2015年军队文职招聘岗位能力高分经验：推理4大技巧

怎样才能在2015年岗位能力考试中，不丢分或者少丢分呢，这就需要考生掌握一定的答题原则和高分技巧，那么在军队文职考试岗位能力考试中，应该掌握哪四种答题原则呢，下面让我们来一起看一看： 第一，话题一致原则。 即题干和选项要说的是同一件事，同一个话题。选项不能与题干不一。 第二，整体优先原则。 就是对题干整体的概括优先于对题干局部的描述。有些题目，你会发现四个选项似乎都能在题干中找到依据，那么这个时候，就要运用整体优先原则了，在四个答案中，进行从优选择。 第三，从弱原则。 中人说话讲究中庸，就是不把话说满了。这在咱们的题目里也有大量体现，那就是正确答案通常是一些可能性的选项或者是一些语气比较弱的选项。

在日常判断中有些词汇是要慎选的。 一、过于绝对的词汇：肯定、一定、绝对、所有等。刚才咱们说了，正确答案通常要符合从弱原则，那么这些过于绝对的就不是正确答案了。 二、表示比较和趋势的词汇：首要、主要、更、最、越等。 对于军队文职考试岗位能力考试中这类题目，考生没有必要话费大量的时间进行准备，只要你记住这几个原则，题目就是给分的题目。

2015年军队文职考试岗位能力判断推理命题趋势分析

2015年军队文职考试考试报名已截止，第一时间为各位考生提供备考指导与专业知识辅导答疑，对军队文职考试考试中的各个详细问题作出详细解答，祝各位在2015年军队文职考试考试中取得优异的成绩，考取理想的职位!更多备考资料，请关注 一、必然性推理比重较小，命题简单。 必然性推理，在近几年的军队文职考试考试中，基本题量是在五道题以下，但是出题形式相对简单，对考生来说，难度不大，最大的特点是必然性推理出题形式可能性化，即，没有过于明显的关键词如果那么，只有才，题干迷惑性较强，需要考生进行辨析。 例如： 某市以生产加工工艺品出口到欧盟著称。去年以来，受到欧洲债务危机影响，该市对欧盟工艺品出口锐减。鉴于市场的变化，作为该市最大的工艺品生产企业A公司，必须在以后两年的时间里提高5%的生产率，否则它就会破产。

如果上述陈述为真，以下选项必然为真的是（﹚。 A.如果A公司不能达到提高10%利润的目标，它就会破产 B.A公司的生产率两年内必须提高10%，否则它就会破产 C.只要经济形势好转，A公司不提高生产率，也不会破产 D.A公司生产状况和经管结构两年不变，利润才能提高10% 题干信息相对庞杂，但是仔细看题，发现其中有必须如果就这样的关键词，可以判定题型是翻译推理，作为该市最大的工艺品生产企业A公司，必须在以后两年的时间里提高5%的生产率，否则它就会破产翻译的形式化的表达为：-破产提高5%的生产率，如果能提高5%的生产率，就能增加10%的生产利润翻译的形式化的表达为：提高5%的生产率增加10%的生产利润，做翻译推理的基础就是理顺逻辑关系，翻译形式给出，按照肯前必肯后，否后必否前的推理规则，就可以得到正确的答案A选项。

例如： 小王、小张、小李、小顾四位舍友预测某次考试的结果。 小王：我想这次大家都能过吧! 小张：怎么可能?你没看见我乌云密布吗? 小李：小顾肯定是没问题的。 小顾：拜托!要是我没问题，大家就都没问题。 成绩公布后，证明四人中只有一个人的说法是错误的。说法错误的是： A.小王B.小张 C.小李D.小顾 相信广大考生能够迅速的判定这是一道真假判断题型，突破点在于找到一句假话存在的范围，但是在这四个人说的话中，没有我们熟知的四组矛盾关系，大家的疑惑点可能在于小王和小张，以及小李和小顾之间到底谁是矛盾关系，我们日常生活中的口语表达在逻辑的分析中给我们造成了一定的困扰，但是仔细分析之后，我们就会发现，小张说的话怎么可能是对小王的质疑，所以这两者之间构成了矛盾关系。

2015年军队文职招聘岗位能力备考：＂题海战术＂如何正确使用

2015年军队文职招聘考试即将开始，大多数的考生会选择到书店买几本教材和习题集，然后开始大量做题，但很多考生反映题海战术没什么效果，不会的题目还是做错，甚至第一次做对的题目，再次出现后又做错了。不但浪费时间和精力，还容易打消备考积极性，最后应付一下考试，选择其他工作。 分析其原因，主要是考生走进了题海误区。单纯多做题，只求量大，没有讲求战术，就很难达到量变质变的效果。下面，教你打一场聪明的题海战。 一、言语从开始到最后 在复习岗位能力初期，很多考生都把大量的时间放在学习数学运算上，忽视了对言语理解的学习。言语是习惯、不就是填个词嘛、都是我认识的汉字、没什么读不懂的，总是抱着这样的想法，把考试中题量最大的言语理解题排在复习计划的最末尾。

开始复习的时候可以稍慢一点儿做题，不单纯地凭借语感进行选择，拿不准具体意思的词语自己翻查一下含义，尤其题目中出现的成语。从近军队文职考试考试真题来看，言语部分考查的成语大部分是日常生活及工作中常用的词，所以在做题的过程中要查找词语含义，结合题目分析使用环境，在积累和分析中不断提高言语成绩。 二、逻辑不走寻常路 在岗位能力考试中另外一个容易让考生头疼的就是判断推理题目，尤其是逻辑判断中的必然性推理，根据日常思维很难理解题目和答案，因此要逐步形成与平时不同的逻辑思维。 逻辑题目并不需要通过做大量题目来提高，因为逻辑题目都要符合逻辑学中的规律和规则，考生要遵循，出题人也要遵循，而这些规律和规则可以通过专项书籍进行学习。

这样遇到新题目也会游刃有余。因此逻辑题目非常值得反复练习。 三、资料别再斤斤计较 对于资料分析题目，掌握了基本公式后难度并不大，只不过是在计算过程中总会因为小数点后面的几位数字跟正确答案擦肩而过，在计算过程中也浪费了大量的时间。所以在资料题海战中，专家提醒考生要学会估算，而非斤斤计较。 四、数学学会举一反三 数学对于大多数考生来说都是软肋，因此在准备考试初期就会非常重视数学的学习，这本来是好事，其实数学和逻辑判断有相似之处，就是都要通过一些规律、规则和公式进行计算。数学知识在岗位能力考试中多以应用题形式出现，给出的条件可能不尽相同，所以考生不能单纯地进行题海战，而是能够就每一个知识点举一反三，开拓自己的思维。

2015年省军队文职考试岗位能力考试：答题不能迷恋语感

下面是2015年省军队文职考试岗位能力考试：答题不能迷恋语感相关内容介绍。我们都知道在英语考试中存在一定的语感，在言语理解这种题目上也有语感，但是并不能一味的相信语感，这样会失去理智的答题未必能拿高分。 一、语感会害人 军队文职考试考试岗位能力言语理解部分每年固定考查40道题，这部分题目看似简单，但实际上这部分题目在每年考试中也会拉开很大分差，因为还有相当一部分考生完全停留在靠语感的阶段。语感有时候是害人的东西。之所以不能完全凭借语感是因为我们生活中常常把错话当成对话说，大家读的报纸、微博、看的电视剧、电影里面到处充斥着颠三倒四的俏皮话，所以这种语言环境下培养起的语感在考场上会面临一定风险。 二、凭语感将错一半以上 以片段阅读为例，会做并且做得好的考生，准确率可以接近百分之百，而完全凭语感去做的考生答错一半以上也是常有的事儿。

尤其是每年军队文职考试考试的真题，虽然是客观题但每道题都非常严谨：每道题目一定是可以讲出为什么的，每道题目一定是有突破口的，比如说关键词、主题词，或者有明显的结构比如总分、分总、转折、递进、因果，这些都是考生在做题时需要注意的，至于怎么发现或者怎么快速发现就需要考生自身的功力了。做言语理解题的功力相对于做其它部分的题目来说是比较容易通过练习获得的，这正是我们把言语理解单独拿出来说的原因，因为这部分只要用心、只要肯下功夫就能在短时间内获得较大的提升空间。 三、练速度不如练准确率 考生们都知道岗位能力答题速度很重要，军队文职人员招聘一套岗位能力试卷135140道题，考试时间120分钟，平均到每道题的答题时间不足一分钟，很多考生不能拿高分的原因不是不会做，而是连题目都来不及看完。

但是即使你非常努力，每天都练习很多道言语题，速度也越来越快，但准确率是否得到提升了呢?所以考生复习的时候不要盲目练题，仅仅练习速度忽略准确率是没有用的，因为考生做不完和做错了是一样的。