职测判断推理：定义判断之定位关键信息
岗位能力考试中，定义判断其实是判断模块中文字比较多的部分，好多同学觉得读不懂、不想做，产生畏难心理。定义判断是在考试中一定不能放弃的模块，因为会考察10道题，非常重要。所以那到底在考试中我们怎样又快有准的拿下这部分分数呢?今天，就让我们一起来看看其中的方法与技巧吧! 一、观察设问方式 观察设问方式特别重要，首先要明确选是题还是选非题，好多同学对此不以为然，比如让选不符合定义的一项，遇到前一个拿不准，一看最后一个选项符合定义，立马就选出来，结果大错特错。遇到不属于/不符合的题目建议打，遇到属于的题目建议打，时刻提醒自己，不建议画圈。 二、定位关键信息：主体排除法 遇到常考主体，先用主体进行排除，主体不符合定义，该选项一定不符合。
自己或他人，做定义判断的时候，一定要分清是自己还是他人;的，的这个词特别重要，如那些处于弱势地位的人，其中人是被限制了范围，这几类主体很重要。 不需要考虑的主体：人或群体、人或组织。只需要关注范围变小的主体，范围大的主体不需要关注。
2014年军队文职考试考试岗位能力备考:致命的隐含信息
逻辑填空题是言语理解与表达中的必考题型。近年来，随着命题趋势的变化，逻辑填空的难度也随之增加，让众多考生头疼不已。针对这种情况，红师军队文职考试考试研究中心总结了一系列针对逻辑填空的秒杀技巧。今天为广大考生讲解第一种，同样也是应用比较广泛的一种寻找题目中的隐含信息。 这里所谓的隐含信息，是指文段当中会给出某种提示，根据这个提示，迅速秒杀正确选项。下面以几道例题来讲解这一秒杀技巧。
2017河北省军队文职考试笔试备考: 分析推理之最大信息法
最大信息法即是出现次数最多的信息，如下题：
2019解放军文职招聘考试教育学信息技术知识点95-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2019-05-0500:17:035、网络上的信息被人下载和利用，这正好说明信息具有()A.价值性B.时效性C.载体依附性D.可转换性答案：A6、下列叙述中，其中()是错误的。A.信息可以被多个信息接收者接收并且多次使用B.信息具有时效性特征C.同一个信息可以依附于不同的载体D.获取了一个信息后，它的价值将永远存在答案：D7、关于信息技术的出现，下列说法正确的是()。A.自从有了广播、电视后就有了信息技术B.自从有了计算机后就有了信息技术C.自从有了人类就有了信息技术D.信息技术是最近发明的技术答案：C8、高中学习信息技术的根本目的是()。A.提高自身的信息素养B.提高文字录取速度C.会考的需要D.学会用电脑解决其他学科的问题答案：A
