。 比例的统一：关键找到不同比例维度都出现的不变量，将不变量化成相同的份数。 三、比例的转化 当列式中存在M=A*B时，且具有不变量 M不变，A与B成反比 A不变，M与B成正比 B不变，M与A成正比 在数量关系中，正反比的考察在行程问题以及工程问题中体现较多。 例3.某工程队计划完成一项工程需要20天，实际工作时只花了16天就竣工，实际的工作效率比原计划提高了多少?
2017年军队文职考试考试岗位能力备考：利用比例思想
在军队文职考试考试当中经常会出现带有比例量的一类题目，这类题目作为考试的一类重点题目，掌握好方法可以帮助我们快速解题。比例思想实际上是份数思想的体现，在考试的题目中我们将所给的比例量转换为份数思想会将题目变得简洁直观，题目理解起来更容易简单。接下来，就给大家介绍下如何来应用比例思想快速解题。 大家都在看》》》》》》》》》 一、解题方法 方法一：比例的统一(抓不变量) 当题目中出现多个比例量时，通常需要将这多个比例量统一，才能更方便解题，这就需要我们找到题目中的不变量，为统一量，将每一份化成一样的。 方法二：利用正反比解题。 在M=AB形式中，当A或B一定时，另外两个量成正比; 当M一定时，A和B成反比。
我们拿军队文职考试考试中遇到的题目来具体分析下。
