2018军队文职考试考试岗位能力资料分析复习战略
军队文职考试岗位能力的考试中，资料分析是岗位能力考试五大部分之一，资料分析正确率高低也决定着考生整个岗位能力的考试成绩，资料分析主要考查考生对给出材料的分析、列式、数据整合与计算能力。它的特点是耗时较长，但整体难度不大，对于近几年的军队文职考试考试情况分析，资料分析的难度下降，只要考生能夯实基础，多加练习，一定能把握资料分析的做题方法，考出理想的成绩。红师教育专家现对资料分析的考点和解题方法进行分析，并为考生提供相应的备考策略。 考情分析： 1.从题量来看，军队文职招聘试中资料分析一共考查4篇材料，每篇材料5道题，一共20道题。 2.主要考查概念，资料分析考查的概念非常多，其中考查概念包括增长、百分点、比重、倍数、平均量、贡献率、拉动增长以及相结合的题目;
增长涉及公式有：基期值、现期值、增长量、增长率、隔年增长、年均增长量等，比重涉及公式有：求比重、基期比重、判断比重变化、求比重变化量。 3.主要计算方法：包括首数法、尾数法、特征数字法、有效数字法、错位加减法，同位比较法等计算方法和比较方法。 4.从题型看，主要考查单一性题目和综合性题目，计算性题目和比较类题目和查找类。 复习方法和技巧： 1.熟悉材料，提高阅读能力。 资料分析的材料读起来感觉枯燥，但是材料自身有一定的特点，主要包括：时间、统计项、相关数据，如： 2015年，某汽车厂生产汽车产量为173541辆，同比增长了，增速同比下降了0.2个百分点。 从该材料中我们会发现时间为2015年，统计项为汽车产量，相关数据为增长率和百分点，通过相关数据结合题目要求，我们就能轻松的求解题目。
加强概念和公式的学习 资料分析想提高做题速度，首先要对相关的概念和公式非常熟悉。所以，考生首先应该加强概念和公式的学习。如：已知现期值A和增长率x%，求基期值，那么根据公式我们直接可以得出：基期值=A/x%。资料分析中还有更复杂的公式，还需要考生多加练习，达到看完题目直接就能列式的水平。 3.提升计算能力。 资料分析涉及的计算比较多，如何在短时间内解出题目是关键，这时我们就需要一些计算技巧。如：() 这道题涉及到加减法，如果直接算的话还是比较麻烦，如果我们采用技巧，利用尾数法，就可以直接对原式的最后一位进行计算，可得最后一位数字为1，所以选B。 对于常见的计算方法，考生一定要学会原理并且多加练习，提高做题量，量变改变质变，大量的练习一定能帮助你快速提升计算能力。
2018军队文职考试考试判断推理入门学习这样做
2018军队文职考试考试判断推理入门学习这样做。现在大部分学员学习判断推理的过程中，都比较功利化，希望每个知识点的学习都能达到立竿见影的效果。虽然优秀的老师也能帮助同学们做到这一点，但如果你想长远打算，夯实判断推理的基础，真正提高对判断推理题型的领悟能力，那么你就要稳扎稳打踏踏实实的学习了。 学习判断推理的第一步，不是学习所谓的技巧。不知道同学们有没有发现，其实这几年技巧越来越不要用了。为什么呢?因为出题人也不傻，他也知道许多题目有各种各样的窍门，如果大家都用窍门来做题，分数都偏高，那么出题人出这些题有什么意义呢?换句话说，出题人岂不是显得很无能? 于是乎，近几年的判断推理题目，越来越注重对学生基础素质的考察，越来越要求学生具有严密的逻辑思维能力，快速的反应能力，和发散思维能力，而这些能力的培养并非一朝一夕的事情，它是需要同学们从一点一滴处做起的。
所以，我们先来看看判断推理大概有哪几个题型。 题型一、图形推理 请选择一个最合适的选项填入问号处，使之呈现一定的规律性()
2018军队文职考试考试岗位能力定义判断解题原则
2018军队文职考试考试岗位能力定义判断解题原则。定义判断是岗位能力判断推理部分的常考题型，也是逻辑学基本知识在现实生活中的运用，主要考查的是考生在短时间的领悟能力以及运用标准进行判断的能力。为了能迅速准确地解答定义判断题，考生们在考试中应遵循以下两个原则： (一)严格按照所给定义进行判断 定义判断题所给的定义已被假设为正确的，因而是不容置疑的。应从题干给出的定义入手进行分析和判断，不要凭自己记忆中的定义去衡量，尤其是当题干的定义与自己掌握的定义之间有差异时，更应当以题干中的定义为准。 (二)准确把握定义要点 答题时，应准确分析定义所包含的多重而复杂的信息，筛选出关键词语，以便准确找到答案。题目中对定义概念成立的必要条件都作了相应的界定，要特别注意定义中的关键词。
但是，考生由于记忆的偏差，可能会出现差异，对此，应牢记以下两点： 1.当所学知识与题干定义没有实质性差异时，可进行联想与举例，充分利用自己的背景知识，准确理解定义项的关键词，并对选项中的案例进行准确的归纳和抽象; 2.当遇到自己所学专业的概念时，不要想得太深，以至于把简单的问题弄复杂了，而是要紧紧扣住定义本身及其关键词。
