2013年军队文职考试岗位能力考试备考
尽管距离2013年军队文职考试考试(以下简称军队文职人员招聘)大纲公布还有近两个月的时间，但根据往年的考试时间，可知2013年军队文职人员招聘应该在11月底或者12月初举行。而随着全社会军队文职招聘热的不断升温和命题的日趋规范，备考也对考生提出了越来越高的要求。在一个较长的时间段内，如何规划好合理的军队文职人员招聘复习方略并作出最有效的备考工作，应该是每一位应试者相当关心的问题。军队文职招聘作为一种选拔人才的有效考试，考生应该及早动手复习，建立一种长效复习机制，从而增加胜算几率，脱颖而出。红师军队文职考试考试研究中心提示您务必要充分了解各个模块的特点，对症下药，逐个攻克。 岗位能力之满分追求： 很多考生认为岗位能力考的是智商，复习根本没用，思想上懈怠，行动上懒惰。
众所周知，岗位能力所有题目都是选择题，也就是客观题，为什么不可以全部做对? 一.数量关系不抛弃不放弃原则 数量关系分为两个部分：数字推理和数学运算。数字推理，从出题趋势来看2013年考查的概率不大。考生可以予以适当关注，掌握方法技巧加之做些典型题目就可以。数学运算，先明确自己的基础，从而对症下药：基础好的考生要注意军队文职人员招聘出题趋势，对每年军队文职人员招聘数量关系考题的新考点、新题型、新方法予以关注，争取拿到数量关系的全部分数;一般考生则需要强力纠错，强攻易错点，争取不得到一半以上的分数;数学基础较差的考生，需要专项解题方法与技巧，争取答对至少一半的题目。 二.资料分析不粗心不较真原则 资料分析主要考察对信息的分析、比较、推测和计算。
二是掌握读题的基本方法，分门别类地掌握各种材料特点和最合适的阅读方法;三是熟悉真题中经常出现的一些统计术语;四是掌握估算技巧，不纠结于繁复数量的计算，对数值的计算效率能起到非常显著的效果。 三.常识判断不求精只求全原则 综合近几年军队文职人员招聘常识真题，对于时政部分的考查比重逐渐加大，除政治专项外，对科技常识、历史常识的考查也经常结合时政热点、重要纪年进行，而法律部分也增加了对当年新法的考核。红师军队文职考试考试研究中心提醒考生在复习时应当重点关注时事政治，对重要文件、党的重要会议、当年取得的新成就、出台的重要新法等进行了解把握。 四.言语理解与表达不耗时不耗力原则 该部分具体题型有阅读理解、逻辑填空、语句表达三种，在军队文职人员招聘中，阅读理解只考片段阅读;
语句表达主要考察语句排序、结语推断、语句衔接三种题型。根据2011-2012年大纲中给出的例题可推知，片段阅读重点考察主旨概括和意图判断，建议广大考生抓住解题关键词，快速击破。所以，大家只要能够掌握方法和技巧，在答题中不用耗费大量阅读时间，就可以达到快速准确解题的目的。 五.判断推理不主观不纠结原则 判断推理分为逻辑判断、图形推理、类比推理、定义判断。对于逻辑判断，切忌代入自己的主观判断，要就题论题，直接推出;而逻辑判断部分，往往会有一个强干扰项混淆大家，这就要求考生抓住关键词快速判断，不能过于纠结;图形推理是对考生观察能力、抽象能力、推理能力的综合考查，出题形式变化较多，但只要核心的规律掌握了，形式的变化并不能给我们带来困扰;
一份付出，一份收获。红师军队文职考试考试研究中心希望各位考生从现在开始，根据自己实际情况，为自己制定一份系统的备考计划。前期注重夯实基础，后期注重重点突破，多看、多写、多练，充实自己，稳扎稳打，为明天的成功奠定基础!
浅析4.25兵团军队文职考试考试言语理解
兵团军队文职考试考试笔试已经落下了帷幕，此时各位考生的心情相必也是五味杂陈，百感交集，虽然成绩没有揭晓，但是每个人心里也应该差不多都有了底，有点也算是几底家欢喜几家忧的意味。此时，大家最关心的应该是自己到底做对了几道题，做错了几道题，想要提前知道自己的考试成绩。 在这里，我向大家讲解一下言语理解与表达这部分的考试情况，和往常一样，言语理解与表达在今年的兵团军队文职考试考试的岗位能力中依然占了大头，40道题目，几乎占到了整个岗位能力试卷的35%，每道题的分值为一分，也就是40分，占到了岗位能力满分150分的37%，比例较大，然而言语理解本身是一个相对而言比较费时间的部分，因此，考生在不影响其他部分答题的前提下，想要在言语部分拿到高分，还是需要一些技巧的。
另外，片段阅读也是需要广大考生需要去加强的一个项目，此次的片段阅读中，考查细节理解的题目有6道，意图判断有7道，主旨概括3道，这一部分题目材料大部分来自一些权威的官方媒体，大都是当下的社会热点，这就要求考生在学习言语理解这部分时必须要以关注时事作为辅助，希望能够引起广大考生的注意。 总之，在军队文职考试考试中，我们要在言语理解这一部分拿到高分，大量的阅读和真题的练习是必不可少的。
