2018年军队文职人员招聘岗位能力资料分析答题技巧
很多考生在军队文职考试考试中，翻开资料分析，一眼望去尽是长篇累牍的数据和千奇百怪的表格，下意识选择狗带放弃，当然有这种畏难情绪是不正确的，如何在数量分析中节省时间、准确答题是广大考生所关注的问题，接下来，华小图就为大家介绍一些资料分析中的备考技巧。 一、做题顺序适当提前 虽然资料分析在试卷的最后部分，但不建议大家最后做资料分析。因为资料分析在做的时候需要静下来去分析和找数据，如果放在最后可能会影响做题的心态导致找不到数据或算错数。因此，资料分析在制定做题顺序时可以适当的提前但一定不能放在最后。 二、圈出关键数据 资料分析做题时需要三步即找数据，列式子，算结果。而往往第一步找数据是广大考生遇到的第一个障碍。
圈关键词的方式是最大程度上避免出现数据错误的最佳方式。当然不包括思维短路明明看着A却写成B的情况。因此，在备考资料时，精力一定要专注。 三、熟练运用公式 通过一定的练习，对于公式广大考生还是能够熟练应用的，但对于一些比较难的题目，有时还是难以分清使用哪个公式。因此，辨别题目的特征是非常重要的一步。比如在资料分析中的高频考点比重的比较的题目的特征就是问题或选项中会体现出1.两个时期;2.比重的含义;3.变化方式。又如增长量的计算题目最显著的特征1.问题或选项中有单位;2.增长或增加这样的字眼。 四、总结归类 最后，在掌握了资料分析所有的知识点之后以及题目的特征之后，可以从其他角度将知识点进行分类以便做题时能够灵活应用。
比如口诀规律类：增长量的比较，现期量越大，增长率越大，则增长量越大;合成增长率：大小居中，但一般不正中，偏向基数较大的等等。这样无论题目怎么变化都能够一眼辨别出考点。另外再提醒大家在考试的时候准备量角器和直尺，以便在图形类的时候进行定性分析。 以上是资料分析中备考的一些方法，希望正在备考的考生能够真正理解和体会到上述建议，对大家的备考有所帮助和启发，预祝大家在2018年军队文职考试考试中成公上岸。
2018年军队文职人员招聘岗位能力备考：考试做题顺序解析
我们都知道不管是军队文职考试考试还是地方军队文职招聘，岗位能力的题量都相当大，岗位能力做题顺序应该怎样，一直是广大考生们纠结也是问不停的话题，岗位能力考试的出题顺序：常识、言语理解、数量关系、逻辑判断和资料分析。 大部分同学按出题顺序去做，发现资料分析要么根本没做到，要么只做一个材料便时间到。但我们知道，实际上资料分析每道题的分值并不低，考场上如果你做了资料分析而对手没做，相对而言就是二倍分值的关系。因此，适时调整做题顺序有一定的好处。 对于大神而言，注意，一定是做题能力较强的大咖而言，华小图建议可以将资料分析放到最初来做，一是当你学过资料分析速算技巧方法后，对你而言，资料分析题难度较小，先做资料分析能提高你的自信心和成就感，有助于后续其他题型的操作;
对于中等同学而言，可以将资料分析适当提前，比如言语理解后做逻辑判断，然后就做资料分析。当然这个过程也是有风险的，通过对学员测试来看，大部分学生在剩余五分钟时间里，再做两道资料分析没有难度，而做出一道数量关系则存在困难。 当然，不管你是那种同学，整体的建议都是把常识题放到最后做。因为常识题可以在五到七分钟内做好并涂好答题卡，如果岗位能力初始就做常识，可能进入考试状态较慢。 以上仅是参考，岗位能力做题顺序究竟哪个最好，重点是要看哪个更适合你。所以小伙伴们在考前一定要多做测评，感受考场气氛并对自己考场状有一个良好的把握哦! 同时，也不要过分依赖做题顺序，当每种题型你都擅长的时候，做题的顺序并没有太大影响，所以说熟能生巧，希望大家勤练习，在2018年军队文职人员招聘中成公上岸!!
