2018军队文职人员招聘试题中可能出现的新题型、新趋势岗位能力篇—言语理解
而我想说的是 孩子，大纲不变，难道考试真的一成不变吗? 你想!多!了! 在现在的备考阶段，考生在积累了基本的知识点后，最重要的是让分数更高! 那么司机老杨来带你看看各科目，近几年不为人知的变化。 岗位能力篇言语理解 一、官方大纲 言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。
年!轻! 二、变化特征 1.篇章阅读： 言语理解里的篇章阅读，军队文职考试考试长达12年左右未考，而在2017年副省级考试中，竟然考了2篇，压缩了逻辑填空的数量，占到了10道题。 这说明什么，说明什么，说明什么? HOHOHOHOHOHO 说明也许是一个考试新的趋势，考生原本因为12年未考而忽视的篇章阅读，需要重拾起来。其实也不用谈虎色变，司机老杨给你戳穿本质。
2018军队文职人员招聘试题中可能出现的新题型、新趋势岗位能力篇—判断推理
有学生说：老杨啊，判断推理就那些知识点，不管怎么变，我把知识学扎实不就好了吗?什么新题型，无所谓 其实我想说 你给我说前推后 是这样? 我换种推法给你，你体验下一样么 SO,骚年，你还是太年轻 孩子，你真以为变化不重要吗? 你!想!多!了! 司机老杨继续开车，快来! 岗位能力篇 一、官方大纲 判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。 然后 你被套路了吧!! 哈哈哈哈哈 轮到我来刷存在感了!!! 二、变化特征 1.题型变化： 题型仅在2017年逻辑判断部分有调整，地市多了1道材料分析题，包含五道题量。
图形推理： 图形推理综合性考察。一道图形推理题不再只测查一种推理的规律，可能一道图形推理题侧重考察两种及两种以上的规律。考生不仅需要对单独规律的学习和掌握，同时也必须要对推理规律灵活应用，具备应对综合性考察的能力。 3.定义判断： 提问方式多变。近几年，定义判断提问方式上有所多变，个别题目提问方式从以下正确的、以下错误的、以下符合的、以下不符合的变为有助于避免、有助于解决 虽然数量不多，但是对考生的考察难度是有所增加的。 2017年军队文职人员招聘96.水利工程是用于控制和调配自然界的地表水和地下水，达到除害兴利目的而修建的工程。 根据上述定义，下列不涉及水利工程的是： 4.类比推理： 平稳过度，掌握好常见的几种逻辑关系就行，比如全同，对应，交叉，属性。
逻辑判断 侧重论证，把加强和削弱的方式掌握好，论据和论证是常考点。 附上分析图
2019新疆军队文职考试考试资料：题型介绍
在判断推理的逻辑判断模块，题干中有典型逻辑关联词的，我们基本可以判定是一道翻译推理类题型;设问方式问是否能加强、削弱、肯定、质疑的，我们基本可以判定是一道论证类题型;设问方式中说明题干中只有一句真话或假话的，我们基本可以判定为真假推理类题型;而题干中有多个主体，多组信息对主体进行描述，最后让我们将主体与信息进行匹配的，我们基本可以判定是一道分析推理类题型。除了这些题型以外，还有一类题目，题干中并没有以上特点，而且题干陈述的情况一般是比较贴近我们生活中的情况，这一类题型我们将它划分为日常推理类题型，下面，就给大家简要的介绍一下，日常推理的解题思路，以及日常推理类题型中一些常见的错误选项有哪些特点。
