军队文职招聘考试岗位能力备考之高手支招
心一.岗位能力备战的几种错误观念： 1.俗话说：比海洋更广阔的是天空，比天空更广阔的是人的心灵，而比人的心灵更广阔的，是岗位能力的命题范围。因此，有同学认为，范围太广，复习起来是无从下手的。 2.岗位能力考的是智商，拉分的在于申论，不复习也无所谓。 为何错? 马克思唯物辩证法. 举例真题： 例：12个啤酒空瓶可以免费换1瓶啤酒，现有101个啤酒空瓶，最多可以免费喝到的啤酒为? (空瓶换酒核心公式：C=B/(A-1)，A代表A个空瓶可以换一瓶酒，B=空瓶数，C代表通过空瓶换酒能喝到多少瓶酒)计算知答案为9，省去树状图分析。 例：法总统萨科奇正式宣布竞选连任，打出了强盛法的竞选口号，承诺带领法走出经济危机。
根据此竞选口号的推理方式，下列选项为真的是： A.虚弱的法保护不了你的家庭B.强盛的法可以保护你的家庭 C.法虚弱是因为没有保护家庭D.家庭得到保护，法就能强盛 通过对可能性推理与必然性推理的学习，可知此题目的推理形式为：保护你的家庭推出强盛的法。肯前肯后，否后否前，否前不否后，肯后不肯前。选A。 因此。在备考岗位能力时，要做100分的努力，并要有拿100分的目标与决心。 全客观题，不难。 我的岗位能力由60分上升到70,80，就是 笔试第一的优势： 对岗位能力的要求：规定时间内全部模块作答完毕，放弃的难题不超过10%。 二.岗位能力复习的准备工作 1.大量的草稿纸。。。。(规范的打草稿，方便查阅) 2.
) 3志同道合的考公人士，老师。。。。(1.讨论2精神支柱) 1.对于毫无基础的人而言，先购买基础教材，或进行基础课程的培训。(10天) 有一定基础的：准备两套全新的真题(题目基本未作过;时间较近)。第一套，对照试卷上的参考时间，在时限内做完，如果时间到，完成率无法超过70%，或完成后正确率低于70%，都可以确认为薄弱项。第二套，自身模考，找出相对的最薄弱模块。(3天) 2.专项突破练习(最重要的部分，题库)。同时可上论坛进行每日一练等。 (保证每天的练题量，辩证看待答案)(3个月) 3.套题练习。(珍惜真题，模拟题太多垃圾。) A.套题训练的第一阶段叫做模拟题练习，并不需要你按照准确的时间要求去做。
但是，不要做到一半就停止。做完，看时间，记录超过规定时间多少，然后核对正确率。这两个数字都是衡量你有没进步的标准。一般来说，正确率是不会有太大的提高的，因为经过了题库的魔鬼训练，针对各种题型应该有敏锐的感觉，做对的问题不大，但是时间的把握就会有问题。这个阶段，大概需要10套左右的模拟题，最后的结果大致是保持平衡的正确率，而时间已经非常接近要求甚至已经在要求时间之内。一天一套，10天。 B.全仿真训练。确定自己最优作答顺序。要求：时限内，无影响，答题卡。(当然，也会有一定的矛盾冲突，这矛盾就是：有的同学做完一些市面上的教材，再做真题卷，发现。。。90%都是做过的。。。) 有一个选择模拟题的标准，首先是看出版的时间，太久远的就有些落后了。
4.公共基础知识。(能提分) 三.岗位能力考试的小技巧 1答题顺序 之前的训练已确定优势项，考试将最有优势的模块放在前面，既能保证尽量确保拿分，又能给自己心理上的鼓励。 我做题时，从卷子的中部做起，从图形推理入手(强项，开启思路)，往后一直做到资料分析，时间大概1小时。回头从常识做起，接下来言语理解。还剩下25分钟，10分钟做数学运算，15分钟填涂答题卡。值得一提的是，数学运算是我的强项，把它放到最后，会让我有意识的加快解题速度，以防。。。。同时，10分钟的时间有限，我认为可以让我在压力的状态下寻求最便捷的方法。 这是我从自身水准和心理学的角度来为自己打造的答题顺序。
2018年军队文职招聘岗位能力技巧：选言命题
2018年军队文职考试岗位能力技巧：选言命题。在村官考试岗位能力中，必然性推理是必考的考点，对于必然性推理来说分为命题和朴素逻辑，而命题中又分为直言命题和复言命题，在复言命题中有一类命题为选言命题，在选言命题中分为两部分，一类是相容选言命题，一类是不相容选言命题。因此今天就带同学们一起学习一下如何快速正确地解出选言命题。 一、相容选言命题 1.含义：断定几种事物情况至少有一种存在的复言命题，标准形式是A或B。 2.联结词：或 3.推理规则：已知相容选言命题为真的前提下，其中一个支命题为假时，另外一个支命题必定为真，即否定式推理有效。 4.矛盾命题：A或B的矛盾命题为非A且非B。 二、不相容选言命题 1.
2.联结词：要么要么 3.推理规则：已知不相容选言命题为真的前提下，其中一个支命题为真，则另外一个支命题必然为假，其中一个支命题为假，则另外一个支命题必然为真，即肯否定式推理有效。 4.矛盾命题：要么A，要么B的矛盾命题是A且B或非A且非B。
军队文职招聘岗位能力辅导：系统总结方法 牢固记忆公式
历年的中，岗位能力科目都有一类题目叫做数量关系。这部分题目有一定难度，需要具备一定的数学基础，而且耗时长，往往成为广大考生考试路上的一块绊脚石。然而，在竞争如此激烈的考试道路上，要想超越竞争对手，取得理想职位，就要在薄弱环节多下功夫，一鸣惊人。数学是一门公式性很强的学科，如果连公式都不知道，那想把这道题做出来就太难了。细数历年的岗位能力题目，考查公式性比较强的知识点有这么几个： (1)等差、等比数列通项公式和求和公式; (2)利润问题中利润与成本售价之间的关系公式; (3)行程问题路程速度与时间的公式，工程问题工作总量工作效率与时间的公式; (4)排列组合里隔板法模型、圆桌排序模型以及错位重排的公式;
(6)几何问题平面图形的周长、面积公式，立体图形的表面积、体积公式。 以上是参加军队文职考试的考生们必须要提前掌握的公式，如果你知道公式的话，很多题目只需要10秒钟就能快速求解。 例1：某中学初二年级共有620名学生参加期中考试，其中语文及格的有580人，数学及格的有575人，英语及格的有604人，以上三门功课都及格的至少有多少人? 解析：选D。此题是一道容斥求极值类的题目，如果一点点去推导的话很浪费时间，但是如果你提前记住了一个公式，那就很简单了。求以上三者都包含至少公式应为：A+B+C-2I(ABC分别为三个集合，I为总数)。代入数值，即为580+575+604-2620=519。 （编辑：王珂凡）
