河南军队文职考试_2013年河南军队文职考试

2013年河南军队文职考试：“文化综合”备考策略

2013年河南省军队文职考试预计将于9月份举行。对于专科起点考生而言，除了考《岗位能力》、《申论》之外，《文化综合》也是考察的一个重点科目。文化综合考试考查考生对历史、地理、政治等三门中学课程的基础知识、基本技能的整体把握和运用知识综合分析问题、解决问题的思维能力。根据往年文化综合科目考试大纲，文综考试时间为150分钟，满分150分，其中历史、地理和政治各占50分。题目类型为35道单选题，其他试题是主观题。文综注重的是基础知识的掌握，下面红师军队文职考试考试研究中心从易到难，分模块来说明如何复习： 一、历史 历史板块分为中古代史、中近代史、中现代史、世界近代史、世界现代史5部分。其中，中史的重要性高于世界史，近、现代史的重要性高于古代史。

中近代史的两条主线是列强侵华史和中人民反抗斗争史。 中现代史可以归结为社会主义改造变革史和新中的不同时期政治、经济、文化、外交的成就。 世界近代史和世界现代史，因为考察的知识点并不多，可以放在一起总结。既要以地理别来区分，也要以历史阶段来界定。 著名历史人物和重大历史事件常考主观题，分值较大，所以考生对其标志要非常熟悉，对其原因、意义要从辩证唯物主义出发，在复习阶段就做好总结，考场上从容应对。 二、政治 政治板块分为哲学常识、经济常识、政治常识、时事政治4部分。哲学常识、经济常识、政治常识要形成体系理解。 其中，重难点、易错点是哲学常识中的普遍联系和永恒发展和实践论，经济常识中的商品、货币、价值规律。

三、地理 地理是三个板块中唯一一个偏理科的板块，比起历史政治，它在记忆的基础上，有很多需要消化理解的部分。 需要掌握的知识被分为地球和地图、世界地理、中地理、人文地理4部分。其中，世界地理、中地理的复习有一定规律，可以按地理特征、地区差异、经济、人文要素等主线，来做记忆复现。 而地球地图和人文地理，是需要重点理解、分析和判断的。需要考生掌握判读和填绘地图的基本技能，并能运用各种分布图、等值线图、剖面图、示意图、各种统计资料图表等分析说明地理问题。 这些部分肯定是会出主观题的，不理解就无法判断，应该说是所有题中难度和区分度最高的

2014河南军队文职考试岗位能力常识备考：拼“人品”

以往的复习备考中，大家都有一种感触：常识题目，覆盖天文地理文学医药经济管理等等，要想攻克常识，除非诸葛孔明再世。每道题目的信息量很大，甚至有些题目在自身知识面所覆盖的领域中，几乎闻所未闻，听所未听。河南省军队文职考试考试网专家发现，很多考生面对岗位能力题目时，几乎一致认同，做好常识的关键，拼的是人品。 一、时间排序题 排序题从2010年到2013年四年的考试中，没有间断，而且一直围绕着党的重要会议、重要内容、重要主题所对应的时间点，进行考察。而且难度在降低，以前4个事件的时间排序，慢慢演绎为3个事件的时间排序。这就指导我们在后期的备考中，对于重大事件、会议的、历史性的节点做重点的把握。这样的备考会是复习起来，更加有针对性，同时提高命中的准确率。

改革开放以来，我主要区域政策经历了不同的阶段：①以经济特区为重心的沿海地区优先发展阶段；②以缩小区域差距为导向的西部大开发阶段；③以浦东开发为龙头的沿江沿边地区重点发展阶段；④以区域协调发展为导向的共同发展阶段。这四个阶段按时间顺序排列应为： A.①②③④ B.②①③④ C.①③②④ D.②③①④

2012河南军队文职考试岗位能力逻辑判断＂秒杀法＂

2012年河南省军队文职招录考试即将拉开帷幕，逻辑判断作为行政职业能力测验考试判断推理模块中重要的部分，考试该如何进行备考和复习呢？其实，逻辑判断解题的关键不是直接运用逻辑学的专业知识，思维和技巧才是做对题目的关键。河南红师教研老师通过实例解读在掌握了基本理论的前提下如何运用秒杀法来解答逻辑判断题。 例1、某宿舍住着四个留学生，分别来自美、加拿大、韩和日本。他们分别在中文、际金融和法律三个系学习，其中： （1）日本留学生单独在际金融系 （2）韩留学生不在中文系 （3）美留学生和另外某个留学生同在某个系 （4）加拿大学生不和美学生同在一个系以上条件可以推出美留学生所在的系为：（）（2011年河南省军队文职考试岗位能力真题） A、中文系B、际金融系C、法律系D、中文系或法律系 答案：C解析：分析推理型题目。

其中，美留学生信息出现了两次，出现的次数最多，就从美留学生的信息入手。根据第一句话和第三句话可知，另外某个留学生指的是韩留学生。根据第一句和第二句，韩留学生在法律系，因此美留学生所在的系也为法律系。故答案选择C。 例2、M大学学生小段突患重病，有一同学暗中捐款相助。小段转危为安后，想知道是谁捐款了。他询问了五位同学，分别得到以下回答： （1）或者甲捐了，或者乙捐了； （2）如果甲捐了，那么丙也捐了； （3）如果乙没捐，那么丁捐了； （4）甲和乙都没有捐； （5）丙和丁都没有捐。 实际上，这五位同学的回答中只有一句是假的。据此，可以推出（） A、丙捐了B、丁捐了C、甲捐了D、乙捐了 答案：D解析：真假推理型题目。

根据第三句可知，如果丁没捐，就能推出来乙捐了。故正确答案为D。 例3、快递公司服务范围即服务网络所能覆盖或到达的范围，是衡量快递公司竞争能力的最重要因素，也是快递企业提供快递服务的物质基础。服务范围决定了快递公司快件所能到达的服务区域。对于客户来说，快递公司能提供的服务范围当然是越大越好。 以下哪项如果为真，不能支持上述判断？（） A、许多服务范围小的快递公司在激烈的市场竞争下举步维艰 B、大中型客户的业务范围往往非常广泛，覆盖全各地 C、服务网络覆盖面广的快递公司，若EMS、中铁快运等四家的营业总额超过内市场总额的50% D、划分为省内和省外快件后，快递公司主要以重量计费，并不以距离计费 答案：D解析：加强支持型题目。

如果论题不能保持统一，既不能加强也不能削弱题干。D选项说的是快递公司的计费标准，这和快递公司的服务范围不是一回事，论题没有保持统一，就不能加强支持题干，因此答案选D。 逻辑判断部分虽然题型比较多，分值也大，但在掌握些逻辑学的基础上运用逻辑思维和技巧，在一分钟之内秒杀出来且做正确是完全没问题的。

2012年河南军队文职考试数量关系三点应试技巧

从最近几年河南省军队文职考试岗位能力试卷中的数量关系来看，题目类型相对比较稳定。数字推理10道题，数学运算10道题。很多考生在岗位能力考试中，数学运算相对来说比较难，河南红师教研老师就数学运算的考试中几点技巧来和大家一起分享。 第一、代入排除法 岗位能力考试全部是选择题，所以答案肯定在四个选项之中。可能言语理解和判断推理代入法不能用，但是数量关系里很多题目都能用。因此，碰到题目比较难，不会做，或者列方程后解不出来的题目都可以用代入或者排除的方法做。有些典型的题目，例如年龄问题、数位问题、费用问题、选项数据比较多的题目等时，用代入排除的方法比直接计算更快更简便。 第二、数字特性 考试中的数量关系题目，很多利用到数字特性中的整除和倍数思想。

不管是直接利用还是解的过程中，如果出现3、5、7或者3、5、7是其因子的时候，一定要注意选项里面是不是有能被3、5、7整除的选项，很多情况答案就在其中。 第三、先简后难 从出题来看，数量关系的十个题目，至少有六个题目是比较简单的，每次都会有一两个相对比较难的题目。而这两个比较难的题目，一般出现在这十个题目的中间或者后面，所以考生应该清楚前面几个题目都是比较简单，赞成不要出现所有数量题目不要看的情况，因为里面有送分题。从整个岗位能力做题看，都要有这样的观念，先简后难。做的过程中，有难的题目先跳过去做后面的题目，后面有简单的题目，先把简单的题目拿到分以后有时间再来做难题。 以上是数量里面的几个常用的技巧，希望能给考生帮助。