2020浙江军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作范文：敢于担当彰显责任本色
顾炎武天下兴亡，匹夫有责的崇高理念，让国人掀起敢于担当勇挑重担的时代热潮，转眼当下，中国正处在新起点新时代下，国家改革处在深水区，社会矛盾日益增多，国际挑战与机遇并存，作为关键少数的党员干部，在此时此刻更应树立担当意识，勇做时代先锋军和引领者，将责任扛在肩上，直面困难，敢于担当。敢于担当要摒弃杂念强勇气。习近平总书记曾在多次场合对党员干部的作风和思想作出重要指示：无论是当官不为民做主，不如回家卖红薯、还是各地区各部门要敢于担当积极有为推进改革，中间还是要做发展开路人，勇于担当，奋发有为，适应和引领经济，新常态把握和顺应深化改革新进程，回应人民群众新期待都意在说明在当下关键时刻干部不能犹豫不前，而是要勇往直前，但我们也应看到部分党员干部心中存有杂念，存在明哲保身的错误思想，或者在改革前进的过程中，害怕犯错，畏首畏尾，害怕在前进的过程中得罪人，这些正成为党员干部不敢担当不敢作为的重要因素。因此，党员干部要想真正发挥担当意识，就需要坚定理想信念，做到心无杂念，遵循一心为民的服务宗旨，大胆闯，大胆试，增强改革，创新和担当的勇气。敢于担当要实干巧干增能力。空谈误国，实干兴邦，勤政务实，作为干部的好干部的标准之一，正在引领着干部创造着更大的价值。但无论是现在调研工作只填表不调研，还是扶贫帮扶只是挂名不挂实种种迹象均体现当前部分干部缺乏谋事要实的实干精神，而纵观我国的发展史，正是因为干部担当实干为先的品质，才使得中国站起来;正是因为脚踏实地的精神，使得中国富起来;因而，要想实现中国强起来的伟大目标更要干部发挥担当精神，但担当绝不仅仅只是一句口号，它需要广大干部真正的行动起来，发挥黄牛品质，沉下身子，一步一个脚印，与此同时在国家发展的关键期更应该学会创新，运用信息技术，将实干和巧干完美融合在一起，这样才能增强本领，才是一位真正敢于担当的好干部!在新背景、新形势下，广大的领导干部要以天下为己任的担当精神，事不避难、忠诚履责、尽职尽责，敢于挑战，敢于担当，在其位，敢作为，有作为，勇于分担，做好本职作。有了这样的正确认识，我们才能充满自信和勇气，自觉自愿地为党分忧、为国尽责、为民奉献。
2019青海军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作范文：告别任性 回归理性
法国一位哲人曾说，人是一根会思考的芦苇。的确，人与动物最大的差别便在于，人能够理性地思考。然而在物欲横流的当代社会，校园贷风波未平，路怒族风浪又起，越来越多的人被急功近利的不良风气浸染，以致失去理性，任性恣情，甚至迷失自我。业精于勤，荒于嬉;行成于思，毁于随。我们应当三思而后行，告别任性，重拾理性。个人需理性，生活莫任性，让幸福生活的种子萌发。人都有七情六欲，每个人都不可避免地受着自身、他人情感的影响。然而，相对于情感而言，冷静理性在处理事务上有着较为明显的优势。从日本福岛核电站爆炸引起的抢盐事件，到钓鱼岛事件导致的国人打砸抢反日狂潮，从听信虚假中奖短信反遭电信诈骗，到花季女大学生裸条借贷最终误入歧途，这一桩桩荒唐事，无不是过于冲动、任性妄为给人们带来的血泪教训。究其原因，就在于理性的缺失让人们失去了自我调节的能力。可见，一个人只有学会了如何处理情感和理性的关系，才能在未来的人生道路上走的更稳更扎实。企业需理性，发展莫任性，让长远发展的根脉深扎。一个企业，若为谋求一时的发展而不择手段，自然不可持续。真正能够长久发展的企业，都是理性决策、目光长远、有社会责任感的。借助煤都丰富的矿产资源，山西的煤矿企业曾经煊赫一时。然而，进入新时代，面对经济形式转型与产业结构调整，山西的煤矿企业却依然固守原来的发展模式，坚持非理性的资源开采战略，势必会被历史潮流所淘汰。反观同仁堂、胡庆余堂等百年老店，其之所以屹立百年而不衰的秘诀就在于，坚持理性决策，谨小慎微，始终将企业的金字招牌放在第一位。由此观之，理性发展才是企业的长远之道，唯有以理治企，方能源远流长。干部需理性，有权莫任性，让服务型政府的果实丰硕。党员干部是党和政府联系人民群众的神经末梢，干部的理性，代表着国家的理性。当前，我国正转变政府职能，深化简政放权，创新监管方式，坚持人民利益至上，大力推进服务型政府建设。但是这个过程中却出现了一些不和谐的声音：城管暴力执法、食药监人员依法抢劫、衡山县某领导由枪手替考，不少官员门难进、脸难看、事难办这些党员干部处事不够理性，违背了为民服务的宗旨。而只有党员干部足够理性，才能在国家和人民之间搭起一座友好沟通的桥梁，进而增强政府公信力和执行力。建设人民满意的服务型政府，需要党员干部理性用权。海纳百川，有容乃大;壁立千仞，无欲则刚。克制欲望是回归理性的必要途径。无论是个人、企业，抑或是党员干部，都需要克制自己的欲望，回归理性，做到大道至简。惟其如此，才能在纷扰繁杂、诱惑丛生的社会中保持真我，展理性双翼，翱和谐蓝天!
