2018宁夏军队文职考试考试岗位能力易错点分析
省军队文职考试考试岗位能力易错点分析。2018宁夏军队文职考试考试也开始备考了，备考的小伙伴会发现有时候尽管学习了做题的技巧和快速求解的技巧，但难免还是会一些纰漏，让你无法衡量误差，在考试中不敢冒险。红师教育为各位小伙伴挑选出大家容易选错的几个知识点，并提出相应对策。 一、数量关系易错点 行程问题中的牛吃草问题，一般形式的这类问题很容易解出，但是遇到牛吃草的变形问题时，有些小伙伴就蒙圈了，其实大部分只要题干中呈现的是排比句的时候，大部分就属于牛吃草的题，这时候只要代入牛吃草的公式就可以进行求解了。 行程问题中的多次相遇问题，这个问题大部分人会选择放弃，但其实多次相遇问题大部分考的就是它对应的比例式，即S=1:3:5:7:(2n-1);
二、资料分析易错点 1.用特征数字法估算增长量的式子的时候，会遇到百分数与分数之间相差颇大，选项之间差距不大，我相信很多小伙伴这时候选答案就很纠结，很容易选错。其实，遇到这种问题，就需要注意放缩问题。增长量的式子是个增函数，这时候增长率如果估算偏小，算出来的值就偏小，选答案就应该选个偏大的。 2.在比较大小的时候，就如比较基期值，基期值=现期值/(1+增长率)，这时候两个式子数据比较接近，分子分母的倍数都比较接近，增长率都大于百分之十，用直接除的话又比较麻烦，这时候怎么来解决这类问题呢?其实我们还学过可以用差分法来比较，分子分母各自想减，得到的新分数与分子分母较小的进行比较。 3.图表型题目中，增长率用折线表示出来，比较增长率的时候，用斜率比较和实际值算出来有时候不相符，这时候，我建议大家是用实际值算出来的为准，不能当看斜率。
估算年均增长率时，用末期值减去初期值再除以初期值再乘以n。选答案时，如果计算出来的结果大于10%，则选择选项中比计算结果略小再略小的，但是实际操作中如果选项差距较大会存在误差。遇到这种问题，其实计算出来的结果如果为10%，误差至少减1个百分点;20%左右，至少减3个百分点;30%左右，至少减57个百分点。
2015年考试岗位能力技巧：资料分析易错点大全
2015年考试时间定于9月19-20日，距离考试只有一个来月时间，各路考生都在进行紧锣密鼓地准备。下面国家军队文职考试网为大家列举了一些资料分析题易错点，希望能帮助考生积累知识，有效备考。众所周知，每年的考试岗位能力备考是一项长期、艰苦的过程，而考前的一个月，更是被称为备考的核心期、冲刺期，是关乎岗位能力考试胜败的关键阶段。对于经过长期复习和训练的考生来说，能力和水平已经有了基本定位，然而当时间行进到考前一个月时，不少考生的状态出现起伏。这时考生们一定要调整好状态，好好把握时机，加快备考步伐，在有限的时间内让效率达到最高。对岗位能力考试中的每一部分进行汇总总结，将会有利于快速提升作答能力。在此国家军队文职考试网（）就资料分析中的易错点进行汇总，供考生们复习时参考。要点：时间点易错、时间段易错对策①：已知百分点，求上年速度的问题，注意材料及题干的时间，以防误选。例：2007年全社会固定资产投资137239亿元，比上年增长，增速加快0.9个百分点。房地产开发投资25280亿元，比上年增长，增速加快8.4个百分点。问题：我国2006年全社会固定资产投资增速比房地产开发投资增速()。A.快5.4个百分点B.快2.1个百分点C.慢5.4个百分点D.慢2.1个百分点对策②：隔一年求量的题目，选项中一般会有中间年份的答案作为误导选项。例：2003年上半年，我国的粮食产量是8759亿吨，同比增长，而去年同期是下降。问题：2001年上半年，我国的粮食产量是多少亿吨?对策③：在年均问题中，集中n为增长次数，时间直接做差问题：2001~2008年，社会投资用于地质勘查投资的资金平均每年约增加多少亿美元?要点：增长率和增长量要分清、百分点和百分数要分清对策①：增长量明确的问法如增长量是多少、增长多少元、增长金额是多少……这些问法都带有单位，不明确问法如增长最多、增长最少等等。增长率的明确问法如增长率是多少、增长或增速高/低/快/慢多少，增幅在一般情况指增长率，特殊情况“增长率增幅”问的是百分点。“多多少”可以是问量也可以是问率，具体要看选项。问题1：在江苏省13个省辖市中，2009年12月工业增加值同比增量最多的是多少?A.泰州市B.扬州市C.苏州市D.无锡市对策②：百分数是具体的数量去比较等来的，百分点是百分数做比较得来的(百分数做差，结果读作百分点)例：2005年某省海洋产业总产值达2144.6亿元;海洋产业增加值达302.4亿元，约占全省海洋产业总产值的。海洋三大产业结构由2000年的31.0∶16.7∶52.3调整为2005年的21.0∶13.2∶65.8。问题：2005年海洋第三产业所占比值相对于2000年()。A.提高了10个百分点B.提高了10%C.提高了13.5个百分点D.提高了要点：单位细节易错、端点含义易错、语言表述细节易错对策①：有些题目是明确需要进行单位换算的，而有些题目是看似需要其实不需要，做题时要注意节省时间。对策②：题干出现超过多给时间的问题，有的能求，有的不能求，要学会判断。对策③：要注意区分这些字眼以上、以下：一个整体分为两部分时，经常使用大于、超过：大的范围广突破：刚刚大于小于、不足：小的范围广接近：刚刚小于几成：40%就是4成，60%就是6成，42%还是4成逐渐：一个趋势逐年：每年都比上一年综上这些错误都是大家在做资料分析的时候容易出现的错误，希望大家能够在做题的时候加以重视，从而在2015年考试中取得优异成绩。学习视频：2015年考试课程上线
2016军队文职考试考试岗位能力：片段阅读易错习题详解
在2016军队文职考试考试中，片段阅读除了可以使用寻找关键词这一技巧之外，考生们更应该注意的是，找到关键词之后还需判断选项本身的正确与否，或者其概括是否全面，是否有偷换概念的情况存在，为了考生可以更好地在2016军队文职考试考试中占取先机，红师教育以真题为例为大家进行指导分析： 长期耐心细致的普法教育活动，确实有助于增强人们对法律的信心，但与此同时，我们也要看到，纸面上的法律并不能自动保障人们的权利，仅仅通过法制宣传与教育，并不能全面深入地促进人们对于法律的信仰。纸面上的法律条文到底意味着什么，还要依赖法律机构的运作者来表达。换言之，以法官为核心的法律人团队，才是法律最根本的载体;法律人的职业活动，才是活生生的法律;
因此，如果要让社会公众知道法律是什么，与其举行一百场法律讲座，发放一千份宣传资料，还不如严格按照法律精神，进行一次诉讼活动，一次公正的诉讼，尽管亲见亲历者人数有限，但是通过口耳相传，就会形成一种普遍的社会舆论：法律人值得信赖，法律值得信仰。 这段文字意在强调() A.普法活动的宣传教育效果逊色于法庭诉讼 B.法律的精神实质需要公众亲身体会才能感受到 C.法律条文的意义依赖于法律机构的运作者表达 D.法律人的职业活动有助于公众建立法律信仰
2016年省军队文职考试岗位能力备考：资料分析易错点
对于很多参加2016年军队文职考试考试的考生来说，岗位能力资料分析部分最大的问题就是感觉题目能够读懂，式子也能够列出来，但容易出错，错在哪里呢?今天红师教育专家为各位考生总结了省军队文职考试考试当中资料分析模块最容易出错的四大情况，希望大家在备考时引起注意。 第一处易犯错误：时间看错 比如材料给出的是上半年的数据，而题干问的是第一季度的数据，很多考生容易直接代入材料的数据，这样算出来的答案肯定就是错的，正确的做法应该是上半年的数据减去第二季度的数据。有些时候材料给出的是2013年的数据，题目求的是2011年的数据，这个时候我们就要知道题目求的是隔年的基期值了。如何避免时间点看错?读材料时就暗示自己记住材料写的时间，看题目的时候重点看题干时间。
或者题干要求算出A比B多多少倍，而考生在计算出AB之后，忘了减1;在求增长率的时候，用现期值除以基期值，算完了之后也忘了减1，等等。要避免这样的错误，在读题干的时候最好就把要求统计的项目在题干中列出来。 第三处易犯错误：概念混淆 概念混淆指的是对常考概念的公式不熟悉，比如材料给出的是2014年的数据，题目求的是2013年的比重，这个时候就是在求基期的比重。如果题目求的是2014年平均价格的增速，那么就是在求平均数的增长率，这两个概念的公式是不一样的。假如题目让我们求2014年比重比上年同期变化了多少个百分点，又应该怎么列式?概念记不清就很容易混淆，因此建议考生把公式记熟，在记的时候可以配合题目进行推导，如果能够把每题涉及到的公式都推导出来，那么对应考点的列式就能够很快熟悉了。
最好的解决办法就是在对数据进行估算时，四舍五入后面的都化作0，不要直接忽略。比如56看作42200，而不是直接看作422，就可以有效避免这类错误了。 总之，资料分析很多人容易粗心出错，如果不引起重视，这些错误会让我们很难拿到高分，所以建议大家在做资料分析题的时候一定要提醒自己：看清时间，看清统计项目，按照学过的式子严谨估算。如果各位考生能够注意到这几点，资料分析一定可以再上一个台阶。
