军队文职招聘考试岗位能力备考：解言语理解题常见的三种方法推荐
言语理解与表达是军队文职招聘考试与军队文职招聘考试现役考试行政职业能力测验的重要组成部分，岗位能力言语理解与表达包含片段阅读、选词填空两部分内容，是岗位能力考试的重。学习岗位能力技巧，高分志在必得。言语理解题解题方法有不少，红师军转网为您甄选三类方法，供军队文职招聘部和军队文职招聘考试现役等考生学习。 一、首尾两端法 有关历史事件排序的选择题通常要求考生判断一连串事件发生的先后顺序，此种题型可以采用首尾两端法进行判断(从头或从尾判断)，即从这一串事件的头或尾进行分析判断，排除不符合题干要求的选项，无需对各事件的具体时间进行分析，这样可以节省时间，提高效率，甚至能大大提高命中率。 二、题干分析法 题干分析法，主要适用于题干很长或者带有词语定义的题目。
三、词义联想法 词义联想法是指根据题干和选项中的信息词进行联想，从而选出与信息词有关联的选项，得出正确答案的做法。该方法常适用于考查概念性的题目，在遇到陌生的科技词条的时候，考生可以运用该方法协助解题。
