2019军队文职招聘岗位能力备考：定义判断“最优选择”
2019军队文职招聘岗位能力备考：定义判断最优选择 作为岗位能力考试中必考题型，并且题量较多的定义判断，很多考生做起来非常痛苦，因为大量的练习未必能够保证正确率的提高，究其原因过分较真儿。现在的题目经常出现无法找到正确答案或者多个正确答案的情况，于是很多考生就会佛系选择随便选。以此得出的答案，正确率可想而知。 我们先来看一道题目。 例1.社会约定：指某个形式与其所代表的意义之间的关系是由社会成员共同认定并遵守的，两者之间没有必然的联系。 下列属于社会约定的是() A.朝霞不出门，晚霞行千里 B.高速路上散落的汽车碎片意味着发生过车祸 C.红色和绿色在内股市中分别代表股票指数上涨和下跌 D.人的脸色蜡黄表明可能身体患有某种疾病
2019年军队文职招聘岗位能力备考：利用“矛盾”辨真假
2019年军队文职招聘岗位能力备考：利用矛盾辨真假 在岗位能力当中有一种题型非常抓取眼球，那就是在题目中有人讲真话、有人讲假话。这就使得很多同学摸不清头脑，找不着头绪。这难道仅仅是一道脑筋急转弯吗?除了单纯考查同学们够不够聪明以外，主要还要从《逻辑学》的角度进行解题。换言之，即便有同学认为自己不够聪明，也大可不必着急，我们可以用小小的技巧将这类题一并拿下。 一、例题展示 一件盗窃刑事案件中，警方抓获了甲、乙、丙、丁四名犯罪嫌疑人，对他们进行质问，他们是这样说的： 甲：是乙作的案 乙：是丁和我一起作的案 丙：丁是案犯 丁：不是我作的案 四句话只有一句是谎言，如果以上为真，则： A说假话的是甲，作案的是丙 B说假话的是丙，作案的是乙 C说假话的是丁，作案的是乙和丁 D说假话的是乙，作案的是乙
