军队文职招聘考试岗位能力备考之高手支招

心一.岗位能力备战的几种错误观念: 1.俗话说:比海洋更广阔的是天空,比天空更广阔的是人的心灵,而比人的心灵更广阔的,是岗位能力的命题范围。因此,有同学认为,范围太广,复习起来是无从下手的。 2.岗位能力考的是智商,拉分的在于申论,不复习也无所谓。 为何错? 马克思唯物辩证法. 举例真题: 例:12个啤酒空瓶可以免费换1瓶啤酒,现有101个啤酒空瓶,最多可以免费喝到的啤酒为? (空瓶换酒核心公式:C=B/(A-1),A代表A个空瓶可以换一瓶酒,B=空瓶数,C代表通过空瓶换酒能喝到多少瓶酒)计算知答案为9,省去树状图分析。 例:法总统萨科奇正式宣布竞选连任,打出了强盛法的竞选口号,承诺带领法走出经济危机。

根据此竞选口号的推理方式,下列选项为真的是: A.虚弱的法保护不了你的家庭B.强盛的法可以保护你的家庭 C.法虚弱是因为没有保护家庭D.家庭得到保护,法就能强盛 通过对可能性推理与必然性推理的学习,可知此题目的推理形式为:保护你的家庭推出强盛的法。肯前肯后,否后否前,否前不否后,肯后不肯前。选A。 因此。在备考岗位能力时,要做100分的努力,并要有拿100分的目标与决心。 全客观题,不难。 我的岗位能力由60分上升到70,80,就是 笔试第一的优势: 对岗位能力的要求:规定时间内全部模块作答完毕,放弃的难题不超过10%。 二.岗位能力复习的准备工作 1.大量的草稿纸。。。。(规范的打草稿,方便查阅) 2.

) 3志同道合的考公人士,老师。。。。(1.讨论2精神支柱) 1.对于毫无基础的人而言,先购买基础教材,或进行基础课程的培训。(10天) 有一定基础的:准备两套全新的真题(题目基本未作过;时间较近)。第一套,对照试卷上的参考时间,在时限内做完,如果时间到,完成率无法超过70%,或完成后正确率低于70%,都可以确认为薄弱项。第二套,自身模考,找出相对的最薄弱模块。(3天) 2.专项突破练习(最重要的部分,题库)。同时可上论坛进行每日一练等。 (保证每天的练题量,辩证看待答案)(3个月) 3.套题练习。(珍惜真题,模拟题太多垃圾。) A.套题训练的第一阶段叫做模拟题练习,并不需要你按照准确的时间要求去做。

但是,不要做到一半就停止。做完,看时间,记录超过规定时间多少,然后核对正确率。这两个数字都是衡量你有没进步的标准。一般来说,正确率是不会有太大的提高的,因为经过了题库的魔鬼训练,针对各种题型应该有敏锐的感觉,做对的问题不大,但是时间的把握就会有问题。这个阶段,大概需要10套左右的模拟题,最后的结果大致是保持平衡的正确率,而时间已经非常接近要求甚至已经在要求时间之内。一天一套,10天。 B.全仿真训练。确定自己最优作答顺序。要求:时限内,无影响,答题卡。(当然,也会有一定的矛盾冲突,这矛盾就是:有的同学做完一些市面上的教材,再做真题卷,发现。。。90%都是做过的。。。) 有一个选择模拟题的标准,首先是看出版的时间,太久远的就有些落后了。

4.公共基础知识。(能提分) 三.岗位能力考试的小技巧 1答题顺序 之前的训练已确定优势项,考试将最有优势的模块放在前面,既能保证尽量确保拿分,又能给自己心理上的鼓励。 我做题时,从卷子的中部做起,从图形推理入手(强项,开启思路),往后一直做到资料分析,时间大概1小时。回头从常识做起,接下来言语理解。还剩下25分钟,10分钟做数学运算,15分钟填涂答题卡。值得一提的是,数学运算是我的强项,把它放到最后,会让我有意识的加快解题速度,以防。。。。同时,10分钟的时间有限,我认为可以让我在压力的状态下寻求最便捷的方法。 这是我从自身水准和心理学的角度来为自己打造的答题顺序。

2015军队文职招聘岗位能力备考:言语理解练习

考试网提供2015年时间、大学生时间、军队文职考试报考条件、军队文职考试招聘、军队文职考试、军队文职考试、军队文职考试工作待遇、军队文职考试新闻、军队文职考试动态等相关信息,请随时关注军队文职考试考试网! 1、正如青春是什么样的并无标准答案一样,成人礼上的少男少女们也有选择的自由,不可拘执一端。穿汉服当然可以,但并不意味着不可以有其他的选择。成人礼之所以令人难忘,正在于从这一天开始,这些走过成人门的男生女生具有了独立判断的个体权利。强求一律,横加指责,未免失之过苛。 文中划线处选择的自由指的是() A.成人礼上学生或穿汉服,或穿两装 B.学生可以自主选择成人礼上的着装 C.学生可以自己决定是否参加成人礼 D.

垃圾的焚烧和循环利用也在许多的废物处理中占较大比例,而且这两种方式正在经历技术变革并日趋完善。传统意义上的循环利用,如金属、塑料机纸张的回收利用,仍然发挥较大作用。但是最快的废物循环方式往往是最简单的方法:垃圾堆肥。 从这段文字中不能得出的结论是() A.垃圾焚烧正在经历技术变革并日趋完善 B.填埋、焚烧、循环利用是常用的废物处理方式 C.传统的循环利用方式包括可再生物资的回收 D.垃圾堆肥不久将取代其他废物循环利用方式 3、在没有特别说明的情况下,通货膨胀一般是用消费者价格指数(CPI)衡量的物价涨幅,这主要因为CPI是根据一消费者最终消费支出的商品种类和权重编制的价格指数,该指数直接地影响居民收入的真实购买力。

政府从维护居民福利的角度看,没有哪个价格指数比CPI更合适、更体贴民意了。而食品价格被动主导了中的消费者价格指数波动,这不仅仅因为食品价格在商品篮子中占超过三成以上的比重,更重要的是食品价格本身波动剧烈,故而关注食品价格波动成为研究中通货膨胀的重中之重。 对这段文字概括最准确的是:() A.说明在中食品价格为何成为研究通胀问题的焦点 B.分析控制食品价格波动对中计民生的重要意义 C.解释食品价格波动如何对消费者价格指数产生影响 D.强调提高居民的真实购买力应从控制食品价格入手 4、煎饼人是门门通、门门松的万金油式的知道分子,他们不是将精力专注于某一个感兴趣的领域,而是力求在各个领域都至少获得一些基本知识。

他们的涉猎面铺得薄而大,像煎饼一样,但没有厚而重的知识积淀。在信息时代,能够在短时间内获得稀缺信息的能力有其积极的一面,但同时也容易出现使人不愿意深究某一主题的倾向。 关于煎饼人,下列说法正确的是() A.善于学习新知识 B.具有触类旁通的能力 C.热衷涉猎而不求甚解 D.占有大量稀缺的信息资源 5、古文明一般形成于中度大河沿岸的内陆地区,适宜的气候、肥沃的土壤条件较适宜于人类活动。而随着科学技术的发展,这些要素逐渐被弱化,人类活动已经从内陆转向沿海,出现了现代沿海向内陆的经济梯度。对比古文明与现代沿海文明的环境差异,其中最核心的是交通和可接近性对相关环境要求的改变。但高速公路和铁路等陆上交通的发展,又为内陆地区发展带来新机遇。

A.不同时期文明对环境要素的要求不同 B.环境要素是某一时期文明形成至关重要的要素 C.交通能够在不同时期给某一区域的发展带来新机遇 D.科学技术的发展能改变某一时期文明对环境要素的要求 军队文职考试考试网参考答案及解析: 1、B。文段首句即指出成人礼上的少男少女有自由选择着装的权利,接下来具体阐述让少男少女自由选择着装的意义,最后指出不要强求一律过于苛责。B项表述与文意最相符,当选。 2、D。本题属于细节理解题。文段第二句讲了垃圾焚烧和循环利用经历技术变革并日趋完善,故A项正确;从填埋也不是废物处理的唯一方式占较大比例得到B项正确;从传统意义上的循环利用,如金属、塑料和纸张的回收利用推出C项;

军队文职招聘岗位能力备考:常识判断备考策略

常识,可不可以备考?一直以来很多考生都在问这个问题,关于这个问题,我可以肯定的告诉大家,常识是可以备考的。常识部分考生的分数两级分化较为明显,在日趋激烈的竞争中,常识判断备考需要引起广大考生的重视。接下来红师教育就告诉大家常识备考的方向及重点。 一、历史、人文是重点 在2018年的军队文职招聘常识中,对历史、人文部分知识考查的就有5题,占据了整个常识部分的四分之一,考查的内容包括历史事件的排序、诸子百家的思想、成语出处、传统节日等,从内容上看,考查的内容多为常规内容。不管是从试题数量还是试题难度,我们都可以得出历史、人文部分知识是我们广大考生备考的重点。在以往考试的中,历史、人文知识更多的关注中古代史的相关内容,这部分知识同样是我们2019年军队文职招聘常识的备考重点,与此同时,结合到2019年是建70周年,考生还需要把近现代史纳入到备考中来。

三、关注时政 时政,这个好像不是军队文职招聘常识要考查的内容,但我们仔细分析往年军队文职招聘真题,我们会发现在试题中我们不时能看到时政的影子。例如:2017年11月16日,我宣布可燃冰成为中的第173个矿种,在2018年的常识中第二题就是对可燃冰的主要成份进行了考查;2017年12月5日,第四届互联网大会在乌镇举行,在2018年的军队文职人员招聘常识中第四题就对乌镇的相关知识进行了考查。由此,我们可见,在常识中不是直接考查时政内容,而是考查由时政衍生出来的一些常识内容,这就需要广大考生在关注时政的基础上,进行更为深入的备考,例如,中的嫦娥四号已经成功登陆到月球背面,这是2018年年末和2019年年初最为重要的科技时政,广大考生在备考时就要把嫦娥系列和月球的相关知识进行一起学习。

等诸多板块知识都是我们常识考查的内容,内容广而杂是常识的特点,这就需要广大考生把备考常识放在平时,拿出时间进行历史、经济、习思想等体系性强的板块进行系统学习。就当前而言,军队文职招聘即将到来,占用大块时间进行系统学习常识不是特别明智的选择,大家在把上述重点内容系统学习完之后,可以利用学习申论、岗位能力知识闲余零碎时间来进行大量刷题,实现一些常见考点的覆盖。

军队文职招聘岗位能力辅导:逻辑判断口诀

军队文职招聘考试网发布军队文职招聘岗位能力辅导:逻辑判断口诀,下面是关于军队文职招聘岗位能力辅导:逻辑判断口诀这一问题的具体分析,更多军队文职招聘考试答题技巧,请点击红师军队文职招聘网。 逻辑判断,也叫逻辑推理,是判断推理中的测试内容之一。10道(或15道)试题由题干、提问和备选项组成。题干或是给出一段论述、或是给定一些条件,然后根据提问,在四个备选项中选择一个作为答案。 逻辑推理蕴涵普通逻辑的基础常识。这些常识,在类比推理、定义判断等其他内容的测试中,都有广泛应用,相互之间的关联性不容忽视。当然,不了解这些常识,也可以做一般性的分析和断定,但往往出错。原因是,不同的试题,都针对着不同的知识点,也就是考点。

离开这些规律,就无从把握考点,有可能导出我认为的思路,而失去了正确解答的机会。 为了便于考生掌握考点,有效地管理和调用相关的常识、方法和技巧,本书根据试题常见的考点,首先提供几个好理解、易操作的快读、快解方法,提高考生的应试能力。 快读快解口诀集锦 条件有矛盾真假好分辨 对应关系杂排除做首选 具体有疑问果断选宏观 可能不推必部分不推全 选项要证据直观是答案 强弱相比较选最才保险 概念有内涵当心被偷换 分析必弄清论据和论点 发现联结词规则用在先 分析巧运用解题思路宽 以上就是红师军队文职招聘考试网为考生们整理的军队文职招聘岗位能力辅导:逻辑判断口诀,希望可以帮助到考生们,预祝在军队文职招聘考试中一举成功!