2015军队文职岗位能力备考：巧用“关系”解言语
红师教育网为您提供军队文职考试最新资讯、报名时间及报考条件，军队文职考试军队文职面试及待遇，更多军队文职考试考试军队文职信息请访问红师教育网。 军队文职岗位能力考试中，言语理解部分对大部分考生来说，是容易忽视的一部分，大家都觉得不用复习随便选选就能拿个高分，但是事实往往事与愿违。怎么在短时间内使自己的言语理解与表达，特别是逻辑填空实现质的飞跃?下面红师军队文职考试网通过真题来告诉大家这个技巧究竟应该如何应用，帮助考生轻松备战军队文职考试。 例1：近几年，越来越多的慈善家从组织直接捐助变到希望通过基金会来发挥杠杆效用，______社会的慈善家资源。基金会的兴起最重要的意义就是让整个公益界开始形成行业，可以吸引人才，加强管理，使中的慈善公益组织走上______化道路。
撬动专业B.整合职业 C.挖据科学D.吸引正规
2015军队文职岗位能力备考类比推理考点分析
类比推理是必考题型之一，红师军队文职考试专家认为，近年来随着此类题型难度的加大，考生有必要进行系统学习，掌握解答技巧，以提高解题速度和正确率。下面红师军队文职考试网就为大家重点分析以下2015军队文职岗位能力备考类比推理考点分析。 类比推理解题的核心是找词语之间的关系，只有找到了词语之间的关系，我们才能得出一个最合适的选项。所以其解题原则有三：一是优先寻找内部规律;二是造句排除;三是找词语之间的外部规律。 一、优先寻找内部规律 所谓优先寻找内部规律，就是我们看到考题之后，首先将题干的两个或者三个词语进行横向比较，从而寻找到词语之间的内部关系。具体而言，词语之间的关系分为逻辑关系、言语关系以及常识关系，而逻辑关系又包含概念间的因果关系、顺承关系、条件关系等;
常识关系有并列关系、组成关系、功能关系、职业关系、材料关系等。当我们找到词语之间内部关系后，找选项当中与题干词语之间关系一致的选项就可以得出正确答案了。 例题： 1.岳父：丈人 A.舅舅：外甥B.姨妈：婶婶 C.伯父：侄子D.祖母：奶奶
2015山东军队文职岗位能力备考：换个思路 代入排除
相信不少考生在做军队文职岗位能力题目的时候也都发现，有一些题目做起来，既耗时，又难算，同样的时间都可以做N道其他题目，此时，用常规方法来解就是一种很不明智的做法，但如果放弃又觉得太可惜了，取舍的过程是非常煎熬的，此时该怎么办呢?相信大家也都注意到岗位能力科目都是选择题，是从四个已知答案中选择出正确答案的，这是不是意味着我们就可以从答案入手?将给的答案代入题目中，这样处理会不会好些? 也许，此时，也有人要问，有四个答案呢，一个一个代入多麻烦啊，说不定还会更加浪费时间，我们该怎么处理呢?接下来，红师教育网就这个问题先做一个分析： 一、在做岗位能力题目时，相信大家也发现题目中所求的有最少、最大、最小、最多这类词，此时怎样做才能更加科学合理呢，相信不少考生这会已经想到了，对，要是题目要求最少，我们就从最小选项入手，如果是要求最大自然就是从最大的选项开始代入，其他的也依次类推，相信这点是很好理解的。
很简单，因为我们具有一定的常识，在岗位能力解答中也不另外，举个例子，如两种糖果混合一起卖，一种单价为10元，一种是20元，那么混合糖果的定价会是在什么范围之类呢?相信各位会异口同声的回答道，10到20元之间。我们做题目的时候也是这个原理，利用我们的常识，来排除一些最不可能的选项，减少代入的次数，从而节约做题的时间。 三、有的题目数据很明显，就像问你22+22+22+22=?此时给你四个选项110，111，112，113，你最一时间会排除哪个?很显然，四个偶数相加，结果肯定是偶数，即使我们不会算，也是会排除奇数的，然后把偶数的选项一一代入其中，一下子又节省了不少的时间。除了我们这会说到的奇偶性，还可以利用整除的特性、尾数法等等，在这里就不一一说明了。
