2014年军队文职考试岗位能力高分备考技巧

一、岗位能力备考时间 军队文职考试属于选拔考试，意思就是一定要争个高下。岗位能力和难度都不小，但又不是高深的专业知识，想脱颖而出，脚踏实地的科学备考是正道。 笨鸟先飞的方式最稳妥。合理规划时间，这是你和其他竞争对手唯一公平的地方。你如果没有牛顿的脑子那总该有牛的苦干精神。很多人备考时从周五到周日就休息懈怠了。殊不知，成功者是没有周末的。 二、岗位能力备考资料 用什么资料复习这是很多考生关注的问题。如果你打算采用题海战术，用你有限的备考时间和精力投入到无限的浩如烟海的资料中，那么只会在抓狂的状态下丧失宝贵的备考时间。 其实考生需要一个高质量的备考题库，最好是试卷，考点与视频配套的题库，备考资料不在多，但一定要精。

其实绝大多数时候都是自己吓自己，遇到困难很正常，绕过即可，不要把困难放大，甚至阻碍住你前进的步伐。 岗位能力备考核心技巧之一：纵然胸中有雄兵百万，仍敢于承认自己的不足，敢于放弃自己不能拿分的部分。 岗位能力备考核心技巧之二：五大专项各个击破训练。 岗位能力备考核心技巧之三：制定每个部分的训练准确率目标，不达标坚决不进入下一个环节的训练。 岗位能力备考核心技巧之四：重视备考中暴露出来的问题，及时解决和总结，找到解题规律。 岗位能力备考核心技巧之五：带着问题去学习。先看书，用理论武装头脑，然后再去实战，不少考生都在重复这样的低效率方式。但军队文职考试考试不同，大家要反过来。首先通过做真题发现自己的不足。

最高效率的学习方式应该是带着问题去找答案，去看书，明晰重点所在。大家必须做到：强项很强，弱项不弱。 既然选择了政法赶紧这条道路，就要有吃苦的精神。回望历史，谁的一生又是一帆风顺的呢?既然没有那就学会适应这种挑战，享受这种挑战，通过努力取得胜利。

2014年考试岗位能力指导：描述型定义

单定义判断是考试岗位能力中的重点题型，其出题形式为：题干给出一个定义，然后给出四个选项，要求考生选择属于或者不属于定义的一个选项。解答单定义判断首先要关注定义项部分的内容。由于下定义的形式可以多种多样，且每种形式所对应的要点并不完全相同，因此解题方法也会有所区别。今天国家军队文职考试网（）针对单定义中的描述型定义进行相关内容的讲解，希望考生们好好掌握。描述型定义描述型定义是通过描述一个具体的实例或过程来说明，对定义有用法描述，往往是通过刻画某个概念的来源、演变来说明该词的意义，特别适用于哲学、语言学、社会学、心理学、管理学中的一些概念（效应）等。描述型定义没有明确的关键信息或要点，需要我们通过归纳其中的关键信息来理解这个概念。而要准确归纳定义的关键信息，需要考生具备筛选和整合信息的能力。所谓“筛选”，是指从纷繁的材料中提取主要信息，筛掉次要信息。所谓“整合”，是指对筛选出来的信息源进行重新组合、粗略概括。归纳关键信息既是提取有用信息的过程，也是舍弃无用信息、干扰信息的过程。上述示例通过米格-25喷气式战斗机的实际例子来说明什么“米格-25效应”，要了解“米格-25效应”的确切涵义，可根据以下步骤进行归纳：（1）筛选阶段。通过阅读，可提取出“零部件”、“落后”、“整体性能”、“更为协调的设计”、“达到一流水平”等信息；（2）整合阶段。首先对提取的信息进行适当的归纳和整理，可将其归纳为：“较弱的部分经过组合协调可以产生较强的效果”，这就是“米格-25效应”的涵义。根据上述定义，下列不属于优势富集效应的是（）。A.某名牌大学建校时间很早，文化传统悠久，并拥有政策资金等多方面支持，全国许多优秀的学生填写高考志愿时都选择了该校B.上海的金茂大厦楼体高度略微超过“东方明珠”电视塔，被誉为“野中华第一高楼”，因此吸引了众多游客和广告商，各类会议也常在此举办，呈现后来居上的态势C.某教育培训机构为了拓展业务，也像别的培训机构那样，通过发送宣传单来进行宣传，后来随着规模的不断扩大，服务质量也更上一层楼，成为业内的典范D.某服装品牌设立之初，最先提出要做“夹克之王”的理念，并通过电视媒体进行推广，后来这个概念逐渐被人们认可，许多人都认为买夹克就应该买这个品牌的解析：根据题干对优势富集效应的描述，可知优势富集效应是指：起点上的微小优势能产生更大的优势积累。A项建校早、B项高度略高、D项最先提出“夹克之王”的理念均属于起点上的微小优势，符合优势富集效应的定义；而C项开始并未体现出任何的优势，所以不符合定义。故答案选C。岗位能力更多解题思路和解题技巧，可参看。

2014年岗位能力备考辅导：关于常识储备

岗位能力备考中，常识涉及法律、政治、经济、历史、地理、文学、科技等诸多方面的内容，其浩瀚无边的特点而让考生容易产生一种常识无法把握，无规律，无重点，没必要复习常识的误解。但纵观历年考题，不难发现，重者恒重，法律、政治、经济这三大板块每次都会考到，某些年份几乎占据了常识二分之一以上的考题。事实上，通过短期复习，最能拿下分的就是法律、政治及经济相关的试题。 各个击破之经济 经济部分，GDP、CPI、GNP、恩格尔系数、基尼系数等等，这些内容都是必须理解把握住的。有些经济学上常考的内容，如相关商品，老师在课堂上也已经提到。相关商品包括替代品和互补品。洗衣服既可以用洗衣粉，也可以用洗衣液，如果洗衣粉价格大涨，则洗衣液销量剧增，洗衣粉与洗衣液就是互补品。

有些在课堂上拓展的内容，如际经济组织界的三大马车，际货币基金组织、世界、世界贸易组织等，这些内容的可考性也比较强，识记即可。 各个击破之政治 政治部分，有些考点的可考性很强，需要着重把握。如我政治上所说的，按劳分配，主要指的是在公有制单位中工作所得收入，而不包含在私企工作所得的收入。如张三在中石油工作获得的工资就属于按劳分配，李四给某私企老板打工所得工资就不属于按劳分配。这是因为，我政治上所说的按劳分配，是在公有制为主体的所有制方式上说的，只有在公有制单位所得的收入，才属于按劳分配。 各个击破之法律 法律部分，行政法几乎属于每年必考的内容，特别是行政复议与行政诉讼、行政许可与行政处罚，是重点中的重点。

其实这些内容并不难，只需在理解的基础上识记即可。如：对乡镇派出所不服，可以找县政府进行复议，也可以找县军队文职招聘考试局进行复议。就这样一个内容，在全军队文职人员招聘了不止一次。很多同学之所以做错，就是感觉县政府管着县军队文职招聘考试局，不可能既可直接找县军队文职招聘考试局复议，也可以直接找县政府进行复议。其实这就是一个特别规定，特别规定应特别记忆，只要记住此考点，就可以解决此类问题。 当然，其他部分内容也十分重要。在复习过程中应学会综合理解记忆，结合地图进行记忆，充分运用好老师所讲的口诀进行记忆，均可起到事半功倍的效果。有些题目，如天干地支的算法，1894年为什么是甲午年?2014年会是什么年?

为了省时间，只需算出天干，即可选出正确选项，课堂上再三强调到的答题技巧、秒杀方法，大家在考试过程中，大可一展身手。 常识的溢出效应 此外，学好常识，能够有效应对中无字可写、面试中无话可说的被动局面。比如：常识中所学到的内容，如GDP的内容含义、发展背景等，大可在写申论或面试中结合政治文明、经济文明、社会文明、文化文明及生态文明五位一体展开论述。 总之，在常识学习中，应抓住重点，攻克难点，理解常考点，在此基础上充分运用地图联系法、口诀记忆法等方法进行学习。常识中所学到的内容，不仅有利于常识板块分数的提升，更有助于申论、面试板块分数的提高，为大家顺利通过起到重要作用。

2014年军队文职考试备考：得岗位能力者得天下？

所谓得岗位能力者得天下，尚且不论这句话的科学与否，但有一点是肯定的，那就是岗位能力对于考试的成败具有至关重要的意义。考生如果想要取得优异的成绩，岗位能力上面必须拿到足够的分数，对于参加2014年考试的各位考生同样适用。 军队文职考试的卷子中，岗位能力五种题型的排布顺序通常是，常识在第一部分，资料分析在最后一部分，如何处理好这两种题型，是很有技巧性的。 常识通常是20-25题，对于这一部分，建议考生用7-8分钟答完，因为常识题没有任何技巧性可言，会就是会，不会想也无用，所以答题的状态是，读完一遍题目直接选答案，如果会这道题目，就能第一时间选对，如果不会也不要思来想去，犹豫不决，也要快速作答，避免在常识这一部分浪费太长的时间，从而影响整张卷子的答题节奏。

说到如何安排岗位能力卷子的答题时间，有一部分考生会说：我不能将所有的题目都答完，那我放弃数量关系，有人说：我放弃逻辑推理等等类似的话，其实并不建议考生放弃一整个模块，因为每个模块，每种题型都有简单的题和难题，也就是说都有你会做和不会做的题，在考场上，遇到自己掌握的题，需要仔细认真的做对，把分数拿到，对于难题也不要较真儿，可以适当放弃，不能在它身上浪费太长时间，如果这样即使这道题做对了也没有任何意义，它必然会占用到你其他题型的解题时间，导致你最后一部分题型没有时间做，这样一来就得不偿失了。所以，我们的目的是，保证每一个模块自己会做的题都顺利的做对，遇到一些难题就适当的放弃，需要将岗位能力中所有的模块都抓起来，而不是说放弃一整个模块。

二是：全面复习提升，扬长避短。希望2014年参加军队文职考试的各位考生都能够取得优异成绩。 相关备考资料：