面试答题技巧——应变能力题要找准矛盾点

应变类题目的考察在全国各地的军队文职招聘和事业单位面试考试中都非常的频繁，可谓是高频考点。它直接反映了考生在实际工作中解决问题的能力，因此考官非常重视这类题型。但是根据观察考生对这类题目作答的效果，发现结果差强人意，并没有多少人可以把这类题答成高分。今天中公教育专家带大家一起深入剖析一下这类题目，让大家更好的在考场上把握答题重点。根据各位考生现在面对这类题所出现的问题，我们来逐一进行说明。以刘某是村里的贫困户，由于没被列入扶贫名单而对村委会心怀不满，某日他喝醉酒后砸毁了村里的扶贫宣传栏，还打骂侮辱前来劝阻的村干部。假如你是接警的派出所民警，你如何处理此事?这道题为例。各位考生在面对这类题的时候会出现审题不清，身份、矛盾把握不住的问题，导致答题重点产生偏差。比如：很多考生认为这道题让大家解决的事刘某没有被列入扶贫名单心怀不满的问题。于是对如何解决这个问题给出了长篇的答案，比如去调查村委会相关工作等。但实际是这个并不是民警应该重点解决的问题，导致答非所问。总结一下，出现这个问题，本质上是因为大家没有把握住题干中的矛盾点又多少，自己的在题干中的身份是什么。这道题给各位考生设置的身份是民警，要我们解决的问题是：醉酒后砸毁宣传栏、大骂侮辱村干部，至于没被列入扶贫名单的问题，是这个事情产生的背景，不是民警管辖范围，也不是这道题最直接的问题点。所以这道题我们首先要让刘某醒酒，通过把他带回派出所，让他喝水、休息等形式让他醒醒酒。其次，跟他说明他之前醉酒所做的一系列错事，让他依情况偿村干部医药费和村里的宣传栏，并告诫他以后不可酒后闹事，有问题要选择合适的方式进行处理。以上是民警身份的工作重点，至于他质疑扶贫名单的问题，我们只能在他和村干部之间做好协调工作，让相关村干部给他解释清楚他为什么没有在名单内。并在时候建议村干部以后遇到类似情况要把选拔的流程、条件公开、公示。所以各位考生以后在面对应变类题目的时候一定要注意审题，弄明白自己在题目中的身份定位，权责范围，把握住题干中有几个问题需要解决，每个问题我们能够解决到什么程度，这样这个题才能真正的答到点子上。|||

2018军队文职考试考试备考：判断推理热门考点预测

敲黑板!干货来了!在我们军队文职考试考试中，判断推理这一模块考试的内容分为四个单元的内容，即为逻辑判断，图形推理，类比推理，定义判断，如果细分大大小小的考点几十个，有些是热门的必考点，但也有个别是次频考点，今天图图为大家预测18年军队文职人员招聘的五大热门考点，图图都没有分享给男朋友哟，小伙伴们快拿出小本本记下来吧! 1.论证推理 论证题目绝对是岗位能力考试的大V，不仅是必考点而且占了逻辑判断的半壁江山还要多，论证类题目里有很多知识点，大家一定要在论证上多花些时间和功夫，将其中的每个考点都攻破。其中搭桥与拆桥，补充论据，前提有效这些考点是重中之重，大家要重点把握。与此同时，也要注意翻译推理在论证中的运用，善于找论证题目中的逻辑关系，会有事半功倍的效果。

翻译推理 翻译推理是逻辑判断的精髓，在各大考试中都是必考点，若单独命题则一般较为简单，只要准确抓到题干中的逻辑关系即可，但随着考试难度的增加，翻译推理也愈趋复杂，且近年来也有与其他考点融合的趋势，如分析推理中经常会有需要翻译的句子，而真假推理中更加赤裸裸的考察翻译推理的知识，甚至在一些逻辑关系较强的论证题目中运用翻译推理解题也会使思路更加清晰，可见翻译推理多么重要。 3.归纳推理 归纳推理是逻辑判断中的一个小模块，考察小伙伴们对提干文段的理解与归纳的能力，要求我们不添加任何前提、不进行过度推理，仅凭借提干信息推选出正确选项，经常设置一些陷阱项来迷惑小伙伴们，如话题不一致，存在无中生有、偷换概念、夸大事实等。

图形推理之数量类 在图形推理中，数量类是绝对的老大，原因在于一个图形可以数的部分太多了，如点、线、角、面、素，且数字规律也较多，不过图图认为，在近年的考试中线条与素仍然是常考点，在数字规律上仍然是等差数列靠的较多。 图推中大的考点有5类，位置类，样式类，数量类，属性类，重构类，但是每一类里面又分出分多小的考点，可以说考点纷繁复杂，但从历年的命题趋势可以看出，高频考点有位置类中平移，翻转，样式类中的图形遍历与图形的运算，重构类的，考点技巧性、方法性越来越强。 5.类比推理之对应关系 类比推理中对应关系是历年的必考点，它的内容较繁多，有功能的对应、原材料的对应、时间的顺承、常识对应等等，题路很宽呢。

今天图图为大家介绍的这5个考点可以说是最最热门、最最重要的考点了，不过由于篇幅的关系只是作了简单罗列，那可具体技巧去哪儿找呢?大家可以翻看图图之前的文字，就在我们红师的官网哟!当然，也欢迎大家来到图图的地面课堂，图图等你哟!

2018江西军队文职考试考试判断推理极速得分法

2018江西军队文职考试考试判断推理极速得分法。天下武功唯快不破岗位能力考试题目类型繁杂，题量颇多，时间较为紧张，所以效率显得尤为重要，在短时间内又快又准的拿下分值，就是一枚实在的上岸法宝。为了达到这样的效果，可以在正式做题之前先分析选项，排除一些待选项，最终做到有的放矢，快速得分。 每人取2张。现已知： 甲取的两张牌之和是10; 乙取的两张牌之差是1; 丙取的两张牌之积是24; 丁取的两张牌之商是3。 请说出剩下的一张是什么牌?() 一、循规蹈矩 这是一道典型的分析推理题，题干信息复杂，不知从何下手，犹豫不决间宝贵的时间就被白白浪费掉。比较保守的做题方法为假设法： 首先，列出甲乙丙丁四位手中两张牌的几种情况

2018年军队文职考试岗位能力备考技巧：正反比

对于参加2018年军队文职考试考试的广大考生来说，数量关系一直以来是岗位能力的一个难点所在，而解数量关系最大的难点在于时间不够，要在考试中快速解数量关系，最重要的是掌握一定的方法与技巧，接下来为大家介绍一种数量关系中非常实用的方法正反比。 一、正反比的应用环境 对于岗位能力考试中的三量问题(基本公式由三个量组成，路程=速度时间、工作总量=效率时间、利润=定价利润率、溶质=溶液浓度、增长量=基期量增长率)正反比例就是一个基本的考点。那么什么是正反比例呢，以行程为例，正反比例就是在题干描述中，当一个量为不变量时，另外两个量的比例关系，如路程一定，速度和时间成反比;时间一定，路程和速度成正比;速度一定，路程和时间成正比。

二、例题示范 1、某工厂计划在一定时间内生产一批计算机，如果每天生产140台，可提前3天完成，如果每天生产120台，则要再生产3天才能完成，问规定完成的时间是多少天?