事业单位招聘考试常识判断之题型特点
公共基础知识从内容上来说主要包括对法律、政治、经济、管理、时政、历史、科技等方面知识的运用能力。就其题型而言，包括单项选择题、多项选择题、材料处理题、简答型论述题、案例分析题，公文写作题。在此本红师教育军队文职考试教研中心根据历年真题，总结出来这些题型特点、答题技巧及有关注意事项，以供广大考生备考之需。 1.选择题:包括单选和多选。关于单选题一般并比较简单，只需要掌握各个领域内最基本的常识再加上一些应试技巧，就可以应对单选题，关于应试技巧，红师教师在讲课的过程中会给学员讲到，现在分享给大家几个应试技巧，比如，如果在单选题中有两个相反选项，一般情况下，答案必在其中。有两个相似选项就选择最符合题意的就可以了。
2.材料处理题;这类题型主要表现为给出一段材料，让你谈谈你的看法。例如，请你结合材料，从执法者的角度，简述应如何预防和应对突发事件。 第一段：结合材料点题。比如根据材料可知，在与内容密切相关的诸多知识点中选取自己最擅长的点进行点题，其次将该知识点解释明确即可。如果字数要求较多，再做适当扩展。 第二段：联系实际，加入你自己所讲的相关知识点进行详细阐述。 第三段：总结。要牢牢把握科学发展以及和谐社会为主题开题，用科学发展观的思维解决问题。 3.简答型论述题;直接给出一个简单的题目让考生自己谈谈自己的观点，例如2009年江苏A类论述题温家宝总理最近多次强调，在经济困难面前，信心比黄金和货币更重要。请你联系实际谈谈对这句话的理解和认识。
第二段：具体内容;结合马克思主要原理和内外形势进行分析，为什么在经济困难面前，信心比黄金和货币更重要，而且层次分明，内容清晰，最好用首先，其次，最后。 第三段：总结。将前两个部分的内容结合材料进行简要总结，无需涉及新知识点。
2015江西军队文职招聘考试岗位能力逻辑判断：加强题型
在军队文职招聘考试岗位能力考试中，逻辑判断是一个重要的模块，今天红师教育网为大家讲解的是逻辑判断中的加强型题目，这种题型的题干给出一个推理或论证，但由于前提条件不够充分或者由于论证的论据不够全面而不足以得出该结论，要求从备选项中选择能够加强或支持题干的选项。常见的提问方式一般包括以下几种：以下哪项如果为真，最能支持题干的论证?以下哪项最能加强上述反驳?以下哪项如果为真，最不能支持上述观点?以下哪项如果为真，能给上述断言以最大的支持? 一、强化论点或论据 (一)题干的特点： 1.一般是通过一段背景材料后提出论点或者论点是对论据的简单概括; 2.论点通常描述了某种手段或通过某个办法去达到一个目的。 (二)做题关键： 1.
2.说明这个措施是可行的。
