2018年广东省军队文职考试考试：比较构造法妙用
岗位能力考试中，数学运算这个模块对于大部分考生来说很头疼。由于考试时间紧，考试题量多，再加上数量关系题目有一定难度，数学运算题濒临被全部放弃的险境。数学运算题对考生来说，是挑战更是机遇。岗位能力考试中分差拉大到两三分已经是很大的差距了，数学运算做对两三道就是多拿两三分，其重要性不言而喻。红师教育认为，若想在短时间内尽可能多地做对数学运算题，必须熟练掌握一些技巧，其中之一就是比较构造法。希望能帮助到备战2018年 1、什么是比较构造法? 所谓比较构造法，即当对同一事物有两种或多种方案描述时，通过比较方案之间的异同构造等量或不等关系，进而快速解决问题的方法。 2、比较构造法的应用环境 比较构造法应用非常广泛，在一些工程问题、方程问题、简单计算问题中比较常见。
难点之二是，对不同方案的异同点要敏感。这里通过下面几个例子详细说明。 例题.面包房购买了一包售价为15元每千克的白糖，取其中的一部分加水溶解形成浓度为20%的糖水12千克，然后将剩余的白糖全部加入后溶解，糖水浓度变为25%，问购买白糖花了多少元?(2017军队文职人员招聘真题)
2014广东军队文职考试考试岗位能力言语理解：警惕汉语误区
军队文职考试考试中，学员做言语题正确率都不高。虽然是在考汉语。其原因并非学员汉语水平有多差，而是学员在做题时，存在很多误区。比如，做填空题喜欢用代入法，但代入法的结果是四个选项均可等等。在做片段题时，喜欢抠字眼，喜欢去选项的字里行间寻找其与原文的异同。比如，其做一题，往往是以下步骤，A项哪里在原文中没有提到；B项哪里在原文中没有提到；C项在原文中哪里没有提到，所以选D。这样，不但会浪费时间，还会首先把正确答案给排除掉。 下列表述符合文意的是（） A.中女足发展基金，将解决中女足所面临的问题 B.广泛开展交往合作，是培养和选拔女足后备力量的保证 C.中女足的活动，由受委托的专业金融机构管理和运作 D.
2020年广东军队文职考试岗位能力备考：资料分析解题技巧
隔年增长在岗位能力资料分析考试中属于一种高频考点，但同时在很多考生看来也是一个难点。之所以觉得它是难点，那是因为在隔年增长考查中，很多考生觉得无论是列式还是运算相对都比较难。这样让有些甚至对于公式都不熟悉的考生而言，确实是一个拦路虎。下面红师教育老师就来看看隔年增长。希望能帮助到备战2019年天津军队文职考试考试的考生们! 所谓的隔年就是现期和基期时间不连续。比如已知2015年求2013年的情况等等。但隔的年数越多，列式越麻烦，计算越繁琐，所以在考试过程中一般是隔一年。隔年增长中包含两个考点：一个是隔年增长率的求解;一个是隔年基期值的求解。接下来，红师教育老师均按隔一年的情况进行讲解。 一、隔年增长率 所谓的隔年增长率就是问现期值比隔年基期值增长了百分之多少。
例1：2010年上半年，全原油产量9848万吨，同比增长，与去年同期提高了6.3个百分点。进口原油11797万吨(海关统计)，增长。原油加工量20586万吨，增长，增速同比加快16.4个百分点。成品油产量中，汽油产量增长6%，同比减缓7.9个百分点;柴油产量增长，同比加快15.8个百分点。 求2010年上半年全原油量比2008年同期约增长了百分之多少?
2019年广东军队文职考试考试岗位能力类比推理高效备考
2019年广东军队文职考试考试岗位能力类比推理高效备考。有很多考生有这样的疑惑：我的类比推理一直正确率不高，这一部分怎么提升呢?明明觉得类比推理并不难，怎么做起题来总是出错，10道题目甚至能错一半?为什么我的想法总是和答案不一样?为什么答案里说的关系我在做题的时候根本就想不到?如果上面这几个问题也是你一直在苦恼的事情，那么今天，就来帮助大家答疑解惑，一举消除大家的烦恼! (一)知识体系要清晰 其实，类比推理这一部分，常规来讲，主要就考察四大种关系，分别是：逻辑关系、言语关系、经验常识和理论常识。但是这四大种关系下面又包括了很多细致的知识点，例如，逻辑关系具体包括概念间关系(全同、全异、交叉、包含)、条件关系、顺承关系。
做起题来，才能真正从命题人角度出发去考虑问题。正确率自然就会有所提升。我们来看一道例题：
