2016年军队文职人员招聘考试（公共科目+档案专业）综合练习题及答案二-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2016年军队文职人员招聘考试（公共科目+档案专业）综合练习题及答案二发布时间：2017-08-1821:30:501).行政管理相对人认为有列入档案行政复议范围的情形，需要行政复议的，在得知档案行政管理部门作出的具体行政行为之日起几日内向依法可以受理、组织档案行政复议的有关机关提出行政复议的申请。()A.20日B.60日C.45日D.30日正确答案：B答案解析：2).下面属于领导工作内容的是()。A.引导B.指挥C.组织D.协调正确答案：ABCD答案解析：领导工作内容实际上是领导职能的一种表述，主要概括为：引导、指挥、组织、协调、控制和监督。3).有些从某一职位上退下来的人常抱怨人走茶凉这反映了他们过去曾拥有的职权是下列哪种职权？()A.专长权B.个人影响权C.法定权D.个人感召权正确答案：C答案解析：反映了他们过去曾拥有的职权是法定权。
2016年军队文职人员招聘考试（公共科目+档案专业）模拟试题及答案一-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2016年军队文职人员招聘考试（公共科目+档案专业）模拟试题及答案一发布时间：2017-08-1821:41:041).电话属于()。A.单工通信B.半双工通信C.全双工通信D.以上都不是正确答案：C答案解析：2).会计档案的特点主要体现在()。A.专业性B.整体性C.广泛性D.固定性E.专指性正确答案：ABCD答案解析：3).在进度计划制订过程中，下列哪项将为最可能的活动历时估算提供最好的基础？()A.行业协会发布的劳动生产率信息B.咨询专家的经验C.项目团队的经验D.去年某个类似项目的进度计划正确答案：D
2016年军队文职人员招聘考试（公共科目+档案专业）全真模拟试题及答案二-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2016年军队文职人员招聘考试（公共科目+档案专业）全真模拟试题及答案二发布时间：2017-08-1721:29:121).强化理论是美国心理学家赫茨伯格提出来的。()正确答案：错答案解析：本题正确的说法是：强化理论是美国心理学家斯金纳提出来的。因此，题目中的说法是错误的。2).对文书档案而言，保持文件在来源上的联系，就是将同一部门形成的文件集中在一起，不同部门形成的文件分开整理。正确答案：对答案解析：3).现行文件汇编，选材时应特别注意文件的()A.政策性B.机密性C.时效性D.指导性正确答案：C
