2015年吉林军队文职考试考试《岗位能力》解“二难推理”
在军队文职考试考试中，我们对日常推理的讲解都是从正确选项入手，具体有四大原则。但是有些时候，我们从错误选项入手，能起到事半功倍的效果。那么错误选项有什么特点呢?考试吧军队文职考试考试网专家认为，日常推理的错误选项常犯的错误，具体有以下三个： 二难推理通常是有两个假言判断和一个选言命题作为前提而构成的推理。其结论可以是直言判断，也可以是选言判断。它常常会使人陷入进退维谷、左右为难的境地，故而得名。 二难推理其实质就是结合选言命题考查的复杂型假言命题，万变不离其宗，只要大家熟练掌握假言命题的推理规则就可以解决这一类型的所有题目。二难推理的常考形式主要分为三类：构成式、破坏式和特殊式。 (一)构成式 所谓构成式其实就是一种假言命题的正向推导过程，一般来说包括两种形式： ①如果A，那么B;
A或C;所以，B ②如果A，那么B;如果C，那么D;A或C;所以，B或D (二)破坏式 破坏式是利用假言命题否定后件得出否定前件这一推理规则变相进行的推理，通常也包括两种形式： ①如果A，那么B;如果A，那么C;非B或非C;所以，非A ②如果A，那么B;如果C，那么D;非B或非D;所以，非A或非C (三)特殊式 特殊式把二难推理缩小到两个概念的范围，这一点利用假言命题的连锁推理规则可以把复杂的推理形式简单化，轻而易举地解决问题。 ①如果A，那么B;如果A，那么非B;所以，非A ②如果A，那么B;如果非A，那么B;所以，B 以上几乎涵盖了岗位能力考试中二难推理所有考查形式，下面通过几道真题示例让大家更直观地感受这一类题目的推理规则和解题方法。
