2017年省军队文职考试逻辑判断部分基础知识点概括
判断推理这一模块备考时，很多考生错误的认为多刷题才是王道，沉溺于题量的多少而无法自拔，却不知道每一个知识点深刻理解的重要性，所以对于有的知识点一知半解也不主动搞明白，这样长此以往积累下去的话是百害而无一利，即使刷题再多，进步也不会很大，因为不会的一直没懂。所以平时自己练习及备考的时候不应该过于强调题量和速度，还是应该把基础打好，每一个知识点搞懂，多多总结，这样使自己的思维固定，在考场上才不会手忙脚乱。因此必须把思考放在平时。 我们都知道不论在军队文职人员招聘还是军队文职招聘，判断推理部分的考试题型一共分为4种分别为图形推理、定义判断、类比推理、逻辑推理四个部分，但题目的数量军队文职人员招聘和军队文职招聘(或)不太一样，辽宁军队文职招聘()一般35道题。
所以在备考阶段考生应将逻辑判断和图形推理知识点烂熟于心。 在这里给大家分享一些考试中经常考到及易出错的知识点，如下：
2018年军队文职招聘岗位能力备考：如何进行基础知识储备
2018年军队文职考试岗位能力备考：如何进行基础知识储备。当然要想取得好成绩，就要大家前期有一定得付出，我们总说付出与回报是成正比得，所以呀，现在大家得一些基础知识得铺垫是至关重要得!那么如何做好基础知识得铺垫呢?首先第一点就是大家要对基础知识有一个大体得脉络，比方说数量关系的方程怎么解呀?行程问题得基本公式是什么呀?这些都是需要大家要提前做好准备得。光说不做假把式，我们先拿几道小题来试试大家得水平如何...... 1.小张小王二人同时从甲地出发，驾车匀速在甲乙两地之间往返行驶，小张的车速比小王快，两人出发后第一次相遇和第二次相遇都在同一地点，那么小张的车速是小王的多少倍。 答案：B 解析：此题属于直线同地多次相遇问题，第一次与第二次都在同一地点，通过画行程图，以及每两次相遇之间的相等关系，能够得出第一次相遇小张走的路程是小王的二倍，根据正比例关系，得出小张的速度是小王的2倍。
某公司针对ABC三种岗位招聘了35人，其中只能胜任B岗位的人数等于只能胜任C岗位的人数的2倍，而只能胜任A岗位的人数比能兼职别的岗位的人多1人，在只能胜任一个岗位的人群中，有一半不能胜任A岗位，则招聘的35人中能兼职别的岗位的有() A、10人B、11人C、12人D、13人 解析：设只能胜任C岗位的有X人，只能胜任B岗位的有2X人;能够兼职的有Y人，只能胜任A岗位的有(Y+1)人。则X+2X+Y+(Y+1)=35，整理的得3X+2Y=34.只能胜任一个岗位的人中一半不能胜任A岗位，即X+2X=Y+1，把3X=Y+1代入上一个方程，得出Y=11，选B。 小伙伴们练过了两道题之后是觉得简单呢?还是困难呢?
当然感觉做起来比较吃力的同学也不要灰心，毕竟距离考试还是有很长一段时间得，我们可以通过不断学习让自己有更大得提升。
2016军队文职考试考试常识判断经济知识常考知识点
2016军队文职考试考试即将到来，为了考生可以更好地备战2016军队文职考试考试，针对常识判断经济知识部分，红师教育分析历年考题，总结出2016军队文职考试考试常识判断经济知识常考知识点，希望对各位考生的2016军队文职考试考试复习备考有所帮助。 一、商品的二因素 (1)商品的使用价值：商品能满足人们某种需要的属性，有使用价值，商品才能交换。 (2)商品的价值：凝结在商品中的无差别的人类劳动。 任何商品都具有使用价值和价值，这是不容置疑的;其次，商品的使用价值不能比较大小，而商品的价值却能比较大小;最后，商品的使用价值由具体劳动决定，商品的价值由抽象劳动决定。
