2017年河南军队文职考试岗位能力:为什么言语爱考无中生有

无中生有：《三十六计》中的第七计，本指本来没有却硬说有。现形容凭空捏造。在言语的考试过程中，小伙伴们会发现，无中生有是最强的干扰选项，不论是主旨概括题，意图判断题，细节理解题，还是其他题型，都会出现无中生有的身影。那么在2017年河南军队文职考试的言语考试中，为什么会喜欢设置无中生有为干扰项呢?今天图图就带领小伙伴们说道说道。 一、出题人容易设置干扰项 小伙伴要知道，你们在考试的时候会抱怨考试题太难，考试题出的怎么这么没人性，其实你们要体谅出题人的不容易，命题人在命题设置错误选项的时候也是绞尽脑汁，这时候小伙伴就会发现无中生有成了命题人的偏爱。因为设置错误选项的时候比较简单，而且还容易误导考生。

2017军队文职考试考试言语理解：语句衔接变异形态多空式和单空式

军队文职考试考试网发布2017军队文职考试考试言语理解：语句衔接变异形态多空式和单空式，下面是关于2017军队文职考试考试言语理解：语句衔接变异形态多空式和单空式这一问题的具体分析，更多2017军队文职考试考试考试答题技巧，请点击军队文职考试考试网。 在岗位能力考试中，语句衔接是一种高频考点。为了加大题目难度，命题人不断对其改容易貌，使得语句衔接题形态各异。事实上，无论面目如何变更，其本质是相同的，即行文要符合话题一致原则。所谓的话题一致，就是在考虑选项时，所选选项必须紧扣所填空的上下句的对象，或者是文段围绕论述的话题。下面红师教育结合考试中语句衔接的典型真题，和广大考生分享语句衔接的命题机理以及解题技巧。