2018军队文职人员招聘判断的命题趋势

2018军队文职人员招聘判断的命题趋势。军队文职考试考试可以说是一场没有硝烟的战争,而相比于而言，军队文职人员招聘的这场博弈则更加激烈。若想技压群雄独占鳌头除了要坚持不懈的努力，战略计谋也是必须的。在这场战争中，判断推理是最容易攻下的，但需要你思维清晰，到时略用计谋即可。我们常说，知己知彼，百战不殆，那我们接下来就来把判断推理扒光光。 在我们军队文职考试考试中，试题被分为省部级与地市级，判断推理这一模块考试的内容均为四个单元的内容，即为逻辑判断，图形推理，类比推理，定义判断，但两个级别的考试题量也有所不同，在省部级考试中，判断推理共有40道题目，其中，逻辑判断10道，图形推理10道，类比推理10道，定义判断10道。

纵观近几年判断推理的出题情况可以说相对稳定，那我们来分析一下它都有什么命题规律，我们根据这样一些规律总结出18年的命题趋势。首先来看逻辑判断。对于逻辑判断，我们知道它的知识点最多，比如分析推理，翻译推理，归纳推理，论证等，在这其中，论证是出题量最多的知识点，从近几年的题目来看，省部级考试中论证题目都要占到5道以上，特别是去年，在地市级考试中，5道逻辑判断全部考察论证，可以说占了逻辑判断的半壁江山还要多。所以这类题依旧是小伙伴们复习的重点。 举个栗子：研究显示，约200万年前，人类开始使用石器处理食物，例如切肉和捣碎植物。与此同时，人类逐渐演化形成较小的牙齿和脸型，以及更弱的咀嚼肌和咬力。因此研究者推测，工具的使用减弱了咀嚼力量，从而导致人类脸型的变化。

A.对与人类较为接近的灵长类动物进行研究，发现它们白天有一半时间用于咀嚼，它们的口腔肌肉非常发达、脸型也较大 万年前人类食物类型发生了变化，这加速了人类脸型的变化 C.在利用石器处理食物后，越来越多的食物经过了程度更高的处理，变得易于咀嚼 D.早期人类进化出较小的咀嚼结构，这一过程使其他变化成为可能，比如大脑体积的增大 其次是类比推理，对于类比推理，填空型与三词型的题目也愈见增多，其考察的点多集中在逻辑关系中的属性关系与对应关系，语法关系等。其中对应关系仍旧是常识的对应居多，所以，小伙伴儿们应多加强积累。 举个栗子：故人西辞黄鹤楼对于()相当于()对于怀古 A.出游;越王勾践破吴归 B.场所;

送别;折戟沉沙铁未销 D.离别;西出阳关无故人 对于图形推理与定义判断，规律并不明显。就图形推理而言，其知识点过于繁多而杂乱，出题形式较为多样，所以历年的试题题目都让人眼前一亮，需要小伙伴们燃烧自己的小宇宙，不过题目虽新颖，但万变不离其中，只要牢记我们图图总结的技巧和方法即可，需要一提的是，近两年，让好多女孩子恨之入骨的空间重构题量日渐减少并且越来越简单，技巧性越来越强。女孩子们再也不用画橡皮了!而定义判断恰好相反，知识点很少，出题形式也较为单一，大家私下跟着图图大量练习做题的速度即可。 以上就是图图为大家梳理的近年来判断推理的命题重点。希望对小伙伴们有所帮助，但是无论考什么，我们还是要把基本的知识点以及匹配的技巧方法搞清楚，这些才是我们在这场战役中的金钟罩铁布衫，快来红师找我们吧!

2018军队文职人员招聘判断推理类比解题巧用词性

2018军队文职人员招聘判断推理类比解题巧用词性。说起类比推理想必大家都不会陌生，但凡是准备参加军队文职考试考试的，或者准备编制考试的筒子们，一定会练习过、涉及过此类问题。同样的，在军队文职考试考试岗位能力的考题中，类比推理更是以十道题的占比屹立不倒，有一部分考生对类比推理感觉摸不到头脑，那咱们今天来介绍一种方法，来应对一下这个令我们不得不爱的类比推理。 回想我们学生时代对语言的学习，我们熟悉的就是语言文字的自身涵义，比如词性，而现代汉语的词性未来就能够帮我们解决类比推理中，一些我们不理解、不认识的词汇。接下来，我们一步步的来进行学习。 一、什么是词性? 词性指以词的特点作为划分词类的根据。现代汉语的词可以分为两类14种词性(词类)。

一类是虚词：介词、连词、助词、语气词。那么，我们在解决生僻词的时候就可以通过词性来观察。 二、怎么使用词性解决问题? 首先，大家要明确一点，词语是由汉字构成，一个简单词语的是由两个字构成，那这个构成的词语往往会偏重其中某个字的词性，我举个例子，上去大家知道这是一个动词，我们来把它拆解来看，分为上和去，而这两个词表示趋向(趋向动词)的一类词，那么当他们组成一个词语的时候就自然而然的行使他们自己的词性，我们再来看一个成语，邯郸学步当我们拿到这个词语的时候，如果我们不理解成语所表达的意思，那么我们做起来变没有方向，这个时候我们就可以拆解这个词语，看里面某一个字多的词性，那么邯郸学步学字词性动词，那么接下来我们只要在选项里面找寻同样位置有同样词性的对应选项就可以了。

三、哪些字是我们要积累的? 先来介绍动词：表示动作行为：说、看、走、听、笑、拿、飞翔、跑、吃、唱、喝、敲、坐;表示存在变化消失：在、死、有;表示心理活动：想、爱、恨;表示趋向(趋向动词)：上、下、进、出、回、开、过、起、来。 这些字都是我们经常用的高频字，只要我们先掌握什么是词性，以后遇到一些生僻词，我们只要将其拆分开来，看某个词的或者是某个词语的词性，然后通过对比选项，就能选出正确答案。

2018年军队文职人员招聘岗位能力备考：考试做题顺序解析

我们都知道不管是军队文职考试考试还是地方军队文职招聘，岗位能力的题量都相当大，岗位能力做题顺序应该怎样，一直是广大考生们纠结也是问不停的话题，岗位能力考试的出题顺序：常识、言语理解、数量关系、逻辑判断和资料分析。 大部分同学按出题顺序去做，发现资料分析要么根本没做到，要么只做一个材料便时间到。但我们知道，实际上资料分析每道题的分值并不低，考场上如果你做了资料分析而对手没做，相对而言就是二倍分值的关系。因此，适时调整做题顺序有一定的好处。 对于大神而言，注意，一定是做题能力较强的大咖而言，华小图建议可以将资料分析放到最初来做，一是当你学过资料分析速算技巧方法后，对你而言，资料分析题难度较小，先做资料分析能提高你的自信心和成就感，有助于后续其他题型的操作;

对于中等同学而言，可以将资料分析适当提前，比如言语理解后做逻辑判断，然后就做资料分析。当然这个过程也是有风险的，通过对学员测试来看，大部分学生在剩余五分钟时间里，再做两道资料分析没有难度，而做出一道数量关系则存在困难。 当然，不管你是那种同学，整体的建议都是把常识题放到最后做。因为常识题可以在五到七分钟内做好并涂好答题卡，如果岗位能力初始就做常识，可能进入考试状态较慢。 以上仅是参考，岗位能力做题顺序究竟哪个最好，重点是要看哪个更适合你。所以小伙伴们在考前一定要多做测评，感受考场气氛并对自己考场状有一个良好的把握哦! 同时，也不要过分依赖做题顺序，当每种题型你都擅长的时候，做题的顺序并没有太大影响，所以说熟能生巧，希望大家勤练习，在2018年军队文职人员招聘中成公上岸!!

2018军队文职人员招聘岗位能力资料分析考情研读

2018军队文职人员招聘岗位能力资料分析考情研读。2018军队文职考试考试已经进入紧张备考期，如果你还没有开始的话，要抓紧时间赶紧看了。 (一)从题量看 从题量看，在2014-2017年军队文职考试考试中资料分析题量均为20道题。 2015年、2017年军队文职人员招聘岗位能力部分分副省级和市(地)级进行考查，资料分析部分只是题目顺序和一些题目选项顺序有区别;2016年市地级总题量20题，共考查四篇材料，材料内容及类型均较常规;副省级总题量20题共考查5篇材料，第一、二篇材料(题量分别为2题、3题)，后三篇与市地级后三篇相同。 (二)从材料看 从材料看，以综合型材料为主，其中文字+表格的形式出现较频繁，出现过的图形包括饼图、柱形图、条形图、折线图。

其中增长考查过的考点包括基本公式、年均增长、隔年增长等;比重考查过的考点包括基本公式、判断或计算比重变化等;平均数考查过的考点包括基本公式、判断变化、求平均数增长率等，倍数以考查基本公式为主，也与其他考点结合考查。2014-2015年以直接考查为主，2016-2017年以多考点结合为主。下面列举几种问法，一起来看一下多公式结合。 例1.问题：2014年一般贸易货物出口额的增长量较上年同期增长百分之几? 通过题目的表述，可知最终考查的是增长率，但是前面所提到的统计指标为一般贸易货物出口额增长量，所以此题最终考查的是增长量的增长率。 例2.问题：2014年平均每家博物馆接待观众人次数约是其他文物机构的多少倍?

除此之外，还有可能会出现求基期值的倍数，增长量的倍数，平均数的增长率，增长量的增长量等。 (四)从计算看 从计算看，2014-2015年以数据观察为主，即使是复杂列式，其计算难度也是不高。2016-2017年随着多考点结合的列式考查，直接提高了计算量，但查找类题目依然占比较高。从2017年的考试情况来看，简单计算或者查找类的题目在5道题以上。计算的方法仍然是我们在备考时的重点。 着眼分析，在资料分析备考中明确方向，在考场上有不错的发挥。