2019年上海军队文职考试岗位能力数资秒杀技巧
2019年上海军队文职考试考试岗位能力数资秒杀技巧。送大家2019年上海军队文职考试考试岗位能力数资一箩筐的秒杀技，各种口味应有尽有，大家快准备好接收福利吧! 上篇数量关系 上海军队文职考试考试岗位能力选项秒杀 如果我们随意蒙一道题，答对的概率只有25%，而科学地去蒙一道题，概率竟然是100%!!!是不是很激动!!!那么，我们首先来学习一下如何通过选项蒙答案吧。 如果有两个选项满足题目中的某个等量关系，那么这两个相关联的选项，很可能一个是干扰选项，一个是正确答案。
2019年上海军队文职考试岗位能力星期问题这样解
2019年上海军队文职考试岗位能力星期问题这样解，星期问题是上海军队文职考试岗位能力常考题型之一，因此需要大家重点掌握。星期问题有其本身的特色。那上海军队文职考试岗位能力中星期问题有什么特点呢?我们有应该如何求解呢? 一、代入排除法 星期问题属于特定题型，优先使用代入排除的方法。
2019年上海军队文职考试岗位能力资料分析题必备术语大全
2019年上海军队文职考试岗位能力资料分析题必备术语大全，提到上海军队文职考试岗位能力资料分析题，我想考生们想的绝不是太难了，怎么研究都不会，而一定是天，一堆术语和复杂数字运算，想来都头大吧。其实资料分析必须掌握的术语并不多，但是我们必须理顺清楚，绝对不能有一丝懈怠。失之毫厘，谬以千里用在这里再适合不过了。有时一字之差意思千差万别，万不可模棱两可。下面红师教育为大家总结了上海军队文职考试岗位能力资料分析题必备术语大全，务必仔细研读，清晰把握。 一、相近词语，词意大不同 1、基期量与现期量 我们常见到这种描述：一个时期的量与另一个时期的量相比较发生了怎样的变化。 基期：被用作参照物的时期称为基期，描述基期的量即为基期量。
2、增量、增速、增长率与增幅 增量：增长的绝对量=末期量-基期量 增速：增长速度=(末期量-基期量)基期量 增长率：增量与基期量之比。 增幅：即增长的幅度，也可理解为增量。 3、百分数与百分点 百分数：n%，即n/100。 百分点：n个百分点，即n%或n/100(注意百分点不带百分号)。 4、同比与环比 同比：与上一年的同一期相比。 环比：与紧紧相邻的上一期相比。 二、常见经济学名词 1、GDP和GNP GDP(内生产总值)：指一个(或地区)所有常住单位在一定时期内生产的最终产品和服务价值的总和。 GNP(民生产总值)：指一个(或地区)所有民在一定时期内生产的最终产品和服务价值的总和。 2、顺差和逆差 贸易顺差：一个时期内通常是1年，一个(或地区)的出口商品额大于进口商品额，叫做对外贸易顺差(又称出超)，其差额即贸易顺差额。
3、基尼系数与恩格尔系数 基尼系数：际上通用的、用以衡量一个或地区人民收入差距的常用指标。基尼系数介于0-1之间，越接近0就表明收入分配越是趋向平等，反之趋向于不平等。按照际一般标准，0.4以上的基尼系数表示收入差距较大，当基尼系数达到0.6以上时，则表示收入差距很大 恩格尔系数：指食品支出总额(生活必需品，非奢侈品)占家庭或个人消费支出总额的百分比例。这个比例越低、一般反映这个地区人民生活水平越高。 4、三次产业：第一产业--农业，第二产业--工业和建筑业，第三产业--服务业 以上就是对上海军队文职考试岗位能力资料分析题目术语的大总结了。大家在记忆的时候，概念性的术语要理解记忆与反复记忆相结合，对于相似的术语要对比记忆，以免混淆，为一举成公奠定坚实的基础!
