2017年军队文职人员招聘岗位能力备考：易错点及分析
2017军队文职考试考试也要开始备考了，备考的小伙伴会发现有时候尽管学习了做题的技巧和快速求解的技巧，但难免还是会一些纰漏，让你无法衡量误差，在考试中不敢冒险。为此，红师教育专家为各位小伙伴挑选出大家容易选错的几个知识点，并提出相应对策。 一、资料分析易错点 1.用特征数字法估算增长量的式子的时候，会遇到百分数与分数之间相差颇大，选项之间差距不大，我相信很多小伙伴这时候选答案就很纠结，很容易选错。其实，遇到这种问题，就需要注意放缩问题。增长量的式子是个增函数，这时候增长率如果估算偏小，算出来的值就偏小，选答案就应该选个偏大的。 2.在比较大小的时候，就如比较基期值，基期值=现期值/(1+增长率)，这时候两个式子数据比较接近，分子分母的倍数都比较接近，增长率都大于百分之十，用直接除的话又比较麻烦，这时候怎么来解决这类问题呢?
3.图表型题目中，增长率用折线表示出来，比较增长率的时候，用斜率比较和实际值算出来有时候不相符，这时候，我建议大家是用实际值算出来的为准，不能当看斜率。 4.估算年均增长率时，用末期值减去初期值再除以初期值再乘以n。选答案时，如果计算出来的结果大于10%，则选择选项中比计算结果略小再略小的，但是实际操作中如果选项差距较大会存在误差。遇到这种问题，其实计算出来的结果如果为10%，误差至少减1个百分点;20%左右，至少减3个百分点;30%左右，至少减57个百分点。 二、数量关系易错点 行程问题中的牛吃草问题，一般形式的这类问题很容易解出，但是遇到牛吃草的变形问题时，有些小伙伴就蒙圈了，其实大部分只要题干中呈现的是排比句的时候，大部分就属于牛吃草的题，这时候只要代入牛吃草的公式就可以进行求解了。
其次行程路线图需要画出来，标注清楚，用比例关系求出实际值。 以上就是红师教育专家给各位考生所总结的岗位能力中易错的几个知识点，希望能帮助到各位小伙伴，在考试中快速解题得出答案。红师教育专家在这里也祝大家一举成公!
2020年军队文职考试考试：几组易混淆成语积累
1.门庭若市、门可罗雀 门庭若市：门前和院子里像集市一样。形容往来人很多，十分热闹。 门可罗雀：门外可以张网捕雀。形容门庭冷落，没有什么人来往。 例1.填入横线处的成语，最恰当的一项是： 回顾网络文学近十余年的发展，尤其是在引入一些商业模式之后，一度________的文学网站，人气徒增，颇有进入西部牛仔时代的味道，虽然极为混乱，但也不乏生机。(2014年吉林省军队文职考试《行政职业能力测试》) 填入划横线部分最恰当的一项是： A.门可罗雀B.门庭若市 C.孤芳自赏D.车水马龙 答案：A 2.不刊之论、不经之谈 不刊之论：指不能更改或磨灭的言论。刊：削除，修改。 不经之谈：指荒唐、没有根据的话。
例2.尽管诗歌绝无翻译的可能，却大有翻译介绍的必要。有多位前辈时贤对诗歌翻译理论不乏鞭辟入里的_______。然而，何谓诗歌翻译的理想形式却_______。(2013年军队文职考试录用考试《岗位能力》真题) 依次填入划横线部分最恰当的一项是() A.真知灼见各执一端B.不刊之论见仁见智 C.不易之论各持己见D.远见卓识众说纷纭 答案:B 3.鱼龙混杂、鱼目混珠 鱼龙混杂：意思是形容好人和坏人混在一起。通常只能形容人。 鱼目混珠：拿鱼眼睛冒充珍珠。比喻用假的冒充真的，以次充好。适用对象一般是物。 例3.近年来每逢传统节日、西方节日，抑或是双11,双12等人造节日，都成为互联网商家炒作的卖点，成为那些足不出户的年轻网民买买买的狂欢盛宴。
然而快递数激增、过度包装、违规包装造成的污染及危害愈发_______;假货、仿冒品、残次品_______，随之而来是一些消费者维权困难，因此加强网购平台监管责任迫在眉睫。(2018年辽宁军队文职考试录用考试《岗位能力》真题)) 依次填入划横线部分最恰当的一项是： A.有目共睹层出不穷B.引人关注鱼目混珠 C.引人注目鱼龙混杂D.备受瞩目以假乱真 答案:B
2019军队文职人员招聘岗位能力技巧数量关系中概率问题易错点总结
2019军队文职人员招聘岗位能力技巧数量关系中概率问题易错点总结。概率问题是军队文职考试考试岗位能力中的常客，有军队文职招聘经验的考生对它肯定并不陌生，再加上有些考生在高中阶段数学基础比较好，觉得对概率十分了解，可是你真的有那么了解吗?很多考生对概率还存在一定的误区。 很多考生都知道概率和排列组合联系很紧密，但是对两者所研究的对象却不甚了解，所以将两者研究的对象混为一谈，在考试中也会因此而丢分。接下来一起来看下研究的对象到底是什么。排列组合是研究的一件事有多少种结果。它所研究的对象是结果数。而概率呢?例如古典概率的概念是某次实验事件A所包含的基本事件数是m个，而总的基本事件数是n个，那么A的概率是。
从概念上可以看出一个研究的是结果数一个研究的基本事件数。结果和基本事件有些情况下是一样的，例如投掷一枚六面体的色子，出现基本事件数是6个，结果数也是6个。 但是有时两者也是不同的。例如一个盒子里共有50个形状质地完全相同的小球，有20个红球，30个黄球，问随机摸一个球，摸得黄球的概率?摸一个球出来只会有2个结果要么是红球要么是黄球。但是摸每个球出来都是一个基本事件，故共有50个基本事件，黄球所包含的基本事件有30个，概率为。
2016军队文职人员招聘岗位能力冲刺备考：易考题型讲解之类比推理
逻辑学中的类比推理是根据两个或两类对象在某些属性上相同或相似，推断出它们在另外的属性上也相同的一种推理。它根据两个(或两类)对象在一系列属性上是相同或相似的，且已知其中一个(类)对象还具有其他的属性，由此推出另一个(类)对象也具有同样的其他属性。结构模型可表示如下： 甲有属性a、b、c、d 乙有属性a、b、c 所以，乙有属性d 军队文职考试考试大纲中规定的类比推理题型，追根溯源也来自于上面所提到的这种论证模型，但在形式上有明显的不同。 第一，对象不同。军队文职考试考试中的类比推理多是两对具有逻辑关系的词组。例如：努力∶成功对应耕耘∶收获，是两个词之间有对当的属性，而逻辑学中是指两个或两类对象，例如：鲁班所发明的锯子和有锯齿形的草做对比，锯齿形的草比较锋利，推断出锯齿形的工具也比较锋利。
军队文职考试考试中的类比推理要求考生通过对题干两个词的分析，在选项中寻找与其内在逻辑关系相同或相似的一对词。如ab之间具有的逻辑关系，cd也具有，那么就选有cd的那个选项。逻辑学中则是要求从两类比较对象A与B中推理出，若A具有a、b、c、d属性，B具有a、b、c属性，则B具有d属性。 综上所述，类比推理这一题型，不同于逻辑学中的推理方法类比推理。但军队文职考试考试中类比推理的解题思路、步骤、方法，可以从逻辑学的类比推理中借鉴。可以说，前者是后者的变式。 其实类比推理常见的词语间关系主要有纯逻辑方面的和常识方面的。 1.逻辑方面 ①包含关系(种属关系) 比如：自然灾害：台风 A.生物：骆驼B.省会城市：广州C.
重工业：采煤业
